加大十校园研究人员罢工 拒绝贫穷工薪

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14日当天，在加大系统10个校园中，参加罢工的研究人员与学生雇员包括学术研究人员、助教、博士后研究员、研究生院学生研究员、教辅人员，以及一些国家实验室的工作人员，总人数有约4万8000人，他们均是工会（United Auto Workers）会员。

据示威现场的工会代表表示，参与罢工者均是加大系统中教学与科研的主要力量，他们要求增加工薪待遇，然而工会与校方谈合约时，校方拒绝了工会提出的一些改善会员工薪与待遇的建议，为此双方未能达成一致意见，工会只好按照既定计划，号召会员罢工，以示抗议。此次罢工已经影响到了各校园的课程安排。

加州大学洛杉矶分校的示威研究人员与学生雇员。侨报记者邱晨摄

参加示威的华裔研究人员及学生雇员。侨报记者邱晨摄

加大总校长办公室发言人（Ryan King）在一份声明中表示，校方在谈判中的目的是尊重雇员对学校教学与科研所做的贡献，希望他们能享有公平的薪资待遇，高品质并有利于家庭的福利待遇。校方表示，谈判仍在进行，校方也愿意作出妥协。校方表示，谈判双方已在多方面达成了一致意见。

校方提出，在下一个合约中，愿以第一年雇员的薪资提升7%，以后每年增加3%的条件签约，但工会方表示，这远不足弥补生活成本上涨的幅度。

工会代表表示，在参加当天罢工的人群中，有人的年薪仅有2万4000元。工会不仅要求校方增加工薪，而且要求免费的公交车车票，提升儿童保育的待遇，并提供稳定的工作保障。目前，工会要求校方将雇员的年薪底薪增加至5万4000元，这几乎是将现有许多雇员的薪资增加了一倍。

一位亚裔（Mai Do）工会代表表示，由于加大系统的工薪过低，让他们无法应对校内或校外不断增长的生活成本，许多人被迫离开了加大系统。他说，他不得不从信用卡上借贷，支付生活必需品的支出，以维持他能继续在加大系统工作，“我每月薪资的60%要花在房租上。”

一位在洛杉矶加大校园参加罢工示威的女性心理学系学生雇员表示，她的年薪为3万7000元，她需要得到一份有尊严的工薪。为了生活，许多学生雇员不得不找第二份工作。

一些学生雇员表示，他们的工薪是贫穷水平的工薪，有约90%以上研究院的学生是房租负担过重者，他们要将自己的收入的30%或更多花在房租上。有学生雇员抱怨说，加大系统提供给学生的一间卧室的公寓，月租金是1500元。

本文为美国侨报记者稿件

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