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10 月 19 日，中国香港特区特首李家超面向全球媒体发表了上任后的第一份施政报告，香港《 2022 施政报告》正式公布！
图源：中国香港特区政府官网
在本次报告中，「抢人才」成为一大重点！
特首表示香港是全球最具竞争力的经济体之一，亦是内地对接国际市场的重要窗口，未来香港将积极和进取地「抢企业」、「抢人才」！
过去两年，香港地区劳动人口流失约 14 万人，为吸纳全球优秀人才、留住人才，在本次《 2022 施政报告》中，香港政府对【抢企业、抢人才】方面做出如下计划：
香港决心重点引进外地人才，所以本次施政报告带来了一大批重磅的人才吸纳措施，“高端人才通行证计划”就是全新推出的人才新政之一。以及毕业于全球百强大学并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士。此两类人士可获发为期两年的通行证来港发展，不设人数限额。未符工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生亦可获发通行证，每年上限 10000 人。计划将于推出一年后检讨。香港优才计划的年度配额在去年由 2000 倍增至 4000 ，此前有媒体预测今年会不会再次倍增至 8000 ，结果谁也没想到竟然直接取消了配额限制，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多世界级优才来港。如僱主引入人才的职位属“人才清单”表列的 13 项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币 200 万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。政府会尽快更新“人才清单”，以反映各专业的最新短缺情况，目标在明年第一季完成。新政将港校毕业生的逗留期限由一年延长至两年，方便学生留港╱来港工作。另以试行形式扩展该安排至港校大湾区校园的毕业生，为期两年，并于推出一年后检讨。这么说来，港中文（深圳）、港科大广州、北师港浸会等内地港校学生，也可以通过 IANG 签证到香港工作生活并且拿到香港身份！取消科技公司在计划下输入外来人才时必须聘用本地雇员的限制！备注：原计划必须至少聘用1个香港本地人，现在已取消！在现有和新增的输入人才计划下的人才，到港获聘后可获发最长三年的工作签证。合资格的非永居买房，满 7 年换永居后可以退税！非永居也不影响港漂在香港买房置业了！
之前，香港非永久居民买房要交 30 %的税。从 10 月 19 日起，合资格外来人才如果在香港置业，获永居后 30 %的税可以退！只需和永居居民税率一样，仅收取首置印花税 1.5 %— 4.25 %，超出的部分全退！除了增设高端人才通行证计划以及优化以往的人才计划，之后来港参与短期活动的访客无须申请工作签证，研究在现行科技专才、专业运动员等指定界别外，涵盖更多类别。并且港府也将成立“人才服务窗口”，由政务司司长领导，统筹入境事务处处理输入人才计划的申请，并提供支援服务，以及制订服务承诺以提升审批效率。此外，今年内会全面电子化签证申请服务。抢人的同时，也要抢企业，港府今年内会成立“引进重点企业办公室”，专责引进世界各地高潜力、具代表性的重点企业。看来港府为了抢人才，是下大决心了！不仅量身打造落户计划，提供特别的配套措施，包括土地、税务和财政等方面。甚至连这些企业的工作人员，都能享受到签证服务和子女教育等等方面的一站式服务！最近，也有不少媒体和相关人士吹风， 10 月内内地和香港都会再次放宽入境隔离政策。李家超提及，希望「抗疫不走回头路」。我们的抗疫大原则 是以最小代价换取最大成效。在疫情可控的前提下，政府的抗疫路线 是不断向前，根据疫情实际情况和变化，调整和优化措施，确保一切 有序稳妥，逐步向前推进。本届政府上任三个多月，已经阶段性推出多项以风险管理为 本的精准抗疫措施，逐步放宽管控。例如：取消航班熔断机制；实施 「红、黄码」按风险分级管控;将抵港 7 日集中酒店检疫改为「 3+4 」， 再改为「 0+3 」；分阶段放宽社交距离措施等。我们在 9 月 26 日实行 的「 0+3 」，正式取消已实施两年多的抵港强制检疫要求，是一项重大改变。在条件许可下，政府会按部就班优化各项措施，包括社交距离 措施。政府亦会设计针对性方案，确保香港的盛事、经济和大型活动 顺利稳妥进行。目前港府正全力与内地商讨，在不增加内地风险的基础上，增加跨境往来总之，这一次的《施政报告》十分进取，惊喜不断，也昭示着香港跨越疫情带来的影响，并大步向前追赶的决心。https://www.policyaddress.gov.hk/2022/sc/policy.html
抢人大战开启，受益者无疑是有意向去香港读书的学生们。
