有人在vevandi,com买过东西吗?# Livingr*92010-04-02 07:041 楼有个PHD三年级的学生 选择换LAB想换到我的LAB跟他谈了 没觉得这人有啥不好但是在上一个LAB就是做不出东西这种学生到底该怎么决定要不要收呢?我是刚好有一个缺但是也不想随便收大家给给意见吧
L*s2010-04-02 07:045 楼问他老板。【在 r****9 的大作中提到】: 有个PHD三年级的学生 选择换LAB: 想换到我的LAB: 跟他谈了 没觉得这人有啥不好: 但是在上一个LAB就是做不出东西: 这种学生到底该怎么决定要不要收呢?: 我是刚好有一个缺: 但是也不想随便收: 大家给给意见吧
H*y2010-04-02 07:048 楼你给的信息不够,不好随便说。有些PI的原则是,之前干不好的坚决不要(包括收technician或任何人),无论任何原因。但也可能他原先的topics确实有问题,或者他导师不适合带他这个类型的学生。了解清楚了(不妨直接问问他导师是怎么回事;是不是整天不来干活,那肯定不行),如果觉得他有可能行,只花两三年时间带出个博士毕业生也不错。
r*o2010-04-02 07:049 楼如果有专门的娃娃游泳池最好了,水温是高些,但也别玩太久。【在 k*****i 的大作中提到】: 大家一般是去专门的娃娃游泳池,还是普通的游泳池。 如果去普通的水会不会太冷?
r*o2010-04-02 07:0412 楼如果有专门的娃娃游泳池最好了,水温是高些,但也别玩太久。【在 k*****i 的大作中提到】: 大家一般是去专门的娃娃游泳池,还是普通的游泳池。 如果去普通的水会不会太冷?
q*q2010-04-02 07:0415 楼游泳池里都拼命的放bleach,一岁之前就在家游吧。【在 k*****i 的大作中提到】: 大家一般是去专门的娃娃游泳池,还是普通的游泳池。 如果去普通的水会不会太冷?
z*s2010-04-02 07:0416 楼先找他老板谈,弄清楚原因。不能随便接收其他老师的学生, 不然很容易引起老师间关系不合。【在 r****9 的大作中提到】: 有个PHD三年级的学生 选择换LAB: 想换到我的LAB: 跟他谈了 没觉得这人有啥不好: 但是在上一个LAB就是做不出东西: 这种学生到底该怎么决定要不要收呢?: 我是刚好有一个缺: 但是也不想随便收: 大家给给意见吧
j*f2010-04-02 07:0417 楼没必要。 除非大人喜欢泡澡,否则,真的没必要。孩子很难ENJOY的。商用的游泳池太多漂白液,对孩子也未必有啥好处。 等孩子能ENJOY的时候把。大家一般是去专门的娃娃游泳池,还是普通的游泳池。 如果去普通的水会不会太冷?【在 k*****i 的大作中提到】: 大家一般是去专门的娃娃游泳池,还是普通的游泳池。 如果去普通的水会不会太冷?
s*y2010-04-02 07:0418 楼对。先问清楚。如果不方便直接问那就间接问。我现在的研究生也是从其他实验室来的,但是他以前上过我的课,我知道他挺聪明的也很勤奋,所以得知他被他的前导师赶出来的时候我还挺惊讶的。但是他的前导师不是一个特别好说话的人所以我没有直接和她讨论这事。我是和program director 以及其他学生聊了之后,得知说他老板是个大牛,平时很忙,不怎么介入实验室具体工作也不怎么指导学生,所以学生们都自生自灭,项目做不出来的就被赶走。知道这事后我心里就有数了。当然后来我为了稳妥以见,就和系里达成了一个协议让他在我这里试用两个月作为一个额外的rotation, 两个月后我才正式收了他.现在觉得这个还是一个不错的选择的。他已经有不少实验室的经验了,有些特别基础的知识(比方说如何跑PCR)不需要我从头教他。而他因为是被我救了(不然他找不到接收的实验室就只能离开我们的graduate program了),所以干活也相当的卖力。而我作为一个新人,能给他很多的attention, 每天可以去看他具体做的实验,和他一起trouble shoot. 所以目前为止出活还挺快的。唯一一点不好的就是他在以前的那个实验室没有得到很好的培训,所以对科研项目的眼光不太好,不会自己计划实验,做完一个实验之后下一步就不知道该怎么办了。不过这个可以慢慢培养。【在 H****y 的大作中提到】: 你给的信息不够,不好随便说。: 有些PI的原则是,之前干不好的坚决不要(包括收technician或任何人),无论任何: 原因。但也可能他原先的topics确实有问题,或者他导师不适合带他这个类型的学生。: 了解清楚了(不妨直接问问他导师是怎么回事;是不是整天不来干活,那肯定不行),: 如果觉得他有可能行,只花两三年时间带出个博士毕业生也不错。
r*92010-04-02 07:0420 楼有个PHD三年级的学生 选择换LAB想换到我的LAB跟他谈了 没觉得这人有啥不好但是在上一个LAB就是做不出东西这种学生到底该怎么决定要不要收呢?我是刚好有一个缺但是也不想随便收大家给给意见吧
L*s2010-04-02 07:0422 楼问他老板。【在 r****9 的大作中提到】: 有个PHD三年级的学生 选择换LAB: 想换到我的LAB: 跟他谈了 没觉得这人有啥不好: 但是在上一个LAB就是做不出东西: 这种学生到底该怎么决定要不要收呢?: 我是刚好有一个缺: 但是也不想随便收: 大家给给意见吧
H*y2010-04-02 07:0424 楼你给的信息不够,不好随便说。有些PI的原则是,之前干不好的坚决不要(包括收technician或任何人),无论任何原因。但也可能他原先的topics确实有问题,或者他导师不适合带他这个类型的学生。了解清楚了(不妨直接问问他导师是怎么回事;是不是整天不来干活,那肯定不行),如果觉得他有可能行,只花两三年时间带出个博士毕业生也不错。
x*t2010-04-02 07:0425 楼in the portable kiddie pool in the backyard. baby enjoys it, and we enjoywatching. :)
z*s2010-04-02 07:0430 楼先找他老板谈,弄清楚原因。不能随便接收其他老师的学生, 不然很容易引起老师间关系不合。【在 r****9 的大作中提到】: 有个PHD三年级的学生 选择换LAB: 想换到我的LAB: 跟他谈了 没觉得这人有啥不好: 但是在上一个LAB就是做不出东西: 这种学生到底该怎么决定要不要收呢?: 我是刚好有一个缺: 但是也不想随便收: 大家给给意见吧
s*y2010-04-02 07:0431 楼对。先问清楚。如果不方便直接问那就间接问。我现在的研究生也是从其他实验室来的,但是他以前上过我的课,我知道他挺聪明的也很勤奋,所以得知他被他的前导师赶出来的时候我还挺惊讶的。但是他的前导师不是一个特别好说话的人所以我没有直接和她讨论这事。我是和program director 以及其他学生聊了之后,得知说他老板是个大牛,平时很忙,不怎么介入实验室具体工作也不怎么指导学生,所以学生们都自生自灭,项目做不出来的就被赶走。知道这事后我心里就有数了。当然后来我为了稳妥以见,就和系里达成了一个协议让他在我这里试用两个月作为一个额外的rotation, 两个月后我才正式收了他.现在觉得这个还是一个不错的选择的。他已经有不少实验室的经验了,有些特别基础的知识(比方说如何跑PCR)不需要我从头教他。而他因为是被我救了(不然他找不到接收的实验室就只能离开我们的graduate program了),所以干活也相当的卖力。而我作为一个新人,能给他很多的attention, 每天可以去看他具体做的实验,和他一起trouble shoot. 所以目前为止出活还挺快的。唯一一点不好的就是他在以前的那个实验室没有得到很好的培训,所以对科研项目的眼光不太好,不会自己计划实验,做完一个实验之后下一步就不知道该怎么办了。不过这个可以慢慢培养。【在 H****y 的大作中提到】: 你给的信息不够,不好随便说。: 有些PI的原则是,之前干不好的坚决不要(包括收technician或任何人),无论任何: 原因。但也可能他原先的topics确实有问题,或者他导师不适合带他这个类型的学生。: 了解清楚了(不妨直接问问他导师是怎么回事;是不是整天不来干活,那肯定不行),: 如果觉得他有可能行,只花两三年时间带出个博士毕业生也不错。