加州的最低工资将升至15.50美元，能缓解通货膨胀吗？

周四，加州州长纽森(Gavin Newsom)的顾问说，加州所有雇主的最低工资将在明年1月升至每小时15.50美元。

这是由于不断上升的通胀，引发的加州最新加薪法律的出台。

在这一消息宣布的前一天，纽森刚公布了一项修订后的州预算计划，这是一项基于最新经济预测的州政府支出提案，将为陷入困境的加州人提供租金援助和现金退税。

加州预算主管基利·马丁·博斯勒(Keely Martin Bosler)表示，工资上涨将帮助低收入家庭应对各种商品价格的快速上涨。

博斯勒说:“加薪对那些靠低工资生活的家庭产生了巨大的影响，使他们有能力支付商品的成本。”

目前，加州对大型雇主的最低工资目前是每小时15美元，而员工人数少于26人的雇主的工资是每小时14美元。

这两种企业的工资水平都在1月份提高了。

2016年，加州的一项州法律的设想是将逐步提高工资，这意味着大多数年份，每小时提高1美元。

小企业将获得了更多的时间来提高工资。

加州预算主管博斯勒说，所有企业，无论规模大小，都将被要求提高基本工资。

2016年由时任政府签署的工资法要求，任何超过7%的通胀增长都必须提高最低工资。

博斯勒表示，如果高通胀持续过了这个夏天，在未来的几年里，最低薪资有可能会再涨50美分。

根据联邦政府的数据，目前加州大企业每小时15美元的最低工资是全美最高的。

周四宣布的加薪变化可能会使加州成为所有就业部门的最高工资水平。

尽管如此，加州的一些地区已经制定了更高的工资规定。

例如洛杉矶，最低工资将在7月份升至每小时16.04美元。

加州独立企业全国联合会(National Federation of Independent Business California)负责人约翰·卡巴特克(John Kabateck)表示，增加最低工资的变化，可能会伤害那些已经在苦苦挣扎的企业。

早在周四宣布这一消息之前，自由派活动人士就一项11月的投票议案提交了签名，该议案提议在未来三年内将该州的最低工资提高到每小时18美元。

方案的支持者、洛杉矶投资者乔·桑伯格(Joe Sanberg)说：“在目前的最低工资基础上再增加50美分，还远远达不到工薪家庭的收支平衡，我们需要每小时18美元的最低生活工资，才能跟上通货膨胀的步伐，这样工薪阶层和他们的家庭才能负担得起食物和住所，而不必从事第二、第三份工作。”

纽森政府的这一计划包含在一项180亿美元的计划中，旨在缓解加州的通货膨胀。

该计划包括向车主提供400美元退税，扩大租金援助，并帮助支付拖欠的公用事业费用，

救援计划的全部细节将在周五的修订预算计划中公布。

文章来源：LATIMES

文章链接：https://www.latimes.com/california/story/2022-05-12/california-minimum-wage-rise-15-dollars-50-cents-january

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