妹子打工提前15分钟到，却被骂应该早半小时？她当天辞职引发热议！

作为打工人，肯定都希望准时上班，到点下班。

如今，有些公司不仅延迟下班，甚至还要求员工自觉无偿提前很长时间到岗。

日本一位妹子，近日应聘上了一份上午10点开始的工作。

领班叫她提前15分钟到岗做准备工作。

妹子也照着做了，没想到还是挨骂了，让她感觉莫名其妙。

“今天第一天打工。

领班之前跟我说：‘因为店里10点开始营业，所以要9点45分到岗哦。’

于是，我就照领班说的那样，在9点45分到岗了。

没想到却被领班骂：‘一般人听到我这么说，就会提前在9点半就到，你也太没常识了吧。’

然后我一整天都被领班无视，当天做完后就辞职了。

要说我没有社会性也罢，但请不要把那种‘就算我没说你也应该知道’的事情强加在我身上。”

妹子补充说道：

明明签的劳动合同上写着10点开始上班，却要人无偿上班半小时。

而且领班并没有直接叫人提前半小时到岗，

看新人员工“迟到”后，还摆出一副冷淡粗暴的样子。

对此，妹子当天就直接辞职走人。

毕竟第一天来上班就碰上了奇葩事，以后指不定还会有什么幺蛾子。

妹子这段短暂的打工经历，引发网友热议。

大家也分享起自己的工作经历：

“我觉得，10点上班，9点45分到已经够早了。

要是还要更早到，我觉得就属于个人的喜好问题了，而不是常识问题。

我也不喜欢被人说‘就算我没说你也应该知道’。”

“这种文化真的很迷！！！

我现在的公司，员工准时上班即可。

但是之前的公司，就要求提前30分钟无偿工作。

就为了那30分钟，我每天早上都手忙脚乱。”

“我非常理解！

我之前的公司也是要求，提前1小时来打扫和处理杂务再打卡。

我干了一年就辞职了。

那种强行把‘潜规则’或‘察言观色’说成是‘常识’的文化，真是很糟糕。”

“我之前的工作也是8点30分开始，但是却有要大家7点30分先到休息室闲聊的传统。

对此我难以接受，感觉工作也不适合我，于是就辞职了。”

“我之前是9点上班，但是却被要求8点20分就要到。

提前到岗准备当天的报告、打扫卫生、开店准备。

当然，这段时间是不算工资的。

之后还要被公司的人无视，要么就是被骂‘你这没用的东西’，半年之后就辞职了。”

“我也遇到过这种情况。

明明是8点半上班，却要求8点前到。

如果轮到当天打扫，甚至就要7点半就到了。

更迷的是，只有女生要轮流打扫……”

当然，这个世界也不是没有正常的公司。

“我上班的公司，如果员工早到还要多给钱，所以反而都叫我们顶多提前5分钟到就好了。”

网友们纷纷表示支持妹子，早点跑路为妙：

“我觉得如果能准时开始工作，那么啥时到岗都可以。

如果连到岗时间都要被管理，那真是压力山大。

辞职是正确的决定。”

但愿这个世界能对打工人真诚一点，

只不过来打个工而已，去哪打工不是打工……

Ref:

https://twitter.com/kurumirisu3/status/1584690159911849984

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