Google发岗位，限时！速投！
别emo了，Google发岗啦！
就在大家被接二连三的Hiring Freeze和layoff砸的头昏脑胀的时候，一直悄无声息的Google突然发布了岗位！
限时岗位，抢到就算赚到！
限时岗位，先到先得！
Google本轮发岗距离上次已经过去了一个多月的时间，从细分方向上来看，囊括了SDE、UX、PM三个类型的Intern岗位。
图片源自直通硅谷海投网，版权归其所有
对Google这次发岗感兴趣、想投递的小伙伴，可直接登录【海投网】进行岗位搜索，或扫下方二维码，回复【谷歌岗位】进行免费领取。
同时大家要特别注意的是，这次岗位发布，Google依旧延续了之前的“任性”风格——限时。
点开其中任意一个招聘详情页面，大家可以看到官方清晰标注了时限：求职者需2023年1月27日前申请。
图片源自Google招聘页，版权归其所有
这就意味着这个岗位的上岸倒计时从发布的那刻正式开始！
而且Intern一直被称为是上岸的快车道，在形势逼人的当下，有Intern岗位相当于为未来全职的求职奠定基础。
据往年经验来看公司也更倾向于招聘有经验的Engineer，所以这次对Intern的招聘，对他们来说是一次非常好的人才储备手段，而对咱来说，那更加是上岸机会+1的积极信号！
越早投递，越早被捞！
越早有上岸的机会！
特别是面对惨淡的当下：
早早Hiring Freeze的Meta顶不住压力裁员13%！
……
坏消息层出不穷，此时的北美科技求职市场，机会为王！
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Intern面试考察点：史上最全面
然而快乐不过3秒，点开招聘页面后，我们发现，现在Google对求职者的要求是越来越全面了，哪怕这只是个Intern岗位……
图片源自Google招聘页，版权归其所有
上图是综合了本轮招募的3个岗位候选人要求，无论什么方向，Google这次都更为重视“背景经验”、“沟通能力”、“解决实际问题能力”。
简而言之就是：
什么都考察、什么都重要！
这就意味着求职上岸不再仅限于刷刷题、找同学朋友做几次mock就能搞定。当前的求职形势，需要大家更有针对性、效率更高！
530+高段位导师，提升更有针对性
我们拥有530+大厂在职面试官组成的人才库，人均多年的面试经验，说起大厂考察侧重点和岗位需求，没人比他们更加了解！
课程大纲将按照大厂面试考点和学生自身情况，从基础到拔高，环环相扣成体系，围绕岗位具体需求和个人能力目标，包括求职者普遍欠缺的项目背景经历，老师也能够带大家补齐短板，更有针对性和实效性！
双线并行，5师1生，效率更高
直通硅谷求职1V1定制计划采用双线并行课程机制，三维一体式教学（基础、拔高、项目），助力学员求职之路。
主线A会比较偏重于基础知识的积累和巩固，以当前大厂面试的主要考察点为依据，对过程中可能遇到的基础难点以及能力拔高内容进行系统讲解！
主线B为1V1私教模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行系统性提升！同时也会对针对面试沟通技巧、BQ回答、解题思路阐述等内容进行逐一点拨！
期间我们为每一位学员均配备5位老师，进行环绕式教学：班主任老师进行资讯收集、跟踪学习进度；助教老师辅助导师课后作业答疑；顾问老师会针对当前趋势和个人情况给予学员最个性化的方向指导；1V1导师是来自大厂的在职面试官，负责日常上课；小助手老师负责与老师沟通，传递最新大厂内部消息。
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