一家四口这么出门~回头率那是相当高# Joke - 肚皮舞运动
m*t
1 楼
2 次电面,2 次电面,onsite.
1. ----
2 次电面:
第一次很好, 当天下午scheduled 2nd phone interview;
第二次电面还可以,我给出一种正确解法, 有可能interviewer 想我用另一种方法,但我
一时没想出来,
请他给了hint, 我就答出来了.
后来去问, 几天后recruiter回说他们决定move on, 礼貌地让我还可继续申请别的职位.
2. ----
一个月以后,同样的recruiter又来信说schedule phone interview,我说可以啊.后来仔
细一看,还是那个position.不知道他们怎么搞的,错的机会不大,大概是他们没有更合适
的? 或者hiring manager 要求给我interview? 反正第二次两论电面又是不同的人.
2 次电面:
第一次很好, 还让写code and email back to him. 隔天scheduled 2nd phone
interview;
第二次很好,本来自己开始还懒洋洋,没太多激情, 但一听对方自我介绍是dev manager,
我又开始认真起来,他问我有什么questions, 我就积极的问了几个,又了解到他就是
hiring manager. 他同样还让写code and email back to him.
隔天scheduled 了一星期以后的onsite.
3. ----
昨天onsite,10am-3:30pm,见了七个人: 4个dev,1个HR recruiter,1个manager(phone
interviewed 我的那个manager),1个sdet.
每个人都会问1~2code questions,then how to test.然后1个test design question.
中午manager带去吃饭,主要介绍他们的产品, 我然后又问了一堆问题,一是怕冷场,二来
也让人家觉得我对他们产品感兴趣,还有就是得到一些信息也许对下午的interview有用
,再感觉这team是否好.
整个过程很smooth,没有什么难题怪题,都是基本功.也有可能是发挥好,没见过的题,也
还可以分析一会然后做出来.其中一个interview给的题,我一开始差点要放弃,不过自己
写了几个例子,分析一把,又给coding出来了,明显感觉这个interviewer 从比较居高临
下的态度转为友善的态度还夸很好,走的时候还主动跟我又握了一把手.
4. ----
回来以后很累,头疼,没马上写thank you notes.也不知道催一下管不管用.听说他家一
般第二天给答复? 刚才写了thank you notes发给recuriter,让他转达谢意给manager.
以前microsoft面试回来,也是没什么难题怪题,但回来写了thank you notes给hiring
manager 和HR recuriter,第二天就给offer了.
听说Amazon工作很累,而且从我家开车要40分钟总是有traffic.
现在手上有1-2个contractor offers,离家近,工作轻松,一个薪低点但是在原来的team,
熟人熟技术;另一个是新的,没做过,应该要求高,钱多些. 其实喜欢做contractor,只是
缺点是不稳定,那些砸钱的都不赚钱,常会变动比如buget cut,project cut等,过一段时
间又得再找.
不知道Amazon onsite后多久给答复如果给offer的话?
1. ----
2 次电面:
第一次很好, 当天下午scheduled 2nd phone interview;
第二次电面还可以,我给出一种正确解法, 有可能interviewer 想我用另一种方法,但我
一时没想出来,
请他给了hint, 我就答出来了.
后来去问, 几天后recruiter回说他们决定move on, 礼貌地让我还可继续申请别的职位.
2. ----
一个月以后,同样的recruiter又来信说schedule phone interview,我说可以啊.后来仔
细一看,还是那个position.不知道他们怎么搞的,错的机会不大,大概是他们没有更合适
的? 或者hiring manager 要求给我interview? 反正第二次两论电面又是不同的人.
2 次电面:
第一次很好, 还让写code and email back to him. 隔天scheduled 2nd phone
interview;
第二次很好,本来自己开始还懒洋洋,没太多激情, 但一听对方自我介绍是dev manager,
我又开始认真起来,他问我有什么questions, 我就积极的问了几个,又了解到他就是
hiring manager. 他同样还让写code and email back to him.
隔天scheduled 了一星期以后的onsite.
3. ----
昨天onsite,10am-3:30pm,见了七个人: 4个dev,1个HR recruiter,1个manager(phone
interviewed 我的那个manager),1个sdet.
每个人都会问1~2code questions,then how to test.然后1个test design question.
中午manager带去吃饭,主要介绍他们的产品, 我然后又问了一堆问题,一是怕冷场,二来
也让人家觉得我对他们产品感兴趣,还有就是得到一些信息也许对下午的interview有用
,再感觉这team是否好.
整个过程很smooth,没有什么难题怪题,都是基本功.也有可能是发挥好,没见过的题,也
还可以分析一会然后做出来.其中一个interview给的题,我一开始差点要放弃,不过自己
写了几个例子,分析一把,又给coding出来了,明显感觉这个interviewer 从比较居高临
下的态度转为友善的态度还夸很好,走的时候还主动跟我又握了一把手.
4. ----
回来以后很累,头疼,没马上写thank you notes.也不知道催一下管不管用.听说他家一
般第二天给答复? 刚才写了thank you notes发给recuriter,让他转达谢意给manager.
以前microsoft面试回来,也是没什么难题怪题,但回来写了thank you notes给hiring
manager 和HR recuriter,第二天就给offer了.
听说Amazon工作很累,而且从我家开车要40分钟总是有traffic.
现在手上有1-2个contractor offers,离家近,工作轻松,一个薪低点但是在原来的team,
熟人熟技术;另一个是新的,没做过,应该要求高,钱多些. 其实喜欢做contractor,只是
缺点是不稳定,那些砸钱的都不赚钱,常会变动比如buget cut,project cut等,过一段时
间又得再找.
不知道Amazon onsite后多久给答复如果给offer的话?
