太难! 今年秋招裁员又缩招, 究竟什么样的留学生能上岸......
最近正值秋招末期，很多北美留学生开始叫苦不迭：
“为什么2022秋招这么难？”
“今年大公司是不是不招人了？”
“为什么投了简历没有回音？”
2022年的秋招究竟怎么了？
相比于去年北美求职市场的高歌猛进，大家发现今年的秋招着实不太一样。
比如有人发现今年的岗位机会少了，各大公司陆续宣布缓招、缩招。还有的人发现今年面试难度加大了：以前面试会考简单难度，现在基本只考中等和困难了。
（截图来自Blind，版权归其所有）
但与此同时，也有一小部分留学生在秋招中脱颖而出，纷纷在网上晒出自己的offer：他们上岸了亚马逊等大厂，每个人的背景和求职经历也大不相同。
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（图片源于网络，版权归原作者所有）
那么为何这些人可以上岸，他们是有什么秘诀？其实归根结底，是因为他们抓住了2022秋招制胜的命门：那就是求职公司的核心部门才更容易上岸！个人竞争力也需要根据市场需求，有针对性的加强。
那么哪些公司的核心部门更好拿offer？
北美市场最需要的人才是怎样的？
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留美发展,到底什么专业才是王道？
除了今年秋招让人捉摸不透以外，很多留学生也在不断反思：2022年，到底什么专业才能学有所成，能够在美就业？
其实，我们不妨从美国国土安全局的数据来分析一下。比如2021年，能在美国拿到H1B（在美工作签证）的国际生岗位，位列第一的是计算机相关，足足有28万人！是其他岗位的15倍！
与此同时根据美国劳工局的数据，像计算机行业岗位软件开发师，到2031年将会有25%的需求增速，远远超出平均水平。比其他生化环材岗位的增速都要高出不少。
就算是之前爆出来要缩招裁员的公司，其砍掉的也只是不赚钱的业务，对于核心业务的人才，他们依旧是照招不误！
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那么在美找到工作，真的只有计算机行业？
普通留学生如何规划自己的求职路径？
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留学生求职，还得大厂面试官来帮！
除了以上两个留学生今年的求职、发展困境以外，我们还发现了大家其他的求职问题，比如
2022年秋招为什么与2021年不同？
数据说明哪些专业留美几率更大？
科技公司的招聘标准是什么？
留学生准备求职的误区有哪些？
留学生有没有求职秘籍及方法论？
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