所谓国内混需要情商高根本就是假命题 (转载)# Returnee - 海归
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1 楼
【 以下文字转载自 Military 讨论区 】
发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: 所谓国内混需要情商高根本就是假命题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 30 10:43:33 2016, 美东)
在中国，官和富是一体的。本质上就是一帮大小痞子。政府内的是官痞，商路上的
是商痞。共同特点就是没有真才实学、不讲诚信，每天干的事情就是用漂亮话到处忽悠
和玩弄权术整垮威胁自己权势的人。而真正懂技术、懂管理、懂艺术、懂体育的人才就
是他们鱼肉的对象。
所谓的情商高，其实就是要求别人尽快理解这个现实，也就是所谓的“国情”，赶紧的
去给这些痞子抬轿，好好伺候他们。你看穿了他们，不愿意伺候，你就是他们口中所谓
的“情商低”。你希望彼此平等尊重，你就是他们口中的“放不下架子”。你不甘心被
当作奴才呵斥，你就是他们口中的“玻璃心”。
你情商再高，看两痞看得通透，如果你不原意给他们抬轿，“情商低”的帽子照样扣你
头上。你情商再低，被两痞忽悠的团团转，只要你给他们抬轿抬得好，“情商高”的奖
章一样授予你。所以说，实际上情商高跟混得好没有任何关系。
这些痞子眼里，没有人才，只有奴才。无非是价钱高的奴才和价钱便宜的奴才。人人平
等是他们无法理解也不能接受的概念。一切拒绝当奴才的，最后都被斗倒斗臭，扣上“
不懂事”、“情商为负”、“端架子”的帽子。
彻底的法制化是这些痞子们绝对无法接受的，因为这将大大缩小他们权力寻租的空间，
大大提高他们诈骗的成本，而凭真本事、硬技能吃饭的人则会得势。然而，后者得势才
是中国崛起的必由之路。
有人说，中国是权本位，西方是金本位。各有特色，不可以吗？
我说，各有特色没问题。可是你得公正、透明、公开，一切都法制化。
在西方，什么职业对应什么报酬，都是明码标价的。你工作做好了，没有问题，公司就
不能随便开除你。除此之外，你不必担心其他的。工作做得出色，就会升职，不必去走
关系。造假的一旦查出来，就会丢饭碗，搞不好进监狱。即使公司layoff，也会明明白
白的把公司业绩下降的报表公布于众，让你自己明白为什么要裁员。
在中国，工作做得好不好，全看领导的心情。做得再好，一句话说得不合领导心意，你
就全白干，搞不好还丢饭碗。问题是领导的心情是随时变得，他额头上也不会写我今天
心情好还是不好。退一步讲，权力寻租也不是不行。可租赁总得明码标价吧？权力寻租
就从来不明码标价，到底多少钱能办多少事简直是国家机密。交了钱，你办事也行。问
题是很多时候你交了钱他也不办事。这朝不保夕、昨是今非，让人无心集中精力工作，
光看别人脸色了。再退一步，看别人脸色没问题，在国内就是看别人脸色长大的。可是
一个国家要兴盛，是靠看别人脸色得来的吗？如果真是如此，那倒简单了，我们每天彼
此相面就是了。将来保证是世界头号强国。
在这样不透明、不公开、不平等、不公正的氛围下，有本事的顶尖精英基本上都出国了
。留下国内出不了国的皮民，只好被两痞随意驱使，继续相信所谓“情商高才能混得好
“的谎言。
发信人: wayofflying (小破熊), 信区: Military
标 题: 所谓国内混需要情商高根本就是假命题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 30 10:43:33 2016, 美东)
在中国，官和富是一体的。本质上就是一帮大小痞子。政府内的是官痞，商路上的
是商痞。共同特点就是没有真才实学、不讲诚信，每天干的事情就是用漂亮话到处忽悠
和玩弄权术整垮威胁自己权势的人。而真正懂技术、懂管理、懂艺术、懂体育的人才就
是他们鱼肉的对象。
所谓的情商高，其实就是要求别人尽快理解这个现实，也就是所谓的“国情”，赶紧的
去给这些痞子抬轿，好好伺候他们。你看穿了他们，不愿意伺候，你就是他们口中所谓
的“情商低”。你希望彼此平等尊重，你就是他们口中的“放不下架子”。你不甘心被
当作奴才呵斥，你就是他们口中的“玻璃心”。
你情商再高，看两痞看得通透，如果你不原意给他们抬轿，“情商低”的帽子照样扣你
头上。你情商再低，被两痞忽悠的团团转，只要你给他们抬轿抬得好，“情商高”的奖
章一样授予你。所以说，实际上情商高跟混得好没有任何关系。
这些痞子眼里，没有人才，只有奴才。无非是价钱高的奴才和价钱便宜的奴才。人人平
等是他们无法理解也不能接受的概念。一切拒绝当奴才的，最后都被斗倒斗臭，扣上“
不懂事”、“情商为负”、“端架子”的帽子。
彻底的法制化是这些痞子们绝对无法接受的，因为这将大大缩小他们权力寻租的空间，
大大提高他们诈骗的成本，而凭真本事、硬技能吃饭的人则会得势。然而，后者得势才
是中国崛起的必由之路。
有人说，中国是权本位，西方是金本位。各有特色，不可以吗？
我说，各有特色没问题。可是你得公正、透明、公开，一切都法制化。
在西方，什么职业对应什么报酬，都是明码标价的。你工作做好了，没有问题，公司就
不能随便开除你。除此之外，你不必担心其他的。工作做得出色，就会升职，不必去走
关系。造假的一旦查出来，就会丢饭碗，搞不好进监狱。即使公司layoff，也会明明白
白的把公司业绩下降的报表公布于众，让你自己明白为什么要裁员。
在中国，工作做得好不好，全看领导的心情。做得再好，一句话说得不合领导心意，你
就全白干，搞不好还丢饭碗。问题是领导的心情是随时变得，他额头上也不会写我今天
心情好还是不好。退一步讲，权力寻租也不是不行。可租赁总得明码标价吧？权力寻租
就从来不明码标价，到底多少钱能办多少事简直是国家机密。交了钱，你办事也行。问
题是很多时候你交了钱他也不办事。这朝不保夕、昨是今非，让人无心集中精力工作，
光看别人脸色了。再退一步，看别人脸色没问题，在国内就是看别人脸色长大的。可是
一个国家要兴盛，是靠看别人脸色得来的吗？如果真是如此，那倒简单了，我们每天彼
此相面就是了。将来保证是世界头号强国。
在这样不透明、不公开、不平等、不公正的氛围下，有本事的顶尖精英基本上都出国了
。留下国内出不了国的皮民，只好被两痞随意驱使，继续相信所谓“情商高才能混得好
“的谎言。
