H-1B失业宽限期 彭博新闻吁“从60天延到6个月”

科技业大裁员，包括脸书母公司Meta在内，使得H-1B签证持有者面临困境。（Getty Images）
科技公司裁员潮使得大批[H-1B][签证]持有者被迫在60天内找到新工作，不然就得离开美国；彭博新闻分析指出，强迫技术[移民]忍受如此剧变，不仅残忍也会让美国自食恶果，危及美国吸引和留住外国人才的能力。彭博呼吁拜登政府将60天宽限期延长至六个月，并改革此制度的缺陷。

彭博指出，美国科技业长期依赖外国技术移民来填补科技和工程职位，这些人大多是透过H-1B签证计划就业，此计划每年为美国带来8万5000名工人。该签证最长持续六年，期间若雇主愿提供担保，可为工人申请合法永久居留权。

目前估计全美58万名H-1B持有者，有逾半数已由雇主提出绿卡申请，但受制度和低效能影响，实际获得绿卡需时多年，许多来自印度的移民甚至要等上几十年。

长期积案导致持有H-1B签证者很容易受到公司裁员影响；数以万计临时签证技术工人最近即因科技公司大裁员而面临困境，光是推特（Twitter）和脸书母公司Meta Platforms至少有350名H1-B签证持有者因为被解雇，被迫在60天内找到新工作，否则签证就会失效。
技术人才裁员潮 恐让美自食恶果

彭博指出，强迫技术移民面对如此剧变，不仅残忍而且会让美国自食恶果。美国最大优势之一正是能吸引此类人才，从而促进企业成长和创新，并能让美国企业投资国内业务而不必出走海外。

然而，当今政策并未扩大引进外国技术工人，反而更是在赶走他们。反观加拿大和澳洲等支持移民国度，更能吸引和汇聚全球人才；2017年至2019年，每年移居加拿大的美国非公民居民人数增加128%，部分原因是加拿大实施计划加快就业签证，部分技术工人六个月内即可获得永久居留权。

科技业大裁员，包括脸书母公司Meta在内，使得H-1B签证持有者面临困境。（Getty Images）

彭博呼吁拜登总统首先应将失业的H-1B签证持有人60天宽限期延长至六个月，让他们有公平机会找到新工作，同时允许其配偶继续合法工作。已申请绿卡者也应可持续保持候位，不必再说服新雇主赞助申请。

从长远来看，相关制度也需要更广泛改革，以引进更多熟练技术劳工。国会应增加每年基于就业核发的绿卡总数，并取消各国上限；优先考虑具高价值技能的移民，建立类似加拿大的积分制度，为具特定能力和专业经验工人提供快速取得永久合法居留权的通道。