吴市长否决市议会加薪提案

波士顿市长Michelle Wu否决了市议会的一项修正案，该修正案如果获得通过，将给议员和市长加薪约20%，Wu周一通过一份文件告诉议员们。

在本周三的议会例会前提交的一封信中，吴女士退回了该提案，并重新提交了她最初提出的要求，即为该市的最高当选官员加薪约11%。

在她否决该措施的理由中，吴说民选官员的加薪应更接近于该市其他公共雇员的加薪。

去年11月，当吴氏政府上任时，它面临着一个 "前所未有的情况"。市长写道，该市的每一份集体谈判合同都已到期。

从那时起，该市已经为该市的 "绝大多数 "公共劳动力敲定了合同，吴写道。

"像所有工人一样，我们的民选官员应该得到加薪，但他们应该与我们的一线工人在我们继续解决的合同中已经得到和正在得到的加薪一致，"吴写道。"恕我直言，我敦促这个尊敬的机构采纳我们原来的建议。"

议会现在可以考虑推翻吴的否决权--议员们很有可能战胜市长。这需要三分之二的多数，而议会提出的修正案最初是一致通过的。

根据议会的提议，市长的年薪将从20.7万美元跃升至25万美元，而议员的年薪将为12.5万美元，而不是目前的10.35万美元。

加薪将在下一个选举周期后生效，尽管一些任命的职位可能会更早看到他们的加薪，或者说，追溯到8月1日。

议会投票决定保留吴敬琏最初提案中的这部分内容，即立即给任命职位的官员加薪，如市法律部门的负责人以及消防和警察专员。

至于其他官员，吴敬琏在8月份曾提议将市长的年薪提高到23万美元，将议员的年薪提高到11.5万美元。

这些数字是在吴政府对全市各职位的工资范围进行审查后得出的，审查结果已提交给薪酬咨询委员会。该分析确定，当涉及到市政厅的薪酬时，波士顿落后于马萨诸塞州和全国各地的同行。

该委员会则提出了一系列建议，然后由吴氏提交给议会批准。

当选的官员是大约1200名城市工作人员中的一部分，他们的薪酬是由法律规定的，而不是工会合同。

这些员工的工资每两年审查一次，尽管这一过程在COVID-19大流行期间被推迟了，这些工人自2018年以来没有看到加薪，吴上周在接受GBH的 "波士顿公共广播 "采访时指出。

吴说，议员们在2024年之前不能加薪--在下一次选举之后--这意味着六年来，这些职位没有看到或不会看到工资的审查或增加。

她说，吴的11%的加薪建议占这六年中每年约2%的加薪。

议会的修正案简直是 "太高了"，吴在GBH上说。

"我最关心的是，即使是我们的城市工人，我们的第一反应者，我们的前线工人，他们在大流行期间每天冒着巨大的风险出现在自己和家人面前，其中一些工人现在的合同已经过期两年，三年，甚至更多。他们甚至在合同中都没有得到任何调整，"吴说。"因此，这个时间点对我来说很重要，其规模也很重要"。