华人女性职场能力强，但能打破职场天花板的并不多，是何原因？硅谷顶尖华人女高管揭秘

asvs：千里马还是得有伯乐。

不快乐的心：玩政治不是国女的长项。药厂一堆白人，不干技术光搞政治，他们的文化就是阴。炒股票才是正日八经的technical job. 我只要了解公司和所有的risk factor 就可以了。有career path, 财富和经历都可以积累。有job security, 钱是你的，七老八十不失业。

炒房子的也差不多，房子攒一个是一个。都是permanent 可以build up 的东西。Technical job 不知道是个什么东西。就是拿一天钱干一天活。很难build up anything. 能在公司里走出career path 绝大部分靠人际关系和情商。就算这个也没有job security. 我认识好多打算在某公司build 自己的team, 没几年就被人踢了。

相信career path 都是刚毕业的被画大饼的傻子。大妈不傻了所以能躺就躺。

heartone：lisa苏也是靠技术吃饭的，但也是慢慢往上爬。最关键，你得参与进去

tbaobao：反正我基本属于躺平型，估计也是体力、心力、脑力不支导致的，不能太累的那种。

裳：隔壁帖子说自己想躺平 就能当director 你信吗 大家又不是没混过职场 尤其是大公司 要想躺平不升职 有一万种办法。就是说说而已 很多人就喜欢白天说自己不努力 晚上回家埋头读书那种 姿态要好看哇

goodchange：中国大妈很多当家庭主妇的。印度大妈削尖了脑袋去抢工作。这就是区别。

Aywl：其实华女能读书的都拿证，拿文凭后找专业工作，菲律宾，印度大妈很多喜欢做unit clerk, secret; 靠她们的语言吃饭，但华女很多工程师，医生护士，医护人员；尤其是30多岁这批小留；华人进管理层的不多，不是我们不想，我说了有文化背景及英文的原因，但30多岁的小留进管理层的多起来了；我告诉你，在加拿大医院，近10年来华人医生护士占了25%以上；而且会越来越多

个人体会，靠耍嘴皮，所谓的软实力吃饭的管理职位，真的伦不到华人；而且这些职位本身job security 就不好；我在医院，护士manager 里一个华人都没有，但华人医生占医生总数的30%左右；就象楼上说的那样，玩政治游戏不是华人的专长，是民主国家人民的专长，但玩着玩着，一不留神就被踢出去了。玩政也游戏不是自己能控制的

大年三十：如果是我们想，但由于文化英文的原因上不去， 那基数大了慢慢就会有。但我看到的是，我们根本不想进入领导层，嫌社交麻烦，嫌责任大钱少，嫌累，不如炒房炒股搞副业。

royalheart：因为管理层多挣不了多少钱活可累多了，衡量一下性价比不值不行吗，尤其加州这种一半都要交税的地方。喜欢卷的呆在国内卷不就好了，来北美的女生不大多数图个easy mode吗？