小孩不愿意讲中文咋办？# Parenting - 为人父母
x*1
1 楼
【 以下文字转载自 SanFrancisco 讨论区 】
发信人: chaoz (晨钟暮鼓), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 就中印工程师矛盾等问题，罗康纳诚挚邀请网友下周二晚直接
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 16 12:51:50 2014, 美东)
这样的讨论挺好，支持要多沟通。原本我觉得如果沟通技巧不好，可能适得其反。但是
再想想也没什么，我们可以换个人换个说法去沟通好了。
具体到沟通什么，我觉得有三件事
1 移民问题
我不是学法律的，所以观点可能不太政治正确。我觉得现在的移民法就是恶法，恶法必
须打倒。不能打倒的，那就努力钻空子，无需有负罪感，更何况这恶法简直就是专门针
对我们的。别人钻了空子，不要眼红，学着点就是。
具体到H1B，对我而言，问题不是中印比例，而是总数太少。相比非法移民的数量，必
须push USCIS百倍的增加H1B名额，十倍的缩短中印绿卡等待时间，学生毕业直接H1B，
允许H4工作，等等。
2 工作问题
光说不做，或者鼓励光说不做，这是老白的文化，MBA文化。老印只不过迎合了这个文
化。那么要么打倒老白，改变这个文化；要么老中去鼓励实干的地方；
要么老中学会这个文化；要么老中自力更生，创造新的文化。
打倒老印，能有什么用？老白老板还是这个鸟样子，外行管理内行，就算组里全是老中
，那也是滑头老中上位。
3 联盟问题
可以建立长期的沟通渠道。这个必须赞扬LZ的努力和尝试。长远的说，老中和老印是天
然的盟友，老印也还没有讨厌老中 - 他们只是更照顾老印而已。希望LZ在沟通的时候
强调中印共同利益，而不是分歧。目前老白势力强大，还不是中印内斗的时候。
总之谢谢LZ，总的战略是对的，但是一些技术性的细节有一点建议，希望LZ能考虑，比
如用词。
发信人: chaoz (晨钟暮鼓), 信区: SanFrancisco
标 题: Re: 就中印工程师矛盾等问题，罗康纳诚挚邀请网友下周二晚直接
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 16 12:51:50 2014, 美东)
这样的讨论挺好，支持要多沟通。原本我觉得如果沟通技巧不好，可能适得其反。但是
再想想也没什么，我们可以换个人换个说法去沟通好了。
具体到沟通什么，我觉得有三件事
1 移民问题
我不是学法律的，所以观点可能不太政治正确。我觉得现在的移民法就是恶法，恶法必
须打倒。不能打倒的，那就努力钻空子，无需有负罪感，更何况这恶法简直就是专门针
对我们的。别人钻了空子，不要眼红，学着点就是。
具体到H1B，对我而言，问题不是中印比例，而是总数太少。相比非法移民的数量，必
须push USCIS百倍的增加H1B名额，十倍的缩短中印绿卡等待时间，学生毕业直接H1B，
允许H4工作，等等。
2 工作问题
光说不做，或者鼓励光说不做，这是老白的文化，MBA文化。老印只不过迎合了这个文
化。那么要么打倒老白，改变这个文化；要么老中去鼓励实干的地方；
要么老中学会这个文化；要么老中自力更生，创造新的文化。
打倒老印，能有什么用？老白老板还是这个鸟样子，外行管理内行，就算组里全是老中
，那也是滑头老中上位。
3 联盟问题
可以建立长期的沟通渠道。这个必须赞扬LZ的努力和尝试。长远的说，老中和老印是天
然的盟友，老印也还没有讨厌老中 - 他们只是更照顾老印而已。希望LZ在沟通的时候
强调中印共同利益，而不是分歧。目前老白势力强大，还不是中印内斗的时候。
总之谢谢LZ，总的战略是对的，但是一些技术性的细节有一点建议，希望LZ能考虑，比
如用词。