这4类运营人的状态，太真实了！有你吗？
最近和4位处于不同阶段的运营人，聊了聊他们当前的状态。
他们当中，有人焦虑，有人迷茫，也有人厚积薄发，靠日渐精进的专业能力，负责运营项目，成为一个操盘手。
如果你也打算做运营，或者正在做运营。不妨来看看，自己和他们是否有些相似之处？
运营人的常见状态，你处于哪一种？
1、 “寻求职业转型，打算做运营”
张雪 | 28岁 销售
先前做过房地产销售，之后又做销售管理，房地产行业不景气，加上职业的属性让自己的工作生活失去平衡，考虑之下决定转行做运营。
“目前已经离职在家1个多月了，投的简历不少，但大多有去无回......”
谈到未来的计划，张雪表示，会利用现在比较空闲的时间，系统地补一下专业知识，之后修改好简历，再去针对性地投递。
2、 “刚做运营，没人带，没人懂，无从下手”
静静 | 28岁 小程序运营
静静从文案策划转岗到了一家初创公司做小程序运营，这是她在新公司的第2个月。
上一任在她入职后便离职了，把工作都交接给了她。
“我现在还只是知道基础的商城搭建，没有运营思维，没人带，也没人懂，除了去参照竞品照猫画虎做运营。其他基本无从下手。”
3、 “做运营，专业不足，而无法更进一步”
Lisa | 24岁 新媒体运营
Lisa是2020届的毕业生，毕业后在一家互联网金融公司做新媒体运营，到现在2年多了。
“我的工作就是给新媒体账号写东西，做品牌和产品的推广、知识科普的更新推送。”
对于数据，仅仅在记录阶段，无法进行更深入的分析；此外也曾尝试过策划一些线上活动，但效果都不佳。
Lisa说由于自身专业技能不足，一直陷于无法更进一步的困境。
4、 “10年死磕运营，庆幸选择，感谢努力”
苏苏 | 32岁 高级运营经理
毕业后就走上了运营这条路，10年来，一步一个脚印，从运营专员到运营经理，再到高级运营经理，从小镇青年到如今年薪50W，过上还不错的小日子。
“很庆幸当初的选择，也很感谢自己一直坚持的努力。”
当谈到年龄焦虑的话题，苏苏回答：“年龄增长是无法改变的，我们能做的，唯有让自己更专业。”
运营人的安全感，依托于自身的专业度
35岁的年龄线，是横亘在互联网人心中的一根刺；
经济的不景气，加剧了每个职场人对未来的不安；
知乎上有一个话题叫：职场上如何获得安全感？
其中有这样一个回答：
职场的终极安全感，不是老板和高薪决定的。公司再牛，也有可能倒闭。高薪再诱人，也有可能是一时的。
安全感都是自己给的，无论到何时何地，只有强大的专业储备，精细的专业敏感，才是自己安身立命的根本。
专业，就是职场人最底层的安全承诺。
所以，对于运营人而言，无论你是在考虑入行，或者已经在做，务必要提高自身的专业度，只有自身足够专业，才能在各种不确定之间获得一份内心的安定。
在现在这个时代，如果你没钱，没人脉，没资源，没背景，那就日拱一卒，积淀努力，坚持下来，未来的一年你的收益足以远超大多数人。
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1、10周掌握运营知识体系，打牢底层能力
虽然目前运营的岗位划分得很细，但做过运营的人都知道，运营需要掌握用户运营、内容运营、活动运营、数据运营各方面的能力。
同时，互联网发展瞬息万变，各种新的玩法不断涌现。为了让大家能与时俱进，及时抓住风口，《互联网高薪运营培养计划》在原本的课程体系之外，还设置了“直播加餐”，每隔一周老师就会讲解时下热门的玩法，比如“小红书运营”、“抖音运营”、“社群运营”等等。
在学完这些专业知识并内化后，你可以胜任未来2-3年的运营工作！
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除了方法论学习，积累实操经验也很关键！
每学习一个模块的知识，就会有一次相应的实操练习。
每一次作业提交后，导师都会做点评，且都非常的细致，可以说是课程之外的加餐，相当于1V1的指导，要知道老师单独指导的市场价可是学费的好几倍！
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0-3年运营：没人教没人带，缺乏方法论，想完善自己的运营知识体系；
有转行意向的0基础运营新人：不满现状，想转运营，但找不到切入点；
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