玩坏潜规则！华人老板辛苦创业被举报！ 被十几名前雇员出卖 吐出$90,000 詹乐霞为打工人出头

而因未向员工支付最低工资和适当的超时加班费及带薪病假的两名华裔老板龚发联（Fat-Lun Kong，音译）和唐正德（Cheng Teh Tang，音译），

除了向前雇员偿还被盗的9万元工资外，还将在纽约州劳动法下接受作为雇主义务的全面培训等。

据侨报报道，据悉，龚发联和唐正德是位于皇后区阿斯托利亚地区（Astoria）的商业洗衣公司JM Pro Cleaner和前身为KTN Cleaner公司（该两家公司均以Enterprise Cleaner经营）的共同所有人，

多年来他们未向员工支付最低工资，当员工的工作超过10小时时也未按法规支付额外的一小时工资，以及没有提供足够的加班费和带薪病假。

此外，该公司也一直未能在招聘时向新员工提供有关工资率、正常发薪日和其他关键信息的书面通知。

在接到洗衣工人中心（Laundry Workers Center）的报告后，詹乐霞办公室于2020年1月启动了调查，这包括审查该公司的文件、访问前雇员以及龚发联和唐正德二人的宣誓证词。

调查发现，从2014年到2020年，Enterprise洗衣公司多次违反纽约州劳动法、违反《纽约州准则、法规及条例》(New York Codes,Rules and Regulations)的杂项工资令以及《劳动安全假及病假法案》(Earned Safe and Sick Time Act)。

作为18日宣布的和解协议的一部分，龚发联和唐正德除了向公司前雇员偿还9万元的被盗工资外，

二人还将接受在纽约州劳动法下作为雇主义务的全面培训，更新公司政策和程序，并要在至少三年内向州检察长办公室提交守规报告。

对此詹乐霞指出，所有工人都应得到最大的尊严和尊重，但Enterprise洗衣公司的所有者利用了勤奋的员工，迫使他们长时间工作，却没向工人支付他们应得的报酬。

而她的办公室绝不容忍任何行业对辛勤工作纽约人的滥用与虐待。

洗衣工人中心执行董事罗德里格斯（Rosanna Rodríguez）则表示，

他们一直与洗衣行业的剥削工人和工资盗窃作斗争，希望当天的宣布能为洗衣行业树立范例，确保不良行为者停止违法，并为工人提供体面的工资和安全的条件。

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