大逆转！邻省这些员工要补发工资，BC省会跟吗

在COVID-19大流行期间，加拿大阿省一些省府员工因未打疫苗被解雇。

阿省省长Danielle Smith正在考虑，补发这些员工的工资。

10月29日，纽约最高法院下令纽约市府，重新雇用被解雇的员工并补发他们工资，这标志着未接种疫苗的市府员工赢得了巨大胜利。

该法院周一承认：“接种疫苗并不能防止个人感染或传播 COVID-19。”

今年早些时候，在前市长白思豪领导下实施强制疫苗接种后，仅纽约市就解雇了约1400名未接种疫苗的员工，其中有很多是警察和消防员。

纽约最高法院恢复所有因未接种疫苗而被解雇的雇员的职务，并下令补发工资。

参议员Marsha Blackburn说：这是正确的选择，应该成为全国的标准。

据TNC新闻网站报导，阿省省长Danielle Smith表示，希望更多法庭跟随纽约法庭做出决定。

“希望我们带头，弥补过去两年半造成的一些伤害。” 她说， “我想确保我以一种合法的方式行事。”

Danielle Smith已经向失业的未接种疫苗的省府员工道歉。

在10月22日的联合保守党年度大会上，她道歉，并邀请未接种疫苗的员工重返工作岗位。

疫期，阿省卫生厅实施了强制疫苗接种令，并暂时解雇了未接种疫苗的员工。一些私营企业还要求其员工提供疫苗接种证明。

在Danielle Smith赢得阿省省长的3周内，她决定要弥补未接种疫苗的阿省人。

Danielle Smith10月11日在宣誓就任省长后的首次新闻发布会上说，在她的一生中，她所看到的在加拿大最受歧视的群体是未接种疫苗者。

她还表示，阿省政府将继续修订《阿尔塔省人权法》，视基于疫苗接种状况的歧视行为违法行为。

她说：我们是人，我们不是二维码。我再也不想看到一家餐馆再要求我展示我的疫苗状态才能进入。

她在 10月20日向埃德蒙顿商会发表的讲话中提醒企业，让他们与即将出台的省府政策保持一致。

Danielle Smith说，阿尔伯塔省将公司或组织对未接种疫苗者的一切形式歧视定为犯罪。

Danielle Smith还表示，为在大流行期间因疫苗接种而被解雇的未接种疫苗的省级员工补偿工资敞开大门。

Danielle Smith表示，她需要咨询所有政府部门，了解有多少员工因未接种疫苗而被解雇，以及有多少人重返工作岗位。

2021年10月底，BC省卫生厅长狄德安(Adrian Dix)发表声明表示，在公共卫生官员规定的最后期限之前，有超过4,000名医疗保健系统的工作人员没有接种疫苗，这些人将被安排无薪休假。

据劳工厅获得的最新数据显示，在126,343名医疗保健工作人员中有4,090人没有接种疫苗。最终的数字正在统计中，其中包括一些临时工。

他称强制接种疫苗是“必要和重要的一步”。目前保健工作者的总接种率接近97%，但各地区之间存在差异。狄德安说，有一千多名未接种疫苗的医护人员来自内陆地区，这个数字比温哥华沿岸地区和菲莎卫生管辖区的总和还要多。

一名因为坚持不愿接种疫苗的雇员而被迫休无薪假，她一怒之下告上法院，但法院认为雇主要求雇员接种疫苗合理，因此驳回了她的诉讼。

Deepk Parmar对公司Tribe Management Inc.提出民事诉讼，称该公司因在 2021 年 11 月下旬实施强制疫苗政策，不愿打疫苗的她被迫休无薪假三个月，等于是被“建设性地解雇”。

但BC省最高法院大法官Heather MacNaughton说，Parmar的休假并不构成建设性解雇。法官得出结论是，公司实施强制性疫苗接种政策的决定是“根据当时可获得的信息，对大流行造成的不确定性做出的合理和合法的回应”。

尽管Parmar对法官表示，因为父亲在接受疫苗注射后出现了严重健康问题，包括头痛、脑雾、精神错乱、癫痫样发作、呼吸短促和全身无力等；她的姑姑在接种疫苗后经历了子宫内膜异位症发作；还有另一名亲人则是双腿麻木，一个多星期无法行走。

但法官指出，没有证据表明这些症状与疫苗有关。

公司称，只要Parmar不注射疫苗，只能继续休无薪假，这让Parmar不满，告上了法院，可惜最终法官仍未支持她的说法。