俄乌战争和疫情重压下，互联网巨头企业，也扛不住了！刚刚，美国互联网巨头脸书的母公司Meta宣布：最早可能于本周三开始，大规模裁员。据报道，此次裁员预计将影响数千名员工，将是Meta公司历史上首次大规模裁员，而这家公司的员工总数，大概是8.7万名。
大家估计对Meta不是很熟悉，但它在美国，影响力可是杠杠的，堪称全球版的腾讯吧。但再厉害，也扛不起今年这么糟糕的全球经济，由于Meta广告业务下滑，元宇宙业务又持续亏损，今年以来，Meta净利润直接腰斩，拖累公司股价下跌超过70%！现在，Meta老板扎克伯格已经告诉员工，从本周开始取消非必要的旅行，老老实实原地不动，听凭发落！
这一下，Meta数千员工的饭碗，突然要被打个粉碎，而这几千人后面，是几千个家庭！其实，不仅Meta公司，现在，硅谷中几乎所有科技巨头，都在裁员或冻结招聘！从今年5月起，大幅裁员的巨头已超75家，其中不乏大家熟悉的名字：谷歌、推特、苹果、亚马逊、微软、英特尔。。。。
被认为是最坚挺科技公司的苹果，前不久做出了一个耐人寻味的变动：冻结除研发以外的所有招聘。无独有偶，亚马逊也在前几天爆出开始裁员，并官宣将暂停公司职员的招聘至年底。当然，裁员最惨烈的，莫过于被马斯克收购后的推特，上周，推特一下削减了近3700个职位，差不多半数员工，其中印度职员被裁逾90%，只留10多人。微软已证实将裁员近1000人、谷歌决定放慢招聘速度、英特尔CEO确认将在全球范围内进行“有针对性的”裁员...而这一切，可能仅仅是开始，数据现实，美国10月份裁员公告同比增长了48%，更多裁员“正在路上”。互联网行业，只是疫情影响下，部分行业经营困难的一个缩影，还有许许多多行业企业，也正在渡劫！传统汽车巨头们，福特、奔驰、欧宝、日产等等，都开始纷纷加入了裁员大军！比如日产汽车：计划全球裁员逾万人，员比例可能达到日产总员工人数的10%左右。比如福特汽车：宣布在美国、加拿大和印度，裁减约3000名白领职员和合同工，以削减成本！比如欧宝品牌：宣布在三家德国工厂，裁减1000个工作岗位。
据《纽约时报》报道，高盛此前已宣布全球裁员，裁减规模达到数百个岗位，是新冠疫情以来公司规模最大一轮的裁员。而前两天，又传出摩根士丹利也计划在未来几周在全球范围内进行新一轮裁员。真可谓：铁打的行业，流水的企业；只不过，估计大部分都没有料到：2022年，本来的静水流深，居然变得如此风高浪急！没有什么是亘古不变的。你喜欢岁月静好，现实却波涛汹涌！也许此时，不少人都需要思考这个问题：2022年，如果让自己更有竞争力，把饭碗牢牢端在手里？（水木然新书《人间清醒》，欢迎购买）
当前的国际政治经济环境，受俄乌战争、突发疫情等因素影响，所有国家都遭遇了重大的挑战，都面临着一定程度的困难，经济低迷，市场萎缩，这种外部环境对企业发展是严峻挑战。微软净利润同比下滑14%、谷歌净利润下滑27%、亚马逊净利润同比下滑9%，仅剩苹果还在保持增长。华尔街那边，摩根大通净利润同比下滑17%、摩根士丹利净利润同比下滑29%、美国银行净利润同比下滑8%、而高盛净利润同比下滑43%。
相比之下，我国经济韧性强、潜力足、回旋余地广，保持着长期向好的势头，但毋庸讳言，咱们也在艰难爬坡过坎，不少企业受到严重冲击，很多赚钱更辛苦了。
困难时刻，你要庆幸你还有工作，好好上班，好好生活，珍惜你所拥有的，用一颗感恩的心来对待你的工作和生活。毕竟，面对百年未有之大变局，全球经济动荡加剧，员工也许还能逃避，老板却逃无可逃，只有拼命活下去，保住企业。因为，只有留住青山，才能赢得未来。其实，中国企业家几乎是最累的一个群体，而对很多第一代创业者来说，他们的生活几乎都是工作。在很多人看来，那种生活几乎是不可思议。中国的企业家，只有企业没有家。企业家表面看上去风光无限，而一旦选择成为了一名企业家，如皇明太阳能董事长黄鸣所说，便意味着他的一生从此将与压力、竞争、劳累、焦虑结伴而行，再也不得轻松。“我无力控制，有半年时间都是噩梦，半夜常常哭醒”、“研发失败我就跳楼”，这是任正非在华为创业维艰期决绝说出的话。其实，大部分老板日子过得很简朴，大部分精力都在拼事业！所以，面对疫情之下的困难时刻，每个月还能拿到工资的员工，真的都应感谢你的老板。你也许不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在忧心忡忡；
你也许不知道，你盼望发薪的时候，你的老板正在下一张借条上签名；
你也许不知道，很多老板，在员工休息的时候，都在加班，虽然光靠一个人加班也没有什么用，但是，生意场上只有一条出路——苦干！你也许不知道，当你在为你那摊业务发愁时，老板正在到处找米下锅，人员工资、物流、厂房租，水电等等，一分也不能少，有时候，一分钱难死英雄汉！我们都庆幸，自己有一份旱涝保收的工作，我们都惦记，每个月到了时间点，就到财务去领工资，甚至工资稍微晚发一点，很多人都会反复去催财务。但又有谁知道，自己的老板们，一直在默默承担多大压力？又有谁真的明白，自己老板心里说不出的苦衷？我真的劝所有的员工们，珍惜一下你们的老板，所有还在苦撑的老板都值得尊敬。老板也要真心实意地关爱员工，关爱这帮和你一起干事创业的弟兄们，在激流中稳住岗位，忙时吃干，闲时吃稀，携手共渡难关。的确，受疫情影响，现在的商业世界发生了很多变化。狂风暴雨之下，最重要的事，莫过于老板和员工齐心协力，共克时艰，全力活下去，一起熬过难关！困难时刻，企业老板要拼，企业员工也要拼！你要庆幸你还有工作！好好上班，好好生活，不要乱花钱，珍惜你所拥有的，用一颗感恩的心来对待你的生活、工作！
一部世界商业史，都告诉我们：山穷水尽疑无路，柳暗花明又一春。还记得吗，2003年开春，非典到处肆虐，刘强东怕员工也感染上非典，就把门店全关了。可是后来，京东并没有倒闭，而是因此走上了电商之路。2006年初，京东又没钱了，甚至连员工的工资都发不出去。刘强东只能硬着头皮，辗转找到汉能资本的李华兵，上来就说能不能先融个100万人民币，让我把兄弟们的工资给发了。2008年那会，经济危机爆发，京东如同急需输血的病人，奄奄一息，刘强东到处跑，到处筹钱，最多的时候，他一天要见7个投资基金，可没人愿意搭理他，很痛苦。
看吧，今年前三季度GDP出炉，我国经济增长3%，升至131723.15亿美元，数据出现了不错的回升，超出很多人的预期了相信，中国经济有着强大的韧性和潜力，只要度过这场狂风暴雨，一旦世界经济复苏，到那时，柳暗花明又一春，赚钱的机会，又将是滚滚而来！所以，请记住：老板就是一棵树，员工就是枝干。倒下的企业，没有春天；而失去了你的企业，你将失去了你遮风避雨的家园！所以，请记住：越是困难的时候，老板们越要照顾好自己的员工，因为只有他们，才是一个企业真正的财富！毕竟，困难总是一时的，坚持就会胜利，只要闯过去，活下去，我们终将迎来春和日暖、海阔天空的一天！只要闯过困境，我们的企业就能够迎来凤凰涅槃，浴火重生！2022年，请对你的企业好一点，对你的老板好一点！！2022年，也请我们的老板，带领企业员工，齐心协力，战胜当前的困难，一起走向更辉煌的未来！水木然的直播请关注
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