伐清 正文 第五节 放弃（上）# paladin - 谈古论金，黄梁一梦
f*6
1 楼
目前的课题，我们用一个表面分子标记了一群特征性的T细胞亚群，这是一个新发现，
以前从没有人报道过，而且我有microarray的结果，上面罗列了几乎2000个分子在这群细
胞上的高表达或者低表达，这几乎是个寻宝图。我认为这是个新领域，在这群细胞上有
很多可做的。
假如我离开目前的组，我能在其他组或者回国继续做这个吗？虽然用老板发现的分子标
记可以界定这群细胞，但我在实验的过程中又陆续发现了其他两个标记，假如老板不让
我用他发现的标记，我是否可以用我发现的那两个标记去研究他们？
实在是对老板失望了。组里一共4个人：老板（黑人），一个白女孩（ 博后),另一个白
女孩 （技术员），加上我（博后）。上周老板对我说技术员只想管少量老鼠，所以老
板要我分管60多笼老鼠。我问为什么我要管那没多老鼠，那个博后也应该管一些老鼠？
老板立即脱口而出：No, she is postdoctor.我说：难道我不是博后？他一下楞了，然
后说：那些老鼠都是你的。 然后我去查了那些老鼠，发现大多数都不是我要用的，有
些品系是储备品种，有些是共用的。
其他事情我都不想说了，总之，老板对那两白女特别偏袒，她们的办公室和他的连着，
在门口，他随时出来和他们笑得热火朝天。我的座位在一个人看不到的对方。这样也好
，我看文献，想问题也可以不受干扰。那个博后老板PAY她一半的钱，她母国出一半钱
。可能老板PAY那技术员加博后的钱加起来比PAY我的多得不多，可是她们两人加起来也
没有我productive，课题的两次重要的进步都是我发现的，把data给老板，他根本什么
都没
发现，是我读文献，再对照我们的结果而发现的。讨论的时候我明显觉得老板对这群细
胞知道的没有我多（他好像有点不高兴），这当然没什么，老板在全局上的眼观应该比
我强。那两个人做实验都很少，基本也是很小的实验，而且从来都是两个人一起做，我
的实验动不动
都是十几个小时。只有周四老板要我管60多笼老鼠的那天，才教技术员帮我，可是叫她
数细胞
，数出的结果我不放心，我又重新数一遍， 她的结果是我数出的结果的3-7倍，我把老
板喊过来，老板随便挑一个样本一数，和我的差不多。老板第一个反应是从我身上找原
因，说我把细胞都弄死了，问我把细胞放在PBS里还是什么里，我说是技术员弄的，找
来技术员，技术员说放在2% FBS的PBS里面。老板从我身上实在找不到原因了，欺负不
了我了， 只好说，以后数细胞还是实验组和对照组都让一个人数好了。
那个欧洲来的女薄厚，更不用说，理论，技术都差的不得了，连TCR，IgA都不怎么知道
（绝不是夸张）。我真不知道她那博士学位是怎么读的。此女刚开始咄咄逼人得很，她
的人品我也不想多说，刚开始我让着她，后来发现对这些人，咱们中国人的温良恭俭让
实在不起作用，我开始不那么含蓄了，开始和她有话直说，几次交手，她知道我不是那么
好欺负的了，现在看到我，客气了。
我原以为，只要我努力工作，productive，老板会欣赏我，平时也错觉他是欣赏我的，
这次养老鼠的事情，彻底看清了他的本质：我在他眼里无非就是一个有手的机器，一条
只知道干活的牛。以前我有连续干36小时的时候，而且时时处处为实验室作想。现在我
再也不会那么
干了。他现在休假去了，走之前，看我有情绪，故意把他编好的几个图给我，意思是说
：文章已经快差不多了，想走人？自己考虑考虑吧。我心里说：别再骗老子了，照你这
样做人做事，老子还不知道这文章最后是谁的呢？
我绝不会接手这些老鼠，大不了我走人。我都已经打听好了，国内我所在的学校或城市有
sorting 和分析细胞用的12色流式细胞仪，只要有这两样机器，我立马可以把这些实验
做出来。或者回国挂靠一个牛组，不给钱都行，提供经费和平台把这群细胞做做，二，
三年我绝对可以发几篇好文章，也正好可以waiver掉我的两年回国服务需求。
以前从没有人报道过，而且我有microarray的结果，上面罗列了几乎2000个分子在这群细
胞上的高表达或者低表达，这几乎是个寻宝图。我认为这是个新领域，在这群细胞上有
很多可做的。
假如我离开目前的组，我能在其他组或者回国继续做这个吗？虽然用老板发现的分子标
记可以界定这群细胞，但我在实验的过程中又陆续发现了其他两个标记，假如老板不让
我用他发现的标记，我是否可以用我发现的那两个标记去研究他们？
实在是对老板失望了。组里一共4个人：老板（黑人），一个白女孩（ 博后),另一个白
女孩 （技术员），加上我（博后）。上周老板对我说技术员只想管少量老鼠，所以老
板要我分管60多笼老鼠。我问为什么我要管那没多老鼠，那个博后也应该管一些老鼠？
老板立即脱口而出：No, she is postdoctor.我说：难道我不是博后？他一下楞了，然
后说：那些老鼠都是你的。 然后我去查了那些老鼠，发现大多数都不是我要用的，有
些品系是储备品种，有些是共用的。
其他事情我都不想说了，总之，老板对那两白女特别偏袒，她们的办公室和他的连着，
在门口，他随时出来和他们笑得热火朝天。我的座位在一个人看不到的对方。这样也好
，我看文献，想问题也可以不受干扰。那个博后老板PAY她一半的钱，她母国出一半钱
。可能老板PAY那技术员加博后的钱加起来比PAY我的多得不多，可是她们两人加起来也
没有我productive，课题的两次重要的进步都是我发现的，把data给老板，他根本什么
都没
发现，是我读文献，再对照我们的结果而发现的。讨论的时候我明显觉得老板对这群细
胞知道的没有我多（他好像有点不高兴），这当然没什么，老板在全局上的眼观应该比
我强。那两个人做实验都很少，基本也是很小的实验，而且从来都是两个人一起做，我
的实验动不动
都是十几个小时。只有周四老板要我管60多笼老鼠的那天，才教技术员帮我，可是叫她
数细胞
，数出的结果我不放心，我又重新数一遍， 她的结果是我数出的结果的3-7倍，我把老
板喊过来，老板随便挑一个样本一数，和我的差不多。老板第一个反应是从我身上找原
因，说我把细胞都弄死了，问我把细胞放在PBS里还是什么里，我说是技术员弄的，找
来技术员，技术员说放在2% FBS的PBS里面。老板从我身上实在找不到原因了，欺负不
了我了， 只好说，以后数细胞还是实验组和对照组都让一个人数好了。
那个欧洲来的女薄厚，更不用说，理论，技术都差的不得了，连TCR，IgA都不怎么知道
（绝不是夸张）。我真不知道她那博士学位是怎么读的。此女刚开始咄咄逼人得很，她
的人品我也不想多说，刚开始我让着她，后来发现对这些人，咱们中国人的温良恭俭让
实在不起作用，我开始不那么含蓄了，开始和她有话直说，几次交手，她知道我不是那么
好欺负的了，现在看到我，客气了。
我原以为，只要我努力工作，productive，老板会欣赏我，平时也错觉他是欣赏我的，
这次养老鼠的事情，彻底看清了他的本质：我在他眼里无非就是一个有手的机器，一条
只知道干活的牛。以前我有连续干36小时的时候，而且时时处处为实验室作想。现在我
再也不会那么
干了。他现在休假去了，走之前，看我有情绪，故意把他编好的几个图给我，意思是说
：文章已经快差不多了，想走人？自己考虑考虑吧。我心里说：别再骗老子了，照你这
样做人做事，老子还不知道这文章最后是谁的呢？
我绝不会接手这些老鼠，大不了我走人。我都已经打听好了，国内我所在的学校或城市有
sorting 和分析细胞用的12色流式细胞仪，只要有这两样机器，我立马可以把这些实验
做出来。或者回国挂靠一个牛组，不给钱都行，提供经费和平台把这群细胞做做，二，
三年我绝对可以发几篇好文章，也正好可以waiver掉我的两年回国服务需求。
