Meta裁员1.1万人，扎克伯格认错，股票回涨

据华尔街日报11月9日报道 Facebook和Instagram的母公司Meta表示，将裁员1.1万多人，占员工总数的13%，这是该公司首次大规模重组，以应对数字广告市场下滑和股价下跌。 

周三上午，Meta首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在致员工的信中说，公司将在所有业务部门裁员，招聘和业务团队将受到严重影响。该公司还将勒紧裤腰带，减少办公空间，对部分员工实行共享办公桌，并将冻结招聘的期限延长至2023年第一季度。

“这是一个悲伤的时刻，但现在别无他法，”扎克伯格写道。他还说，他原本认为疫情期间网络活动的增加会持续下去，但他的想法是错误的。“我做错了，我要为此负责。” 

《华尔街日报》此前曾报道，扎克伯格周二在与数百名高管的电话会议上说，他对增长过于乐观，要为公司的失误负责。 

这次裁员是该公司18年历史上首次大规模裁员，也是Meta面临日益严峻的竞争和监管挑战的一个信号——在通货膨胀加剧和需求低迷的情况下，更广泛的科技行业也面临着这样的挑战。 

Meta的股价今年下跌了70%以上。该公司已指出原因跟宏观经济趋势不断恶化有关，但投资者也对其支出以及该公司核心社交媒体业务面临的威胁感到担忧，包括来自字节跳动旗下TikTok等其他应用程序的威胁。在宣布裁员消息后，道琼斯市场数据显示，Meta股价上涨了近8%，有望创下4月份涨幅超过17%以来的最大单日百分比涨幅。 

在一份证券备案文件中，Meta确认了其第四季度的收入前景，但考虑到招聘速度明显放缓，调整了2023年的费用预算。目前预计支出为940亿至1000亿美元，而此前的预测为960亿至1010亿美元。 

扎克伯格周三在致员工的信件中表示，裁员的原因还包括公司面临激烈竞争，以及苹果公司（Apple Inc.）要求用户选择对其设备进行跟踪的要求，这损害了Meta的定向广告能力。《华尔街日报》上周报道称，Meta正在对削减开支做准备。 

扎克伯格说，他别无他法。 

扎克伯格在周三的邮件中除了提到招聘和业务团队外，对公司将裁减哪些部门，他只给出了有限的解释。知情人士表示，裁员将在一定程度上影响工作职责重叠的员工。 

据知情人士透露，自周二以来，管理人员一直在开会，讨论在全球各地裁员的程序。扎克伯格说，被解雇的员工将立即失去使用公司系统的权限，当天下班后将无法再使用电子邮件。 

在美国，失去工作的员工将获得16周的遣散费，加上在公司每工作一年有额外两周遣散费，原定于11月中旬授予的股票期权仍将授予，也就是说，如果在该公司工作五年后此次被裁，将拿到26周遣散费外加期权。扎克伯格说，Meta将为那些受影响的人及其家人承担往后六个月的医保费用。受影响的美国以外的员工也将获得类似的支持，但会基于当地就业法律而各异。 

在Meta内部，员工们几天来一直在了解更多关于裁员的信息。一些人已经做了最坏的打算，与现任同事组成外部小组，讨论如何使用福利。 

Meta报告称，截至9月底，员工总数超过8.7万人。《华尔街日报》此前报道称，公司管理人员已经告诉员工从本周开始取消非必要的差旅。 

扎克伯格在周三的备忘录中说，Meta更广泛的成本削减将“为我们的运营方式带来有意义的文化转变”。他说，在决定恢复招聘的速度之前，他将关注企业业绩和其他因素。他还表示，该公司在与人工智能相关的基础设施上的投入方面可能更加注重效率。 

虽然Meta裁员的比例低于推特上周裁员的比例，但该公司裁员人数似乎是迄今为止大型科技公司中裁员人数最多的。推特在过去一周裁员了约一半的员工。 

在疫情期间大举招聘后，科技行业正面临多年来最大规模的裁员。在新老板埃隆·马斯克（Elon Musk）的领导下，推特正试图重组公司，以符合他的愿景，同时面临着广告商对其新方向的普遍担忧。 

Snap今年8月表示，将裁员约20%，即1000多名员工，为预计将持续到2023年的低销售增长时期做准备。 

商业软件公司Salesforce本周也开始裁员。“我们的销售业绩流程推动了问责制。不幸的是，这可能会导致一些人离开这个行业，我们支持他们完成过渡。” 

据《华尔街日报》此前报道，被解雇的人数达数百人。