【参加活动】 求一夜情管饭# Joke - 肚皮舞运动
d*d
1 楼
如何写一份nb的resume.
为什么要写此文呢?刚刚看到有人说老印的resume平均7-8页,说什么写的越长越好,经验显得多,这样才nb.于是想到前几天帮一位老兄forward了一份简历.这位老兄有超过20年经验,resume写了满满6页.开头自然是姓名地址联系方式,然后是objective,找什么position,再接着就是experience.这个是亮点,这位老兄把他过去20年干过的10几个公司,每个公司干过的project,详细到每个project涉及到的产品型号,参数.....都列了出来,样样洒洒超过5页,未为壮观.接着是skillset,会什么什么什么.最后是education.这份resume,
大家感觉如何,NB么?猜猜我递过去后的结果是什么.
我把这份nb简历转发给我朋友,让他去给hm看.10分钟内,我朋友发来email说,赶紧改简历,这份简历没法往上送.我转达了意见,这位老兄像割肉似的把resume缩短成了5页,又发来了.我实在看不下去了,自己动手,帮他排了排版,调换了一下几个item的顺序,缩成4页,再帮他投了过去.我朋友实在是没法把这份简历直接送到hm手上,只好放到他们内部database中,也算是尽力了.问题在哪里呢?大家可以讨论讨论.这位老兄能力肯定是有的,他要的position也不是特别的high level,他肯定也能胜任.为什么这份简历都不能直接出现在hm的眼前呢?
一份能让hm眼前一亮,对你无比好奇,一定要把你找来谈谈的resume,就是一份成功的resume,NB的resume.如何做到这点呢?首先是要有针对性,要投其所好.这是你整个resume的基调.你要什么样的人,我就是什么样的人.如GF这类公司,他们招的是talent,只要你聪明能干基本功基础知识好就行,不在乎你过去经验是什么,反正来了再训练你.对这种公司,你的resume就要强调你聪明能干,就没必要罗列不重要的经验.你大可以把你奥赛金牌,google code jam进决赛什么的列进去.而有些公司是为了填坑,一个萝卜一个坑,要找个最fit的萝卜来填.你就需要去弄明白他们要一个什么样的,需要什么样的experience,什么skill-set的人,在你的resume里就强调这些内容,而奥赛金牌这种在这里就没啥作用了,如果篇幅有限大可不必列上.所以,基本上每投一个公司,就该有一个为这个公司定制的resume.
心中知道了该把自己美化成啥样的底了以后,就可以开始来订制你的resume.这里要首要注意的是,一定要言简意赅,不要罗列.你要做到用最少的字deliver有用的信息.全篇如果有每一句话,每一个字都不能是多余的.就是说,如果这句话删掉,全篇内容没变化,那这句话就是多余的.在此基础上,要突出重点.有同学说了,我过去的经验每一条都都很重要啊,记住你列出来的若干条里,总有一条是最不重要的,总是可以把最不重要那个删了.像前面提到的那个老兄,关键问题就在于重点不突出.真的没有人关心你十几年前作的某个东西的内部型号是什么,而且那个东西的型号可能全世界听说过的人还不超过10个,你列在这里除了占个字数外实在是没有意义.重点不突出还会给人一个很不好的印象,就是"你这人没什么特别的,只好在这里罗列充数."如果你做过某个东西,是个家喻户晓人人皆知的东西,或造福了广大人民.如,你设计了iphone的外形,你参与了iphone multi-touch的算法的实现.你不一定是个关键人物,但如果你能列出来你干过的事情是大家都能看见的什么东西里面的,给人的感觉就很好.结合前面提到的投其所好原则,总结一下,列experience要:1挑重要的,nb,著名的列.2新的比老的重要,3和目标职位关联的更重要.10年前的公司,列一行写个title就够了.
往下一条就是更高的技巧了.你要让hm对你好奇,让他有想见你的冲动.这里就要做到在resume的关键地方要欲擒故纵.在那个最能吸引hm的地方,不经意的提上某个关键字,但又不细说,只来那么一句,这个事我是专家,我极NB,什么什么就是我干的.that's it,点到为止.一下子就要挠到hm心痒,觉得一定要把你弄过来聊聊,不然就寝食难安.有的同学生怕hm看不到自己的优点,恨不得把整个project都写在resume上,没必要,真没必要.天生丽质而又半遮半掩才最诱惑.一眼看穿了反而没有神秘感了.你要让hm觉得你这人nb得一塌糊涂,深不可测,resume几页纸容不下,才华横溢得从纸面上往外直淌,从屏幕上往外直喷.
然后是篇幅问题了.贵在精而不在多.你有10年experience,那最好是越走越精的10年.最忌讳的是,列出来老长一大片,一看却发现是10个1年.这样的experience,还不如不列.列出来一则给人不好印象,二则容易被人挑刺.如果是新毕业的学生,没有什么工作experience,也没关系.就把intern的经历大概列列就好.人家找你新毕业,本来就没指望你有什么经验,乱罗列反而更糟.实事求是,展现你自己nb的一面就好.如,你发了巨多paper,你就写一条发了多少多少paper,(千万别全列出来,没人看的.要看的人自然会跟你要的.),你拿过什么什么奖,当过什么什么著名会议speaker. 这也都是experience,很可以往上写.新毕业的学生找工作最容易犯的错误是,"我要找一个和我转业一样的","我是phd,我要找一个research性质的".除非你是学究,这种思想就是限制了自己的发展方向,人家想hire你你都不给人家机会.招fresh的,关键是要找个靠谱的,
聪明的,踏实的,这就是你要在你resume里表现的.所以,fresh不要担心自己经历少,resume短,
just display the best side of yourself.我个人的建议,10年以上的,2页就够了,5年以下的1页就够了.
你可以想象一下bill gates, steve jobs的resume会是什么样的.
再然后就是次要问题了.objective, 可写可不写,不重要.最好开头有1-2句话精炼的描述一下你自己.(顶多50个字,最好把经验念头,keyskill,描述了.) 然后是kill-set,注意要投其所好,要突出重点,你要是列出来10几个计算机语言,那很可能你每一个都不精. 然后是experience, 最后是education.
最后再说一句,千万不要谦虚,说得是事实就行.
最后祝大家都good luck.
为什么要写此文呢?刚刚看到有人说老印的resume平均7-8页,说什么写的越长越好,经验显得多,这样才nb.于是想到前几天帮一位老兄forward了一份简历.这位老兄有超过20年经验,resume写了满满6页.开头自然是姓名地址联系方式,然后是objective,找什么position,再接着就是experience.这个是亮点,这位老兄把他过去20年干过的10几个公司,每个公司干过的project,详细到每个project涉及到的产品型号,参数.....都列了出来,样样洒洒超过5页,未为壮观.接着是skillset,会什么什么什么.最后是education.这份resume,
大家感觉如何,NB么?猜猜我递过去后的结果是什么.
我把这份nb简历转发给我朋友,让他去给hm看.10分钟内,我朋友发来email说,赶紧改简历,这份简历没法往上送.我转达了意见,这位老兄像割肉似的把resume缩短成了5页,又发来了.我实在看不下去了,自己动手,帮他排了排版,调换了一下几个item的顺序,缩成4页,再帮他投了过去.我朋友实在是没法把这份简历直接送到hm手上,只好放到他们内部database中,也算是尽力了.问题在哪里呢?大家可以讨论讨论.这位老兄能力肯定是有的,他要的position也不是特别的high level,他肯定也能胜任.为什么这份简历都不能直接出现在hm的眼前呢?
一份能让hm眼前一亮,对你无比好奇,一定要把你找来谈谈的resume,就是一份成功的resume,NB的resume.如何做到这点呢?首先是要有针对性,要投其所好.这是你整个resume的基调.你要什么样的人,我就是什么样的人.如GF这类公司,他们招的是talent,只要你聪明能干基本功基础知识好就行,不在乎你过去经验是什么,反正来了再训练你.对这种公司,你的resume就要强调你聪明能干,就没必要罗列不重要的经验.你大可以把你奥赛金牌,google code jam进决赛什么的列进去.而有些公司是为了填坑,一个萝卜一个坑,要找个最fit的萝卜来填.你就需要去弄明白他们要一个什么样的,需要什么样的experience,什么skill-set的人,在你的resume里就强调这些内容,而奥赛金牌这种在这里就没啥作用了,如果篇幅有限大可不必列上.所以,基本上每投一个公司,就该有一个为这个公司定制的resume.
心中知道了该把自己美化成啥样的底了以后,就可以开始来订制你的resume.这里要首要注意的是,一定要言简意赅,不要罗列.你要做到用最少的字deliver有用的信息.全篇如果有每一句话,每一个字都不能是多余的.就是说,如果这句话删掉,全篇内容没变化,那这句话就是多余的.在此基础上,要突出重点.有同学说了,我过去的经验每一条都都很重要啊,记住你列出来的若干条里,总有一条是最不重要的,总是可以把最不重要那个删了.像前面提到的那个老兄,关键问题就在于重点不突出.真的没有人关心你十几年前作的某个东西的内部型号是什么,而且那个东西的型号可能全世界听说过的人还不超过10个,你列在这里除了占个字数外实在是没有意义.重点不突出还会给人一个很不好的印象,就是"你这人没什么特别的,只好在这里罗列充数."如果你做过某个东西,是个家喻户晓人人皆知的东西,或造福了广大人民.如,你设计了iphone的外形,你参与了iphone multi-touch的算法的实现.你不一定是个关键人物,但如果你能列出来你干过的事情是大家都能看见的什么东西里面的,给人的感觉就很好.结合前面提到的投其所好原则,总结一下,列experience要:1挑重要的,nb,著名的列.2新的比老的重要,3和目标职位关联的更重要.10年前的公司,列一行写个title就够了.
往下一条就是更高的技巧了.你要让hm对你好奇,让他有想见你的冲动.这里就要做到在resume的关键地方要欲擒故纵.在那个最能吸引hm的地方,不经意的提上某个关键字,但又不细说,只来那么一句,这个事我是专家,我极NB,什么什么就是我干的.that's it,点到为止.一下子就要挠到hm心痒,觉得一定要把你弄过来聊聊,不然就寝食难安.有的同学生怕hm看不到自己的优点,恨不得把整个project都写在resume上,没必要,真没必要.天生丽质而又半遮半掩才最诱惑.一眼看穿了反而没有神秘感了.你要让hm觉得你这人nb得一塌糊涂,深不可测,resume几页纸容不下,才华横溢得从纸面上往外直淌,从屏幕上往外直喷.
然后是篇幅问题了.贵在精而不在多.你有10年experience,那最好是越走越精的10年.最忌讳的是,列出来老长一大片,一看却发现是10个1年.这样的experience,还不如不列.列出来一则给人不好印象,二则容易被人挑刺.如果是新毕业的学生,没有什么工作experience,也没关系.就把intern的经历大概列列就好.人家找你新毕业,本来就没指望你有什么经验,乱罗列反而更糟.实事求是,展现你自己nb的一面就好.如,你发了巨多paper,你就写一条发了多少多少paper,(千万别全列出来,没人看的.要看的人自然会跟你要的.),你拿过什么什么奖,当过什么什么著名会议speaker. 这也都是experience,很可以往上写.新毕业的学生找工作最容易犯的错误是,"我要找一个和我转业一样的","我是phd,我要找一个research性质的".除非你是学究,这种思想就是限制了自己的发展方向,人家想hire你你都不给人家机会.招fresh的,关键是要找个靠谱的,
聪明的,踏实的,这就是你要在你resume里表现的.所以,fresh不要担心自己经历少,resume短,
just display the best side of yourself.我个人的建议,10年以上的,2页就够了,5年以下的1页就够了.
你可以想象一下bill gates, steve jobs的resume会是什么样的.
再然后就是次要问题了.objective, 可写可不写,不重要.最好开头有1-2句话精炼的描述一下你自己.(顶多50个字,最好把经验念头,keyskill,描述了.) 然后是kill-set,注意要投其所好,要突出重点,你要是列出来10几个计算机语言,那很可能你每一个都不精. 然后是experience, 最后是education.
最后再说一句,千万不要谦虚,说得是事实就行.
最后祝大家都good luck.
