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关于华人的团结—对中国式团队很失望
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关于华人的团结—对中国式团队很失望# Stock
b*e
1
犹太人少,合起伙来欺负外人。华人也少,却只有窝里斗的能耐。
粗略捉摸一下,中国历史对leadership的认识是不适应当代民主社会的。西方研究显示
,企业的生产力和员工智商正比,和情商反比。也就是智商高情商不高的团队,生产效
率是最高的。这里情商主要是指隐藏情绪和欺瞒队友的能力。
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o*g
2
中国各地文化差异太大.以前去本地中国唐人街超市买菜,觉得和那群不会说普通话的广
东人香港人讲起话来费力得很,还不如和老外交流.

【在 b*******e 的大作中提到】
: 犹太人少,合起伙来欺负外人。华人也少,却只有窝里斗的能耐。
: 粗略捉摸一下,中国历史对leadership的认识是不适应当代民主社会的。西方研究显示
: ,企业的生产力和员工智商正比,和情商反比。也就是智商高情商不高的团队,生产效
: 率是最高的。这里情商主要是指隐藏情绪和欺瞒队友的能力。

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a*h
3
牛刀,中国人就没有团队精神。没有那个传统不说,每个人所受的教育还都是反团队。
但是中国人如果不在这方面好好向其他族裔学习,在哪都成不了气候。
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J*J
4
各位从自己做起
改变这个陋习
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a*h
5
我喜欢足球。从足球就能看出中国人的团队素质。事实上中国队个人能力不比日韩差,
可是内部不团结。拉帮结派,训练时如此,比赛也如此。你不是能吗,位置再好不传球
给你,靠死你。教练不是不让我打主力吗,我就联系一伙人出工不出力,碰谁输谁,早
晚把你教练整走。JJCNJ说得很对,各位都要从自己做起呀。其实在美国打拼,越往上
走,互相拧成一股绳就越重要。在这个集合全世界精英的国家,竞争如此激烈,英国裔
,犹太裔,爱尔兰裔,意大利裔,黑人,哪个不是自己人提携自己人。连印度人都完胜
中国人。中国人每个人都应该政治上参与,经济上互相提携,才能在美国立足。
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E*k
6
看来解决不了了
提携了马上被操

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.1

【在 a****h 的大作中提到】
: 我喜欢足球。从足球就能看出中国人的团队素质。事实上中国队个人能力不比日韩差,
: 可是内部不团结。拉帮结派,训练时如此,比赛也如此。你不是能吗,位置再好不传球
: 给你,靠死你。教练不是不让我打主力吗,我就联系一伙人出工不出力,碰谁输谁,早
: 晚把你教练整走。JJCNJ说得很对,各位都要从自己做起呀。其实在美国打拼,越往上
: 走,互相拧成一股绳就越重要。在这个集合全世界精英的国家,竞争如此激烈,英国裔
: ,犹太裔,爱尔兰裔,意大利裔,黑人,哪个不是自己人提携自己人。连印度人都完胜
: 中国人。中国人每个人都应该政治上参与,经济上互相提携,才能在美国立足。

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a*h
7
大牛们吃点小亏,受点冤枉才能体现出你们的肚量啊。这就是leadership吧?当年我也
对牛刀的20万股大放厥词过。
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E*k
8
大牛们都亏肥了。。。

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 8.1

【在 a****h 的大作中提到】
: 大牛们吃点小亏,受点冤枉才能体现出你们的肚量啊。这就是leadership吧?当年我也
: 对牛刀的20万股大放厥词过。

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f*x
9
从小就没有任何团队教育加上都是独生子女,连兄弟姐妹情节都少有,各个都愿意单打
独斗
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G*1
10
华人完全没有团队协作的意识。出国前在国内还不觉得,出来后发现华人不仅不团队,
还有反团队的倾向

★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

【在 b*******e 的大作中提到】
: 犹太人少,合起伙来欺负外人。华人也少,却只有窝里斗的能耐。
: 粗略捉摸一下,中国历史对leadership的认识是不适应当代民主社会的。西方研究显示
: ,企业的生产力和员工智商正比,和情商反比。也就是智商高情商不高的团队,生产效
: 率是最高的。这里情商主要是指隐藏情绪和欺瞒队友的能力。

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r*m
11
这个我同意。
工作中我是喜欢team work的,但是跟政治有关的,我个人有些反组织倾向。原因是最
后组织的上层往往利用了“下层的民意”去实现自己的意志。

【在 G*******1 的大作中提到】
: 华人完全没有团队协作的意识。出国前在国内还不觉得,出来后发现华人不仅不团队,
: 还有反团队的倾向
:
: ★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8

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l*r
12
其实你所谓的“喜欢team work",指的是“喜欢(白人领导下的)team work”。如果是中
国人,你会是最没有团队精神的那个。

【在 r*m 的大作中提到】
: 这个我同意。
: 工作中我是喜欢team work的,但是跟政治有关的,我个人有些反组织倾向。原因是最
: 后组织的上层往往利用了“下层的民意”去实现自己的意志。

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r*m
13
说你喜欢“恶意揣摩”还真没冤枉你。
自己先想象一下,树个靶子,然后开始攻击,倒是很能体现你的高尚人格。

是中

【在 l******r 的大作中提到】
: 其实你所谓的“喜欢team work",指的是“喜欢(白人领导下的)team work”。如果是中
: 国人,你会是最没有团队精神的那个。

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l*r
14
你这是恶语相向。你这种素质,也难怪被大家都扔臭鸡蛋。

【在 r*m 的大作中提到】
: 说你喜欢“恶意揣摩”还真没冤枉你。
: 自己先想象一下,树个靶子,然后开始攻击,倒是很能体现你的高尚人格。
:
: 是中

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l*t
15

这不是废话吗?组织的上层当然要利用下层的民意实现自己的意志,否则他组织个P啊
?下层的民意,本来就不是完全一样的,所以需要上层“利用”。只要上层自己的意志
和下层的民意总体差得不是太远就行了。
你有意见,就自己去组织。自己又不组织,又反组织,难道你不是有病?难道你不是汉
奸?

【在 r*m 的大作中提到】
: 这个我同意。
: 工作中我是喜欢team work的,但是跟政治有关的,我个人有些反组织倾向。原因是最
: 后组织的上层往往利用了“下层的民意”去实现自己的意志。

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j*h
16

daniu, deep

【在 l**t 的大作中提到】
:
: 这不是废话吗?组织的上层当然要利用下层的民意实现自己的意志,否则他组织个P啊
: ?下层的民意,本来就不是完全一样的,所以需要上层“利用”。只要上层自己的意志
: 和下层的民意总体差得不是太远就行了。
: 你有意见,就自己去组织。自己又不组织,又反组织,难道你不是有病?难道你不是汉
: 奸?

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d*s
17
这个简直太对了,华人就是自己不做,还见不得别人好。
正确态度是,自己不做,就应该支持别人做组织,反正华人组织越多,最后总是华人当
头多,总是好的。

【在 l**t 的大作中提到】
:
: 这不是废话吗?组织的上层当然要利用下层的民意实现自己的意志,否则他组织个P啊
: ?下层的民意,本来就不是完全一样的,所以需要上层“利用”。只要上层自己的意志
: 和下层的民意总体差得不是太远就行了。
: 你有意见,就自己去组织。自己又不组织,又反组织,难道你不是有病?难道你不是汉
: 奸?

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r*m
18
你说我是汉奸我就是汉奸啦?呵呵。
一方面高喊中国人要团结,一方面只要别的中国人跟你不是一个口径,就给对方送上汉
奸的帽子,你这种行为,恰恰就是我反感这些“高调”组织者的原因。

【在 l**t 的大作中提到】
:
: 这不是废话吗?组织的上层当然要利用下层的民意实现自己的意志,否则他组织个P啊
: ?下层的民意,本来就不是完全一样的,所以需要上层“利用”。只要上层自己的意志
: 和下层的民意总体差得不是太远就行了。
: 你有意见,就自己去组织。自己又不组织,又反组织,难道你不是有病?难道你不是汉
: 奸?

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b*e
19
能不能提个建议吧。咱们把Jim Cramer每天的tweets拿出来评论一下,嘲笑一翻。有劲
往外使。

【在 r*m 的大作中提到】
: 你说我是汉奸我就是汉奸啦?呵呵。
: 一方面高喊中国人要团结,一方面只要别的中国人跟你不是一个口径,就给对方送上汉
: 奸的帽子,你这种行为,恰恰就是我反感这些“高调”组织者的原因。

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p*t
20
如果你能领导,你就领导,不能领导,你就出力
但是千万别总做个pussy,到处拆台

【在 r*m 的大作中提到】
: 你说我是汉奸我就是汉奸啦?呵呵。
: 一方面高喊中国人要团结,一方面只要别的中国人跟你不是一个口径,就给对方送上汉
: 奸的帽子,你这种行为,恰恰就是我反感这些“高调”组织者的原因。

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a*h
21
这个得需要牛刀你带领。

【在 b*******e 的大作中提到】
: 能不能提个建议吧。咱们把Jim Cramer每天的tweets拿出来评论一下,嘲笑一翻。有劲
: 往外使。

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b*e
22
觉得应该弱化中国式领导,改变为一个服务型角色,对个人能力要求不高,大家轮着来
做。配套的规则就是要求信息透明,取消领导的信息独享权。这样的团队会有改善。

【在 a****h 的大作中提到】
: 这个得需要牛刀你带领。
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r*m
23
我是中国人,所以不管我本人愿意不愿意,我已经被那些“组织者”给代表了。
如果我不同意那些组织者的观点呢?我能不能发出自己的声音?
这次的事情,我甚至都没有说我反对抗议,我只是说我反感某些组织者咄咄逼人的号召
方式,结果就被“汉奸”了。这样的“领导”,不用我拆台,本来就上不了台面。

【在 p****t 的大作中提到】
: 如果你能领导,你就领导,不能领导,你就出力
: 但是千万别总做个pussy,到处拆台

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E*r
24
强顶!

【在 r*m 的大作中提到】
: 我是中国人,所以不管我本人愿意不愿意,我已经被那些“组织者”给代表了。
: 如果我不同意那些组织者的观点呢?我能不能发出自己的声音?
: 这次的事情,我甚至都没有说我反对抗议,我只是说我反感某些组织者咄咄逼人的号召
: 方式,结果就被“汉奸”了。这样的“领导”,不用我拆台,本来就上不了台面。

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p*t
25
你很聪明,只是可惜中国人里面像你一样或者比你聪明的太多了
所以都只能坚持自己的意见,发出自己的声音,就像一群鸭子一样都在瞎叫唤,不会往
一个方向使劲
所有别人的观点你都不同意,所有别人的领导你都不服从。你只坚持你自己。
所以很难团结

【在 r*m 的大作中提到】
: 我是中国人,所以不管我本人愿意不愿意,我已经被那些“组织者”给代表了。
: 如果我不同意那些组织者的观点呢?我能不能发出自己的声音?
: 这次的事情,我甚至都没有说我反对抗议,我只是说我反感某些组织者咄咄逼人的号召
: 方式,结果就被“汉奸”了。这样的“领导”,不用我拆台,本来就上不了台面。

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H*H
26
中国人里不缺少喜欢发出自己声音的人,只为了证明自己不是哑巴!
至于说的话有没有半点建设性,根本不在他们考虑的范围内
中国人里缺少的就是在底下默默支持的,尤其是在美国混的高智商人群中。
很难相像,要是当时有10个, 100个,1000个马丁.路德金,发出不同的声音,黑人兄
弟们估计得晕了!

【在 r*m 的大作中提到】
: 我是中国人,所以不管我本人愿意不愿意,我已经被那些“组织者”给代表了。
: 如果我不同意那些组织者的观点呢?我能不能发出自己的声音?
: 这次的事情,我甚至都没有说我反对抗议,我只是说我反感某些组织者咄咄逼人的号召
: 方式,结果就被“汉奸”了。这样的“领导”,不用我拆台,本来就上不了台面。

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C*A
27
以我看,年轻一代从大陆来的相对来讲比较团结 (强调是相对来讲,比犹太,棒子和
阿三还有很大距离)。
感觉老一辈出国的更不团结,看看艾定波的帖子就知道。

【在 b*******e 的大作中提到】
: 犹太人少,合起伙来欺负外人。华人也少,却只有窝里斗的能耐。
: 粗略捉摸一下,中国历史对leadership的认识是不适应当代民主社会的。西方研究显示
: ,企业的生产力和员工智商正比,和情商反比。也就是智商高情商不高的团队,生产效
: 率是最高的。这里情商主要是指隐藏情绪和欺瞒队友的能力。

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a*h
28
这个说的很对。请大家仔细思考一下。当真正理解了其中的含义,相信大家就会理性地
讨论,行动,
而不是争吵,聒噪。另外,当有人对你出言不逊时,如果你认为只是出于误解或者对方
并非刻意与
你为敌,你如果以同样恶毒的语言反击绝无建设性的意义。那只会降低自己的人格和公
信力。

【在 p****t 的大作中提到】
: 你很聪明,只是可惜中国人里面像你一样或者比你聪明的太多了
: 所以都只能坚持自己的意见,发出自己的声音,就像一群鸭子一样都在瞎叫唤,不会往
: 一个方向使劲
: 所有别人的观点你都不同意,所有别人的领导你都不服从。你只坚持你自己。
: 所以很难团结

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h*e
29
rim说的好

【在 r*m 的大作中提到】
: 这个我同意。
: 工作中我是喜欢team work的,但是跟政治有关的,我个人有些反组织倾向。原因是最
: 后组织的上层往往利用了“下层的民意”去实现自己的意志。

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a*h
30
朋友,在工作中有团队精神?那是必须的。现代公司极少有以单打独斗立足的。你很明
白在工作中没有团队精神意味着什么。那就是你走人,你丢掉工作,你丧失生活的基本
保证。但是,请检查自己,你真的是以团队精神参与工作的吗????
在政治上,在美国的自由民主下,自然没有任何人约束你必须怎样,更不会因此对你个
人利益有任何反作用。是不是你就会因此为自己辩解,开脱呢? 当你只关心个人利益
,对集体利益等闲漠视的时候,朋友,你就是最没有团队精神的人。
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