老板要炒人！美国已不缺人 打工人开始紧张了

就业网站Indeed最新报告显示，某些热门行业——尤其是科技行业——对员工的需求较去年大幅下降。

美国中文网据Axios报道，对员工需求下降最大的五个职业包括软件开发、市场营销、数学相关职位（数据科学或分析师）、人力资源以及仓储业。

其中，人力资源招聘信息减少了27%.Indeed北美地区经济研究总监邦克（Nick Bunker）表示：”如果你希望减少雇佣人力资源人员，可能意味着你不打算雇佣更多员工。”

据报道，在过去一年掀起招聘热潮的大型科技公司现在冻结招聘，甚至在考虑裁员。

该行业的困境可能是整体劳动力市场未来走势的早期指标。

职位空缺的减少意味着对员工的需求减少。

这也表明，人们将无法通过跳槽获得某些专业人士于2011年获得的那样天价加薪。

已有迹象表明劳动力市场正在降温。

上周五公布的就业成本指数显示，第三季度工资增长有所下降，但仍相对较高。

ZipRecruiter的首席经济学家波拉克（Julia Pollak）在一份报告中称，越来越少的人会为更好的前景而辞职。

不仅工作机会减少，员工们也很紧张。

波拉克写道：“在对可能出现经济衰退的担忧加剧之际，员工们将工作保障置于薪酬之上。”

据报道，在过去一年掀起招聘热潮的大型科技公司现在冻结招聘，甚至在考虑裁员。

该行业的困境可能是整体劳动力市场未来走势的早期指标。

尽管经济出现了其他令人担忧的迹象，但到目前为止，劳动力市场仍保持强劲。

虽然Indeed网站上的总体招聘信息今年下降了9%，但仍比疫情前的水平高出50%.