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重磅!加州恢复270万职业岗位!就业连续13个月增长!洛杉矶却面临招人危机?!

重磅!加州恢复270万职业岗位!就业连续13个月增长!洛杉矶却面临招人危机?!

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餐饮业可以说是美国就业、失业的指明灯。
早在去年,餐饮业工作人员频繁失业时,
将美国的失业率带到空前的巅峰!

在疫情期间消失的岗位中,
有四分之一来自于餐馆和酒吧
全美总失业率达到了10.2%。


随着疫苗的迅速普及,目前有超过2/3人口
在美国接种了疫苗,
部分实现70%疫苗普及率!


最近,根据美联社报导,加州已恢复新冠肺炎疫情间所失去的270万个工作岗位,
这通常意味着经济衰退结束。
尽管前阵子传出科技公司大裁员风波,
矽谷知名科技公司如脸书(Facebook)、Lyft、思科(Cisco)、Salesforce等宣布裁员。
可在加州政府资料显示,
加州雇主10月新增5万6000个工作岗位,
医疗健保、休闲、酒店等产业强劲增长,
这也是加州连续13个月出现就业增长。

罗耀拉马利蒙特大学(Loyola Marymount University)经济学教授宋元勋(Sung Won Sohn,译音)表示,“这场疫情让加州历经史上最严重的失业之一。如今复苏够强劲,这是个重要里程碑。


尽管这是个好消息,

可加州政府仍表示“现状不乐观,主要出现是通膨率居高不下,美联储提高利率,对其他经济体产生效应。

加州政府也预估明年将出现250亿元预算赤字。


加州州长纽森(Gavin Newsom)在声明中表示,

“加州现在已完全恢复因疫情引发衰退而失去的工作,但这不是终点。

这些矛盾讯息,让人们很难解释这个世界第五大经济体目前的经济现状。


加州就业发展局(EDD)前主任柏尼克(Michael Bernick)说,

加州此波因疫情造成衰退后的就业复苏,

明显快于过去的经济衰退,

当时用了六年才恢复所有失去的工作岗位。


然而与其他州相比,加州在恢复工作岗位上进展缓慢。

“某种程度上,我们落后全美经济。科技业曾是加州经济主力,但现在已成了拖累。


在圣塔克鲁兹(Santa Cruz)拥有四家冰淇淋店和一家咖啡馆的戴维斯(Zachary Davis),

疫情开始时解雇75名员工中的70人,

两年多后有了85位员工。

虽然就业情况开始好转,

可有一些有经验的员工选择不回到工作岗位,

导致劳动力短缺,

如今员工多以大学生或应届毕业生。


疫情前拥有拖车公司与汽车维修店的欧文(Jerry Irvin),疫情后关掉公司,

两年多来靠失业救济金为生。


的确,美国的经济开始复苏,
然而,那些被匆忙辞退的员工,
有的已经改行,有的对这份工作失望至极。
当老板一声令下让他们回来上班,
他们很多会说不,因此,
目前的餐饮业,面临空前的招聘危机


随着美国经济的全面复苏,餐厅的销售额大幅增长,但餐厅目前难以招到足够多的员工。

早在2021年4月6日,据路透社报道,美国知名快餐企业塔可钟(Taco Bell)近日表示,公司计划在一天内招聘至少5000名员工


一天招进5000人,可见其用人豁口!

为了吸引更多的人才,塔可钟还为部分管理人员增加了福利待遇。在4月初时,明确表示,会对一些经理增加福利。该公司增加了四周的年休假,八周带薪产假,以及四周的家长看护假期。

曾经塔可钟也用过这种方式招人,但从没有一次性在2000多个地点使用过!


作为一家美国知名快餐店,
在经济复苏之后,
生意好到爆炸,
招人只是其生意振兴的第一步!

和塔可钟一样,很多LA餐厅
也面临着同样的烦恼。



疫苗普及、疫情渐缓,洛县民众开始报复性消费,目前各家餐厅生意火爆,外卖或堂食都排起长队,有些餐厅生意红火程度甚至超越疫情之前。

巴沙迪那老城,周六晚上各家餐厅生意兴隆,里外都是脸上充满欢乐的食客,一位难求。

图据世界新闻网

近日,多家餐厅表示人手不够,到处张贴招聘启事,大厨、服务生、收银员、洗碗工,每个岗位都急需招人,可结果却是招不到人。


这可让老板愁左右为难,
一方面生意复苏开心,
另一方面人力不够伤脑筋。


无奈之下,老板只能把正在
休息的员工请回来顶替
什么时候,洛杉矶的餐厅沦落到
员工都不能休息的地步了?


洛杉矶某知名日料餐厅大厨郭先生介绍,
他所在餐厅目前就面临这样的尴尬场面。
郭先生表示,现在招人太难,
哪怕加薪也招不到
最开始先是招大厨,但招不到大厨,
就降低要求,改招帮厨。
但,最后帮厨也招不到,就再降低要求,
改成招学徒,只希望对方能够干杂活。


随着天气变暖,疫苗普及,疫情好转,
美国服务业活动指数周一飙升至创纪录高点,
这是疫苗大规模接种后,
推动经济增长的最新迹象。

令企业感到尴尬的是,
招聘无法跟上需求的步伐。


根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,美国餐饮业3月份仍比2020年同期少约120万名员工缺口依旧很大


人们不愿意来上班,一方面是害怕疫情,
另一方面是领着社会福利,
不想放弃手里“躺拿”的钱!


政策确实养懒了一批人!


此前,就有餐厅老板对媒体哭诉:
大家在家躺“赚”习惯了
都不愿回去上班了!

这种现象从去年就开始了,
去年5月,当餐厅从线下转战线上时,
也面临空前的人手危机!


许多老板发现,曾经
“勤奋”的员工叫不回去了!


有些老板出于好心,
还帮助英语不好的员工申请EDD福利!



没想到员工们拿到补贴就不愿回来了。


毕竟,员工一旦获得工作机会,
意味着失去了福利领取的资格。


更有过分的人,冒领救助金。
这些人都是餐厅老板“痛恨”的对象。


根据SBA的规定,这些人恐将失去领取救济金资格,多领的钱也可能被要求退回。呼吁民众,疫情当下失业率高,若有机会复工,千万要珍惜机会


此外,“天下没有白吃的午餐”。

根据SBA新规定,小企业若遇到员工不愿意复工的状况,只要上交书面报告,证明重新聘请员工遭到拒绝。

他们不仅不能再领失业救济金,自拒绝复工那天起,所领的失业救济金也可能在日后被要求全数退回


所以,餐厅老板完全有理由举报
不回去上班又冒领福利的前员工!

社会的复苏需要大家一起努力,
如果大家只想享受福利,不想做纳税人,
那么这个社会如何运转呢。


好的是,洛杉矶的餐厅春天真的来了!
老板们熬过了生意最惨淡的冬天,
生意好总是好事情!

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本文由LAPEOPLE编辑整理,部分素材整合自世界日报,本文不代表本公众号立场,未经允许不得擅自转载,否则将进行法律追究。



The End
编辑:SQ


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