我，36岁，财务，月薪3年翻10倍：谁说学历决定薪资，我偏不信！

“三年竟涨薪10倍！”

如果我不说这是真的，你肯定认为我是在杜撰，但确有其事。最近和朋友小聚，刚好认识了一位上市公司财务总监，这就是她的经历。

让我吃惊的是，她没有那些人人梦寐以求的证书。

在我们的观念里，财务人的薪资职位往往跟证书挂钩，如今却被这位36岁的财务姐姐证明并非完全如此。

好奇她如何一路开挂做到3年涨薪10倍，对方说道：

“其实3年前我还做着核算出报表的基础工作，非常迷茫，纠结要不要和一帮年轻人去竞争考证。后来被一位前辈指点，抓住了管理会计这个突破口，拼命学习、转型，逐渐参与到业务中。

后来通过成本管理、经营分析、优化业务流程等方面的工作，帮公司降低了上百万的成本，效益增长了两倍，被破格提拔为财务经理。之后跳槽去了上市公司，担任财务总监，薪资也就水涨船高了......”

你发现了吗？其实老板是一个特别简单的人物，谁能给公司创造价值，谁就能升职、加薪、备受青睐。

那么问题来了，什么样的财务人能帮企业创造价值呢？

一定不是埋头记账、核算的“账房先生”，因为他们具有的还是传统的财务会计思维。

老板迫切想要的，是具备业财融合思维，能够站在企业经营角度提供决策支持，为企业降成本、控风险、增效益的管理会计人才，他们能深入业务，帮助企业实现利益最大化，哪个老板不喜欢？

所以，如果你还年轻，我劝你不要只想在会计行当里吃个安稳饭，不仅没前途，连混日子都难；如果你想突破瓶颈提升自己，就一定要学习管理会计——这是趋势。

那么对财务人员来讲，专业有效的财务分析应该怎么做？别担心，要想解决这些问题，掌握一个良好的财务分析方法是关键！如果你想提高财务分析能力掌握财务分析技巧，我推荐你报名这堂由500强财务总监小安（李品）老师精心打造的《财务分析精品课程》。

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