美国经济学家克劳迪娅•戈尔丁荣膺2023年诺贝尔经济学奖

2023年诺贝尔经济学奖花落美国经济学家、哈佛大学教授克劳迪娅•戈尔丁（Claudia Goldin）。

9日，在瑞典斯德哥尔摩的2023年诺贝尔经济学奖公布现场，屏幕上显示奖项得主克劳迪娅·戈尔丁的照片。（图片来源：新华社）
凭借在女性劳动力研究领域贡献突出获奖
新华社报道，瑞典皇家科学院9日在斯德哥尔摩宣布，将2023年诺贝尔经济学奖授予美国经济学家克劳迪娅•戈尔丁，以表彰她在女性劳动力研究领域的突出贡献。
中新网报道，克劳迪娅•戈尔丁1946年出生于纽约。1972年获伊利诺伊州芝加哥大学博士学位。现在是哈佛大学教授。
她的研究领域包括女性劳动力、收入的性别差距、收入不平等、技术变革、教育和移民等。
克劳迪娅•戈尔丁首次全面梳理了几个世纪以来女性的收入和劳动力市场参与情况。她的研究揭示了这些变化的原因，以及劳动力市场中仍然存在性别差距的主要根源。
全球劳动力市场中女性的代表性严重不足，而且当女性工作时，她们的收入低于男性。戈尔丁搜集了美国200多年来的档案数据，证明了收入和就业率的性别差异是如何以及为何会随着时间推移而变化。
克劳迪娅•戈尔丁的研究表明，在整个200多年里，女性参与劳动力市场的趋势并没有上升，而是形成了一个U形曲线。19世纪初，随着农业社会向工业社会转变，已婚妇女的劳动市场参与率有所下降，但20世纪初随着服务业的发展，已婚妇女的劳动市场参与率开始上升。戈尔丁分析称，这种模式是由于结构性变化以及有关妇女家庭责任的社会规范演变所导致的。
克劳迪娅•戈尔丁发现，在20世纪，女性的教育水平不断提高，在大多数高收入国家，女性的教育水平如今大大高于（substantially higher）男性。戈尔丁证明，避孕药的使用在加速这场革命性变化中起到了重要作用，为（女性的）职业规划提供了新的机会。
尽管20世纪面临着现代化、经济增长，以及就业女性的比例上升，但很长一段时间里，男女之间的收入差距几乎没有缩小。克劳迪娅•戈尔丁认为，部分原因在于影响（女性）一生职业机会的教育决策往往是在相对年轻的时候做出的。如果年轻女性的期望是由前几代人的经历所形成的，比如这些年轻女性的母亲直到孩子长大后才回归工作，那么（女性职业的）发展将是缓慢的。
“增进了我们对妇女劳动力市场结果的理解”
评奖委员会在发布的一份声明中表示，克劳迪娅•戈尔丁的研究“增进了我们对妇女劳动力市场结果的理解”。
诺贝尔经济学奖委员会主席雅各布•斯文森表示，“了解妇女在劳动力市场中的作用对社会很重要。由于克劳迪娅•戈尔丁的开创性研究，我们对未来可能需要消除的潜在因素和障碍有了更多的了解。”
新加坡《联合早报》报道，戈尔丁接受媒体采访时说，诺贝尔奖是一个“非常重要的奖项，不仅对我，而且对许多在这一领域工作的人来说也是如此，他们试图理解为何男女劳动者在薪酬方面会有如此巨大的差异。”
经济学奖奖给“非经济学家”？
值得一提的是，与1901年开颁的其他奖项相比，1968年才设立的诺贝尔经济学奖相当“年轻”。
从1969年到2022年，诺贝尔经济学奖已颁发54次，共有92人获奖。不过，这些获奖者并不都是专攻经济的经济学家。
1994年的获奖者之一、开创“纳什均衡”概念、电影《美丽心灵》的主人公约翰•纳什更广为人知的身份是数学家。2015年，纳什还获得了数学界的最高奖项之一阿贝尔奖。
2002年的诺贝尔经济学奖得主之一卡内曼则是心理学家，他因为“将心理学研究的见解融入经济学领域，特别是在不确定性下的人类判断和决策方面”而获奖。
首位女性诺贝尔经济学奖获奖者奥斯特罗姆是一名政治学家，是美国公共选择学派的创始人之一，曾任美国政治学会主席，在组织理论、政治学和公共行政方面著作颇丰。
诺贝尔经济学奖评审委员会前任秘书彼得•恩隆德曾说，“我们将经济学广泛定义为，经济学家所感兴趣的任何事都可以称之为经济学，即便是其他学科的研究。”（完）