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那些中国的小公司不要以学经验为口号来压榨因实习生,OK?
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那些中国的小公司不要以学经验为口号来压榨因实习生,OK?# Working - 上班一族
e*t
1
谢谢
包子
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z*e
2
前几天刚和一个家里的小侄女聊天,她 刚大学毕业,之前考研考的湖南大学,学的专
业是新闻的。
然后考完之后调剂到了非全,家里面也算是支持去读,说是女孩子多读点书没有什么不
好的。然后这个小侄女又特别的争气,就自己刚毕业就去湖南那边找了工作,现在算来
时刚干有一个月左右吧,然后身残志坚的状态来形容她可以说是很合适的。
因为就在之前她说她的工资刚领了,然后排在公司前十,然而令我们大跌眼镜的时候到
了,她领的工资是1800。
对,你们没有看错,坐标长沙但是工资却是1800,哈哈哈哈,容许我这个当叔叔的笑一
会儿,第一的工资好像是4000元。
我们现代中年人一直灌输着你一定要先找一份工作,多积攒经验,而不能眼高手低,不
务实,这根本是不可能的事情。然而看见我的小侄女我觉得她们是不是过分解读了我们
这些过来人的经验。
为什么这么说呢,工资低不等于被公司压榨,据她说她们一个星期是如果任务没有完成
还要加班,她呆的地方是个自媒体,所谓的营销号,做内容是给营销号,她时候她赚
1800,公司的收入是10000。
你说那些咋华为上班的程序员猝死,但是人家工资高,而且大公司也有学习的经验,而
这些她找的小公司就是很把这些刚出来的大学生当做免费劳动力,因为产出文章的质量
也不要很高,这批新人刚走,后脚的记忆跟了上来,所以这就是那些公司繁衍不息的动
力来源。
我们不反对孩子刚入职场要多学习经验,但是在社会指责年轻人没耐心喜欢跳槽的时候
,真应该去看一看未来的生活。
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l*y
3
1,拿出你的Chase Amazon 卡
2,转过背面
3,找到customer service 字样后面的电话
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y*e
4
如此简单的答案!!
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