突发!亚马逊Alexa正在发裁员通知!谷歌据说明年1月动手!大裁员下如何生存?
上周六,我们推送了来自华尔街日报的“爆料”:亚马逊高层正在考虑裁员15000人,以Alexa为代表的Devices Unit会成为重灾区,并就一些来自“传言”的真假,做了分析。
周一,纽约时报(New York Times)报道:亚马逊这周就会大裁员,人数在10000人左右。
在之前的分析里,我们提醒过:一旦上了新闻,员工们人心涣散,处于巨大恐慌当中,公司会尽快完成裁员。
这不,今天,一亩三分地职场达人版,有人发帖:Alexa现在开始动手裁员了!
有位Manager说:自己手下有四个工程师被裁掉了。
这个帖子,瞬间吸引了Alexa其他组小伙伴们的留言:
目前信息在不断更新。感兴趣的同学,可以移步一亩三分地职场达人版追看帖子。
这个公众号是一亩三分地主号,每天只能推送一次。这种突发新闻,我们也会在一亩三分地求职号里跟进,欢迎大家关注。👇
谷歌可能明年1月裁员?
上周日,我们撰文介绍:裁员乌云密布谷歌,CEO下令、VP们强制、经理们被迫给10-12%员工绩效打低分。
周一,Warald听说:谷歌会在明年1月份裁员。
消息来源是Alphabet一个非技术部门。Alphabet非常大,从legal到finance等有很多非技术性部门。如果有裁员,有的部门应该会更早得知。比如,裁员要做法务方面的准备,等等。
尽管没法找当事人验证,但Warald觉得消息听上去可信。另外,我觉得1月份是个“估计”。如果公司准备充分了,也有可能提前。
按照裁员惯例,在正式裁员之前,应该会有新闻爆料裁员的比例或者人数、涉及的部门等。新闻出来之后,裁员应该在1周内发生。整个过程,类似Meta和Amazon裁员。
另外,今天,华尔街日报报道:有股东给谷歌施压,要求裁员。
这家名为 TCI的hedge fund在信中明确说:谷歌工程师工资太高了,平均工资比微软的高67%,比其他前20大科技公司高153%,这不合理。
下一步就是坐等新闻媒体出来“爆料”谷歌裁员了。
关于裁员的消息:希望我听来的消息是错误的,希望裁员永远不发生。
但是,得提醒大家注意:
Twitter发生大裁员,人数数千,市场还有可能吸收掉。
Meta发生大裁员11000人,这些人都要塞进就业市场。
Amazon这周如果再裁10000人,那市场要挤爆了。
谷歌如果要裁员,希望尽快发生,最好是明天。拖到1月份,找工作就更难了,除非明年初经济就大回转(但各界人士都预测明年经济会衰退)。
眼看着要变天了,早点动手,尤其是那些边缘部门、绩效不太好的同学。现在又是年关(感恩节、圣诞),很多公司会放假,就算想面试,进程都是龟速。
2000年IT崩溃,那代人是怎么生存的?
当然有幸运儿以及实力超强的选手,工作稳稳的;就业形势再差,都有人去微软这种大公司。
还有些人,被裁以后,几经波折,还是找到了下家。说实话,对工作没啥可挑剔的,能保住工作就很好了,很少有人去计较工资高低,渡过眼前的难关之后,将来再找机会。
但也有些人,从此就被吓破了胆,但凡公司能撑住,就苟着不肯跳槽,过度保守。
有家属的,很多人转成H4、F2等,于是,有些原本是家里挣钱主力的工程师,转身成为F2奶爸。
有的人,选择回学校读书。上次IT泡沫,很多人也是冲着钱来赶潮流。潮流没了,本身对coding也没兴趣,很自然的就另谋出路了。比较常见的选择是回校读MBA。
单身狗们,常见的是转 Ff1,那阵早就有 day1 CPT了。如果你有H1B,已经激活了,等市场再起来了,重新激活H1B就是了。
市场要多久能重新好起来?
2000年那次是整个互联网都崩了,大概过了3年多,2004年就恢复了。Warald认识的人,2004年凡是认真找工作的,全上岸了。
目前互联网已经成为大家生活中不可或缺的部分,这次低谷应该不会像上次那么久。咱们按照2年估算?2023年年底出不来,2024也该出来了。
而一旦从低谷出来,招聘又会火起来。
每次泡沫破掉,赶潮流来挣钱的人,很多会放弃,自然流失;如果你真心喜欢科技行业,coding也是你愿意从事的职业,相信后面还会有机会的。
低谷的时候,没人知道出路在哪里、在黑暗里要走多久,但是,黑夜总会过去的。欢迎经历过2000年和2008年两次危机的大伙伴、老伙计们,留言分享你的故事!
最后提醒:投票末尾,我们附带了两个招聘信息。有需求的小伙伴,记得往下翻。
我们(一亩三分地)近期有两个职位,欢迎小伙伴们申请!
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