加州州立大学教职工罢工 寻求更好薪酬和福利

全美最大的公立大学系统加州州立大学的教职员工本周将在4个校区举行一系列为期一天的罢工，从周一（4日）开始，他们的目的是为教授、图书管理员、教练和其他员工提供更高的工资和更多的育儿假。
美联社报道，周一率先行动的是加州州立理工大学波莫纳分校的数百名教职员工。发起这一行动的是加州教职员工协会（California Faculty Association），该工会代表着这个大学系统23个校区约2.9万名员工。

加州教职员工协会成员4日举行罢工。（图片来源：美联社）
工会的要求是涨薪12%，并且将目前6周的育儿假增加至一整个学期。他们还希望能有更易于管理的工作量、更方便的母乳喂养点和在性别上更具包容性的卫生间。
其他几个在本周内将进行罢工的校区分别是旧金山州立大学、加州州立大学洛杉矶分校和加州州立大学萨克拉门托分校。
加州州立大学校长办公室说，工会寻求的加薪让该大学系统的经常性支出增加3.8亿美元。该办公室表示，这将比加州政府在2023至2024年为该大学系统增加的资金多出1.5亿美元。
负责人力资源的副校长莱奥拉·弗里德曼（Leora Freedman）在一份声明中说，该系统的目的是公平对待所有员工，并且提供有竞争力的福利。她说：“我们认识到有加薪的必要，并且在为此努力，但是我们也必须要保证财政上的可持续性。”她还称，校长办公室尊重员工罢工的权利，并将做好准备，尽量减少对校园的干扰。
除了教职员工工会，加州州立大学的其他员工也在争取更高的工资。代表该系统雇佣水电工、电工和维修工等员工的Teamsters Local2010工会在上个月就曾罢工一天，争取提高工资。
该工会的财务主管杰森·拉比诺维茨（Jason Rabinowitz）表示，该工会计划接下来举行罢工，以支持教职员工工会。
今年全美处于劳工大年中，医护人员、好莱坞演员和编剧以及汽车工人都曾举行罢工，以改善薪酬和工作条件。（完）