Redian新闻
>
麦肯锡首开500+女性专属岗位,@所有女留学生,速投!

麦肯锡首开500+女性专属岗位,@所有女留学生,速投!

教育



所有女生,准备好了吗?

麦肯锡放大招

专属于女孩子的投递通道来咯

投它!投它!投它!


01

太宠了吧!从实习到Associate,只限女性投递!


重磅消息,正值圣诞节、元旦相继来临之际,麦肯锡为全球女生放了个大福利。


开设“A place for her, A place for you”招聘活动,仅限女生投递


图/McKinsey


此次活动共覆盖亚洲、欧洲、中东/非洲地区的500+岗位,不管你是在校生想要寻找Internship,还是应届生想要投递Generalist和其他Business岗位,都能在这次活动中找到机会!


图/McKinsey


不同于普通的校招,通过这个项目,你将可以:


✅与不同的团队合作,并接受学徒培训快速提升专业能力;
✅获得与同地区优秀女性Networking的机会!

(比如欧洲地区会在2023年2月组织两场为期三天的Interview Preparation Session


值得注意的是,这个项目仅限在读学生申请,留学生姐妹buff+1!


图/McKinsey


但不同地区申请DDL不同,建议大家把握好时间!


以亚洲地区为例,网申截止日期为2023年1月31日!想要报名的同学要抓紧时间准备咯~

(更多投递具体信息下滑文章至底部,戳阅读全文可一键直达)

图/McKinsey

看完先别急着划走,给我们女孩子上上荣宠的可不止麦府一家名企

*扫码加入群聊,最新女性项目不错过


02

各行Big Name:Girls Power坚守者


近些年来,各顶尖名企鼓励女性职场发展的脚步从未停歇。每年,美国许多Big Name都会开启女性专属的Women Program,为女性们提供更多就业机会。

部分美国公司内领导层女性员工的占比也是妥妥展现了他们真的有将职场的Women Power重视了起来。


比如,在Meta的大裁员中逆流而上的新任CFO Susan Li


图/Linkedin

他们不仅仅是将帮助女性“能够找到工作”当做目标,更是在注重发挥出女性真正的能力,注重她们在职场长线的发展。


🙌🏻 九大投行:

在美国,九大投行每年都会开放针对各个领域人才的不同女性专属项目。为女性创造就业机会,九大投行是认真的!

  • Barclays 金融前中后台女性Virtual Events;
  • J.P. Morgan Chase 金融前中后台女性Virtual Events;
  • Goldman Sachs 开放Women's Leadership Camp、Women's Trader Academy;
  • Morgan Stanley 董事会48%都是女性,并且去年开始开放金融中后台类、科技类女性Events。

🙌🏻咨询:

除了MBB以外,其他咨询公司也会设置专为女性开放的Events,例如:Accenture去年开始就开放了Empowering Female Future系列项目

图/Accenture官网
🙌🏻 四大:

今年《财富》发布的“全球最佳女性友好公司榜单“中,四大中上榜的有PwC、Deloitte、KPMG三家,他们对女性职场发展的的重视程度不言而喻。


而美国的EY、PwC、Deloitte每年都会开放女性项目,涉及会计、咨询、科技领域,旨在为各个专业的女学生提供求职机会。


图/ PwC、Deloitte



仍有女性项目正在开放中,快冲!


不得不说,在求职竞争如此激烈的现在,名企开放的Women Program对于女性留学生来说简直是给足了机会。
并且女性员工的占比也算是给姐妹们打了一剂“强心剂”——作为女性,想进入Big Name,其实机会真不少!

而作为想要在美国找工作的女留学生,在缺乏本地工作经验以及求职人脉的情况下,更可以从Women Program中受益:


今年美国的秋招虽然已经结束,但是仍然有许多名企的Women Program仍在开放中👇

J.P.Morgan专为大一至大三女生打造的项目,给你一个机会和公司优秀的领导者们交流,妥妥Networking垫脚石,还不快上车!


图/J.P.Morgan

William Blair:精品投行也没有掉队,针对大二、大三学生的投行项目正在开放中,温馨提示,一月即将关岗!想要投递的同学要抓紧哦!

图/William Blair


主页君知道屏幕前的姐妹们已经心动,但你可能还有很多问题:

  • Women Program怎么申请呢?
  • 想知道心仪公司什么时候开放Women Program?
  • 还想获得更多针对女留学生的更多岗位信息?

主页君专门为大家打造了女留学生求职互助群群内会有:


实时播报女留学生可投岗位信息!
🔊 海量女留学生专属求职福利
💅🏻这个秋招,助力女留学生走上职场精英之路!

💎职场打怪升级:和前辈直接交流,学习如何打破女性职场玻璃天花板,走向更高的地方;
💎女性职场互助:通过Networking积累人脉,通过一个项目,直接扩大你的人脉圈;


💛免费入群方式💛

扫码添加DBC职梦 Tutor
回复关键词【女生+你的
即可获取免费入群方式
*如已添加Tutor直接私聊即可,请勿重复添加
面向人群:在校/应届女留学生


福利01

和女性前辈交流经验


名企学姐分享:通过女性项目进入华尔街+女性职场进阶指导。




福利02

华尔街女性必读电子书


华尔街女高管亲撰书籍,分享女性职场与生活。


花旗CEO Jane Fraser

📚《Race for the World: Strategies to Build a Great Global Firm》



福利03

女性面试/实习穿搭&配饰指南




福利04

女性项目开岗汇总


女性项目可投递开岗表+实时播报新开岗项目。


*仅展示部分,入群还有更多福利每日更新~


💛免费入群方式💛


扫码添加DBC职梦 Tutor

回复关键词【女生+你的

即可获取免费入群方式

*如已添加Tutor直接私聊即可,请勿重复添加

面向人群:在校/应届女留学生


希望各位姐妹们都能进入心仪的公司,在职场上迸发出属于自己的光芒,去实现更多“看似不可能的事”!

如果你有其他职业规划、面试笔试相关的问题
扫码回复暗号【求职咨询】
即可预约导师1V1打造提升计划!


截止2022年11月
DBC职梦学员斩获offer数量突破9196 
其中,2023招聘季已拿到410 张offer!
DBC职梦将继续秉承"成就留学生职场精英梦"的初衷
帮助更多留学生实现【】业【】想!
所有Offer查看路径:点击公众号菜单栏-成果展示-辅导成果


*封面图源自网络,侵删

想及时获取一手开岗消息和干货
记得动动手指戳戳星标置顶收藏🔔

微信扫码关注该文公众号作者

戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。
相关阅读
Google发岗位,限时!速投!实习速递|麦肯锡数据科学实习开启!理工学院二年级学生速投!头部券商|中信建投国际 2023年校园招聘正式启动!商业保险+各类假期,留学生速投!2023招聘季 | 女性专属!大摩Quant全职项目已开放奢侈品外企|宝格丽 零售管理培训生项目网申倒计时3天!留学生速投!40-65岁女性专属瑜伽:滋养骨盆,改善肚腩大、纠正体态、更显年轻!UK实习 |巴克莱、麦肯锡、摩根士丹利开放日常实习岗位! 尽快投递!爆!字节跳动、安永2023秋招补录来袭:留学生速投!内资银行|招商银行 2023秋招火热进行中!留学生速投!40岁以上的女性专属骨盆瑜伽:滋养骨盆,纠正体态,更显年轻!最新12月加国实习岗位100+汇总!留学生速投!女留学生专属惊喜?!全球各大企业专属项目计划只招聘女性~冲英国秋招 | 精品咨询OC&C开放金融2023 实习,2024届留学生速投!英国秋招丨倒计时2天关岗!大摩金融前台全职仍在开放,速投!内资银行|中国银行2023年全球校园招聘进入倒计时!留学生速投!中欧企业线上招聘会 | 30+企业500+留学生专属岗位等你来撩~九大投行|Credit Suisse 2023秋招网申进入倒计时!留学生速投!今日实习|麦肯锡数据科学实习开启!理工学院二年级学生速投!英国秋招丨Citi开放金融中后台类Full Time,招满即止,速投!重磅!摩根大通(US)首开中文优势岗位,美国留学生速投!畅游法国(24)-罗纳河谷颂英国秋招 | 11月20日截止!Jefferies开放Spring Week项目,速投!内资银行|中国农业银行 2023校园招聘进入倒计时!留学生速投!China will never fall麦肯锡开放亚洲女生专属岗位,五大职位不限背景谢谢你,陪我一起看草原!麦肯锡:2023麦肯锡中国消费者报告:韧性时代女性专属求职项目开启!今年这些加国名企太宠女留学生了!【红圈】中伦,全职,上海,速投!可歌可泣的网球人生 --— 记John Brennan 教练全体留学生速投!香港打响春招:华泰、UBS、Point 72...开放全新岗位!四大会计 | PwC(UK)2023低年级女性专属项目开放,大一大二速投国庆乎?国殇也 !@所有女生,这些女性友好的公司还能投! 小而美,发展无上限
logo
联系我们隐私协议©2024 redian.news
Redian新闻
Redian.news刊载任何文章,不代表同意其说法或描述,仅为提供更多信息,也不构成任何建议。文章信息的合法性及真实性由其作者负责,与Redian.news及其运营公司无关。欢迎投稿,如发现稿件侵权,或作者不愿在本网发表文章,请版权拥有者通知本网处理。