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女性专属求职项目开启!今年这些加国名企太宠女留学生了!

女性专属求职项目开启!今年这些加国名企太宠女留学生了!

公众号新闻
2015年,英国版《ELLE》制作了一个
名为“ More Women”的 45 秒短片:
如果将一些重要场合图片上的所有男性 P 掉后
将会是什么样?


从这些节选的片段中我们可以很清楚地看到
女性数量屈指可数!

正因如此,近几年围绕女性权益的话题越来越多
而在实力宠女性方面,加拿大名企从来没输过!

01

加拿大名企对女留学生,太宠了!



每年,很多名企都开放了专属女性的Women Program。

金融


每年,加拿大五大行中的BMO,CIBC,TD Bank,Scotiabank等,在大型招聘季会开放女性项目,意味着难能可贵的名额只向女生开放。


上图/Scotiabank;左图/CIBC;右图/BMO


除了五大行之外,九大投行也在行动。

从去年开始,开放Women Program的公司都有

  •  JP Morgan Chase 开放金融前中后台女性Virtual Events
  •  HSBC  开放科技类女性Virtual Events
  •  Barclays  金融前中后台女性Virtual Events
  •  Morgan Stanley 开放金融中后台类女性Events
  •  Goldman Sachs  开放Women's Leadership Camp


图/各公司官网

女性Leader会为大家进行项目指导,帮助女同学解决职业规划中的疑惑。

图/BNP Paribas

咨询

去年,顶级咨询名企McKinsey就开放了女性专属求职项目——“Next Generation Women Leaders”,硬性的申请条件几乎没有,只有两点“性别女+英语溜”。

图/McKinsey官微

四大

四大中的EY、德勤每年都会开放女性项目,涉及会计、咨询、科技领域,旨在为各个专业的女学生提供求职机会。

图/德勤

在竞争激烈的求职圈,这些Women Program项目对于女留学生说,可谓是上上荣宠!

02

金融圈里的女同学,可不是少数



🙋花旗去年招募分析师 & 助理的男女比例为 1:1并预计在今年年底,花旗高层员工中女性比例也将上升至达到40%。

🙋摩根大通官网显示,25.6万名员工中有49%是女性,摩根大通执行委员会中45%的成员是女性,其中三分之一是高级领导人。

图/摩根大通官网

而这其中大部分的女性员工都在上学期间参与了Women Program而且,从女性项目中大家能收获的东西真的很多👇

  • 竞争压力小:无Intern、专业等强制要求;
  • 丰富经验:近距离接触女性高管,收获前辈分享的经验;
  • 行业接触:可在项目中参与研讨会、案例研究、增强商业洞察;
  • 后续发展:有机会拿到后续申请Intern的Fast Track;


目前很多公司都开放了Women Program,此刻的集美们,如果你:

  • Women Program怎么申请呢;
  • 想知道心仪公司什么时候开放Women Program;
  • 还想获得更多针对加拿大女留学生的更多岗位信息。

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截止2022年11月
DBC职梦学员斩获offer数量突破 9127 

其中加拿大地区的VIP学员拿到了352 张加国名企Offer

其中包括UBC、多大、麦吉尔的加国学员
以下皆为真实的Offer案例


DBC职梦受德勤严格审计,所有的数据都真实可查;

「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。




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