都说加州天气好,到底好在哪里? (转载)# Living
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1 楼
【 以下文字转载自 Quant 讨论区 】
发信人: waiting140 (等待140), 信区: Quant
标 题: 口头接受一个offer,但书面offer寄来后反悔不签,可以吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 22 14:17:44 2014, 美东)
有两个口头offer,接受了一个,但其书面offer还没来。另一个尚未据掉,但马上就要
求给决定。自己几年前经历过一场噩梦,被某著名公司(名字谐音为xxx Sucks)连放
两次鸽子,两次都是给了口头offer,但书面offer始终未出现,最后hiring freeze。
连着两次啊!每次都是几轮电面,再一整天的on-site。。。
这次想“聪明”点,准备在想去的那个书面offer来之前,另一个备胎offer如果逼着表
态也口头答应下来,以防不测。如果心仪的那个顺利拿到,再据掉备胎。问题是这样做
有多不道德?
当然严格说肯定合法,毕竟哪怕签了书面的,最后不去都合法,因为几乎所有的offer
都是at will的,干了几年也好,几天也好,双方都可以终止,因此在开始上班前终止
都可以。
问题是有多伤人品?在行业内能被接受的程度如何?比如说签了后反悔伤10分人品,那
口头接受后不签了,伤几分?
说起这个,顺便有个counter-offer的问题。counter-offer是你提出辞职时给出来的,
一般来说,辞职的时候都是有offer在手,甚至都签好了的,这时候接受counter-offer
不就等于和新公司毁约了吗?既然这样,给出counter-offer的原公司也就默认毁约是
可以的了?
发信人: waiting140 (等待140), 信区: Quant
标 题: 口头接受一个offer,但书面offer寄来后反悔不签,可以吗?
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Jul 22 14:17:44 2014, 美东)
有两个口头offer,接受了一个,但其书面offer还没来。另一个尚未据掉,但马上就要
求给决定。自己几年前经历过一场噩梦,被某著名公司(名字谐音为xxx Sucks)连放
两次鸽子,两次都是给了口头offer,但书面offer始终未出现,最后hiring freeze。
连着两次啊!每次都是几轮电面,再一整天的on-site。。。
这次想“聪明”点,准备在想去的那个书面offer来之前,另一个备胎offer如果逼着表
态也口头答应下来,以防不测。如果心仪的那个顺利拿到,再据掉备胎。问题是这样做
有多不道德?
当然严格说肯定合法,毕竟哪怕签了书面的,最后不去都合法,因为几乎所有的offer
都是at will的,干了几年也好,几天也好,双方都可以终止,因此在开始上班前终止
都可以。
问题是有多伤人品?在行业内能被接受的程度如何?比如说签了后反悔伤10分人品,那
口头接受后不签了,伤几分?
说起这个,顺便有个counter-offer的问题。counter-offer是你提出辞职时给出来的,
一般来说,辞职的时候都是有offer在手,甚至都签好了的,这时候接受counter-offer
不就等于和新公司毁约了吗?既然这样,给出counter-offer的原公司也就默认毁约是
可以的了?