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如何选择?

如何选择?# Working - 上班一族

K*r2015-01-06 08:01

1 楼

就是玩这玩这玩急了, 然后就你一拳我一拳的打起来了, 具体谁先打的也说不清楚. 可
是不论谁先引起的, 违反了学校的规定, 一人记过一次. 我们这的after school规定,
第一次说服教育,第二次停一天,第三次停一周,第四次remove from class.
可怜我们就那么点假, 平时自己都不敢修, 万一孩子病了留着用. 要是违反了学校的规
定, 一下一周的, 整年的假就快用完了. 要是犯了四次, 人家就不让送了, 那怎么办呢?
也跟孩子反复强调说, 遇到事一定先告诉老师,不要和其他的fight. 可是这么小的孩子
, 不使每次都记得住的. 想想我们小的时候, 还不是经常跟人打架吗,大多时候就是玩
这玩这玩急了.
现在很confuse, 难道就我家的孩子容易急吗?有没有真被劝退的? 劝退后怎么办,找
babysitter?

C*42015-01-06 08:01

2 楼

准备离开现在的工作, 旧老板被挤走,新老板各种排挤, 上班各种难受. 种种原因, 最
近身体也不太好, 有些抑郁了.
现在纠结的是应申请STD病假三个月(公司PAY三分之二)呢? 还是直接辞职呢?
新老板不可信, 估计会把我的病情告诉别人. 不想弄得公司人都知道, 也不知对以后找
工作有无影响?
诚心请教, 多谢多谢!

n*h2015-01-06 08:01

3 楼

我一个师姐的孩子，被两个幼儿园给赶出来，后来就在家一直待到上小学。
有时候是孩子真的教育不过来，有时候是家长下不决心教育。

,
呢?

【在 K**********r 的大作中提到】

: 就是玩这玩这玩急了, 然后就你一拳我一拳的打起来了, 具体谁先打的也说不清楚. 可
: 是不论谁先引起的, 违反了学校的规定, 一人记过一次. 我们这的after school规定,
: 第一次说服教育,第二次停一天,第三次停一周,第四次remove from class.
: 可怜我们就那么点假, 平时自己都不敢修, 万一孩子病了留着用. 要是违反了学校的规
: 定, 一下一周的, 整年的假就快用完了. 要是犯了四次, 人家就不让送了, 那怎么办呢?
: 也跟孩子反复强调说, 遇到事一定先告诉老师,不要和其他的fight. 可是这么小的孩子
: , 不使每次都记得住的. 想想我们小的时候, 还不是经常跟人打架吗,大多时候就是玩
: 这玩这玩急了.
: 现在很confuse, 难道就我家的孩子容易急吗?有没有真被劝退的? 劝退后怎么办,找
: babysitter?

M*s2015-01-06 08:01

4 楼

直接辞

DQ2015-01-06 08:01

5 楼

小孩多大了？
在美国，好像接触别人身体确实很不好的
家长还是要好好教育了
既然去了after school，我觉得也不算小了，应该懂了。如果不听话，家长是否应该考
虑换一下教育方式。

,
呢?

【在 K**********r 的大作中提到】

C*42015-01-06 08:01

6 楼

非常感谢回复!!

【在 M********s 的大作中提到】

: 直接辞

l*e2015-01-06 08:01

7 楼

上小学之后呢？有没有类似的打架行为？

【在 n********h 的大作中提到】

: 我一个师姐的孩子，被两个幼儿园给赶出来，后来就在家一直待到上小学。
: 有时候是孩子真的教育不过来，有时候是家长下不决心教育。
:
: ,
: 呢?

M*s2015-01-06 08:01

8 楼

大家都是在街面儿上混的，立场不同，时期交错，低头不见抬头见，又都是拖家带口儿
的主儿，你大踏步地向前进吧，对癌细胞大声说“不！”

【在 C****4 的大作中提到】

: 非常感谢回复!!

c*22015-01-06 08:01

9 楼

直接辞??! WHY!!
公司PAY三分之二呢!!!
You don't need the money?! It's your legal benefit..
I don't know why you care about other people.
This is America..

【在 M********s 的大作中提到】

: 直接辞

c*g2015-01-06 08:01

10 楼

STD是啥？

【在 C****4 的大作中提到】

: 准备离开现在的工作, 旧老板被挤走,新老板各种排挤, 上班各种难受. 种种原因, 最
: 近身体也不太好, 有些抑郁了.
: 现在纠结的是应申请STD病假三个月(公司PAY三分之二)呢? 还是直接辞职呢?
: 新老板不可信, 估计会把我的病情告诉别人. 不想弄得公司人都知道, 也不知对以后找
: 工作有无影响?
: 诚心请教, 多谢多谢!

b*c2015-01-06 08:01

11 楼

先确定能不能批准你用STD再说吧。如果让你用的话，当然是要用了。能用STD休整一下
多好。就怕不让你用，或不让用3个月那么久。病情不严重的话，有可能会让边工作边
治疗吧，除非医生认为你暂时丧失工作能力了。我知道的用STD的，都是医生有假条的
，生孩子或动大手术了的。
病情是你的隐私，新老板给你传播出去，不怕惹麻烦吗？对他来说是损人不利己的事。

【在 C****4 的大作中提到】

c*g2015-01-06 08:01

12 楼

究竟啥是S丅D呀？

【在 b*******c 的大作中提到】

: 先确定能不能批准你用STD再说吧。如果让你用的话，当然是要用了。能用STD休整一下
: 多好。就怕不让你用，或不让用3个月那么久。病情不严重的话，有可能会让边工作边
: 治疗吧，除非医生认为你暂时丧失工作能力了。我知道的用STD的，都是医生有假条的
: ，生孩子或动大手术了的。
: 病情是你的隐私，新老板给你传播出去，不怕惹麻烦吗？对他来说是损人不利己的事。

b*c2015-01-06 08:01

13 楼

Short term disability insurance

【在 c****g 的大作中提到】

: 究竟啥是S丅D呀？

c*g2015-01-06 08:01

14 楼

靠，我还以为是。。。
G〇〇G丨e害人。

【在 b*******c 的大作中提到】

: Short term disability insurance

c*g2015-01-06 08:01

15 楼

靠，我还以为是。。。
G〇〇G丨e害人。

【在 b*******c 的大作中提到】

: Short term disability insurance

C*42015-01-06 08:01

16 楼

多谢回复！
其实是新老板以前提议我可以用STD, 曾经请过短期病假。后来发现他就把我的情况告
诉了别人，当然那时还没告诉他详情。但如果申请STD, 就要提供详细情况了。所以才
纠结。

【在 b*******c 的大作中提到】

c*22015-01-06 08:01

17 楼

Since you want to leave any way, why not just apply the STD through HR and
tell your new boss it's your personal privacy and you don't feel comfortable
to provide more details.

o*e2015-01-06 08:01

18 楼

GOOD LUCK TO LZ。祝顺心，病好！

comfortable

【在 c********2 的大作中提到】

: Since you want to leave any way, why not just apply the STD through HR and
: tell your new boss it's your personal privacy and you don't feel comfortable
: to provide more details.

l*g2015-01-06 08:01

19 楼

我以为是sexally transmitted disease.

【在 c****g 的大作中提到】

: 靠，我还以为是。。。
: G〇〇G丨e害人。

f*l2015-01-06 08:01

20 楼

如果能批，赶快用，趁你的老板还没反悔。
我几个月前和你的情况差不多，被新老板排挤，自知做不下去了。正好可以选择做一个
小手术，趁机歇了三个月STD,我是100%pay的，在这三个月里面呆家里爽死，顺便投投
简历，没两个月轻松自在的找到了下家，还涨工资升级别。拿到offer以后结束STD回去
，要package,顺利拿到。拍拍屁股走人。
我前后等于差不多五个月没干活，白拿工资，外加package,爽死。如果你对新老板不满
的话，没有比这更爽的惩罚方式了。
还有，你在STD期间，你老板还不能fire你，有法律保护，只能看着你在家悠哉游哉气
的干瞪眼。你结束STD以后回去，他巴不得你赶快走人，但又不敢马上动手怕违反FMLA
act被告，所以你如果提出要package,肯定会一口答应。
与人斗，其乐无穷啊。

C*42015-01-06 08:01

21 楼

实在是太感谢您的回复了！！！
新老板确实想我走得很，所以提议我用STD, 甚至LTD. 只是我自己怕他泄露我病情，有
点纠结。对拿package, 我也想过找他提，但还不是很确定他是否同意，怕他坚持让我
自己主动辞职走，所以迟迟没开口。您的回复给我极大的鼓舞和希望！多谢多谢！

FMLA

【在 f*****l 的大作中提到】

: 如果能批，赶快用，趁你的老板还没反悔。
: 我几个月前和你的情况差不多，被新老板排挤，自知做不下去了。正好可以选择做一个
: 小手术，趁机歇了三个月STD,我是100%pay的，在这三个月里面呆家里爽死，顺便投投
: 简历，没两个月轻松自在的找到了下家，还涨工资升级别。拿到offer以后结束STD回去
: ，要package,顺利拿到。拍拍屁股走人。
: 我前后等于差不多五个月没干活，白拿工资，外加package,爽死。如果你对新老板不满
: 的话，没有比这更爽的惩罚方式了。
: 还有，你在STD期间，你老板还不能fire你，有法律保护，只能看着你在家悠哉游哉气
: 的干瞪眼。你结束STD以后回去，他巴不得你赶快走人，但又不敢马上动手怕违反FMLA
: act被告，所以你如果提出要package,肯定会一口答应。

g*u2015-01-06 08:01

22 楼

多想想然后要试试
有时候想的和实际的真差别挺大

【在 C****4 的大作中提到】

: 实在是太感谢您的回复了！！！
: 新老板确实想我走得很，所以提议我用STD, 甚至LTD. 只是我自己怕他泄露我病情，有
: 点纠结。对拿package, 我也想过找他提，但还不是很确定他是否同意，怕他坚持让我
: 自己主动辞职走，所以迟迟没开口。您的回复给我极大的鼓舞和希望！多谢多谢！
:
: FMLA

w*n2015-01-06 08:01

23 楼

都走人了，还怕他泄露你的病情，反正走了之后，如果要好的同事，会同情你的病情的
；关系一般或不好的同事，你也不会跟他们再来往了

【在 C****4 的大作中提到】

w*n2015-01-06 08:01

24 楼

还有，我知道的级别高的人被迫用LTD之类的，用的是athsma之类的病，这又不是啥丑
闻；如果是抑郁/焦虑之类的病，更好说明你老板的不人道，把你逼成这样了，你还说
不定得到同事的同情呢

【在 C****4 的大作中提到】

C*42015-01-06 08:01

25 楼

非常感谢回复！！
谢谢支持和鼓励! 看来是应先和老板谈谈STD，确实顾虑太多也加重了焦虑。直接辞职
心里又是很有些不甘和委屈的。

【在 w******n 的大作中提到】

: 还有，我知道的级别高的人被迫用LTD之类的，用的是athsma之类的病，这又不是啥丑
: 闻；如果是抑郁/焦虑之类的病，更好说明你老板的不人道，把你逼成这样了，你还说
: 不定得到同事的同情呢