圣诞节或者元旦要加小心啊……# Joke - 肚皮舞运动
s*e
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至2022年，预计印度裔和白人就业率最高，华裔的就业率最低。那么和英国本地人相比
，作为英国少数族裔重要组成部分的华人，在英国就业市场上会遇到哪些困难？
少数种族毕业生就业率比白人毕业生就业率低5%到15%。其中，华裔毕业生就业率与白
人毕业生就业率差距最大，达到10%至15%，特别是华人女性。
但可喜的是，毕业三年半后，华裔学生与白人学生相比，不再处于劣势。2012年至2022
年，英国少数种族就业结构发生变化。其中，华人在专业领域人数比率攀升最快。
在教育行业尤其是大学中，虽然白人占压倒式主导地位，但和其他少数种族相比，华人
教授的人数还是相对较高的。
而在综合家庭收入、住房保有权的比较中，华人也位列中上游。
长期以来固有的追求较安稳工作的理念，也是很多在英工作的华人工作中遇到的障碍之
一。因为自身文化和语言的原因，没有很强的自信去申请和自己水平相当的工作，也会
导致老板认为你没有上进心，或者没有足够的水平胜任，也就不会考虑给你更多机会。
，作为英国少数族裔重要组成部分的华人，在英国就业市场上会遇到哪些困难？
少数种族毕业生就业率比白人毕业生就业率低5%到15%。其中，华裔毕业生就业率与白
人毕业生就业率差距最大，达到10%至15%，特别是华人女性。
但可喜的是，毕业三年半后，华裔学生与白人学生相比，不再处于劣势。2012年至2022
年，英国少数种族就业结构发生变化。其中，华人在专业领域人数比率攀升最快。
在教育行业尤其是大学中，虽然白人占压倒式主导地位，但和其他少数种族相比，华人
教授的人数还是相对较高的。
而在综合家庭收入、住房保有权的比较中，华人也位列中上游。
长期以来固有的追求较安稳工作的理念，也是很多在英工作的华人工作中遇到的障碍之
一。因为自身文化和语言的原因，没有很强的自信去申请和自己水平相当的工作，也会
导致老板认为你没有上进心，或者没有足够的水平胜任，也就不会考虑给你更多机会。
