那些藏在高盛的富二代们...

职场

2022-12-02 01:12

高盛组织架构里面

到底有多少官二代和富二代呢?

美国版知乎Quora有一个热门问题：

GS是不是都是为富二代打造的？

在他们之中未来有多少亿万富豪呢？

我只能说：毕竟高盛，这个问题

建议在你404之前，还是别问了...

01

高盛：不用贿赂,政府内阁都是我的人

九高盛早在8年前就被美国SEC指控：招聘亚洲官二代,违反反贿赂法案，那么，在美国政府，“高盛系”的人脉到底有多强大？

以美国前总统特朗普政府班子为例：

财政部长姆努钦
原白宫经委主任加里·科恩
原总统高级顾问班农
原纽约联储主席杜德利

以上这些美国高官都出自高盛。这几个岗位，约等于中国的：国务院副总理、财政部长、中央政研室主任、央行副行长、银保监会主席。

所以，为了深入了解GS，就要从他们的组织架构说起：九大投行的前、中、后台相信小伙伴们已经很熟悉，当然你可能还傻傻分不清楚投行内部的资管和像BlackRock贝莱德资本，这样的大资管公司有啥区别，其实他们都是一类业务，都是竞品，只是在不同的赛道：

*图片来源:GS官网

简单的来说：前台(业务部门)+中台(风控/量化)+后台(支持部门)

Asset Mangement：资产管理，对公业务，资金来源是各类Fund

Wealth Mangement：财富管理，对私业务，资金来源是个人客户(韭菜)

Global Markets：环球市场部，前台业务，包含Equities, FICC， Product management, operations, engineering

🌰想要更加深入了解九大投行从VI(视频情景面试）到Superday的细节经验总结，以及北美投行方向还在热招的岗位，请收下Uni酱独家总结的福利🎁👇：

02

如何顺利上岸高盛等九大投行

首先众所周知，想在美国留下来，一定需要工作签证：H1B，很多公司现在直接表达没有HC给国际留学生，所以申请之前你必须搞清楚心仪公司是否Sponsor工作签？

公司不愿意Sponsor👉：非STEM专业的留学生只能凭OPT留美1年，STEM专业的留学生可延长2年时间（新增的22个STAM专业在2022-2023学年可延长至3年）；

但是划重点：并不是你是STEAM就不用关注H1B，因为雇主还是期待招的是一个未来能够留下来的人，你可以申请的时候填写你不需要H1B，但是你不能说我因为有STEAM只需要在这里工作两年...😱

公司愿意Sponsor👉：在OPT期间内靠抽签拿到H1B、拿到后就可以在美国呆6年，后可转EB2/3绿卡；Uni酱这里要介绍一下实习转正获得H1B的Uni明星学员，我们一起看看她的故事👇

03

你是九大投行的真爱吗？

eFinancialCareers曾统计了6w+简历，总结了每所大学的校友在投行Front Office职位中所占的比例：Upen和NYU的毕业学生却占了极大多数。根据研究报告，Upenn在高盛，摩根斯坦利，花旗集团，巴克莱资本这些公司中占第一位。而纽约大学却是摩根大通，UBS的最爱。

*图片来源:Uni自制

👉看图说话：哥大并不水+NYU真的牛逼+选金融就来东部！租房就选曼哈顿！

*图片来源:Uni自制

👉看图说话：Upenn真的很可怕，Ross商学院更可怕，UV垄断九大中后台！Risk果然是留下来最好的弯道超车选择！

送上Uni酱为大家整理了北美投行方向留学生求职签证福利包：包含23最新秋招岗位信息/本地实习/北美超级新鲜的签证流程，扫码回复【GS】即可领取！👇

04

九大投行正在抛弃学霸

其实，GPA在留学圈存在着这样一条鄙视链：

自学刷高GPA的留学生＞报补习班刷高GPA的留学生＞不 care刷GPA的留学生，所以经常在Final和Due面前，学霸们纷纷神挡杀神，佛挡杀佛：

然而，忙乎了一圈发现（九大投行MS的2021年开始的招聘需求）：悄悄的把GPA最低3.2调整为了3.0...

*图片来源：Morgan Stanley官网

去年GAP的要求还是3.2呢，今年怎么不提高还降低了？

不只是投行，连H1B收割机德勤也降了....

*图片来源：Deloitte官网

所以如果你GPA很好，但实习经历全是空白，更别谈有意思的课外活动，那就属于投行里所谓“Not Sharp Enough“。这里的SHARP，其实一个对人很高的要求，因为他意味着你不能只是GPA很高，还要多面均衡且有特色的发展。

金融需要更综合的理解，去应聘者是否具备优秀金融人所需的态度、动力和敬业精神，而不仅只是衡量智力水平。所以你看，Morgan Stanley都换笔试题了：

*图片来源：Uni酱自制，官网OT截图

Uni酱吐血总结：

减少逻辑推理，减少智商测试
增加Situational Test, 增加对话模拟
增加游戏考察应变和反应

就是智商好的都滚一边去，哦不，都好好去玩游戏！

美国知名高校杂志 Chronicle of Higher Education 针对美国企业雇主的调查结果证实：“实习经历”和“大学时期的工作经验”才是美国雇主在招聘大学生时最看重的因素。

*图片来源：Chronicle of Higher Education

网上曾经盛传，高盛MD坦言：“最不喜欢只考CFA的人！”他的理由是：

根据CFA协会建议，每个级别的备考时间约300小时，所以考完三级一共约900小时。

在同样的时间里，你可以参加900多个银行的面试；

或者你可以用比这个要少的时间做一个完整的投行实习（10 周*80小时/周）；

你还可以用同样的时间学习一门外语（12周*40小时/周+300-400小时获得基本的熟练程度）。

CFA证书不等于“校招保过”，只能在网申时，为你加加分而已，而实习和项目经历其实比CFA证书更易敲开金融的大门。

所以，不要过度纠结在校期间考证这个问题，因为你要讲究”时间回报率“，ROT=有限时间花在更重要的事情，性价比更高的事情，比如实习！忘记说了，下载UniCareer APP，截图你的小兔子ICON给我们的工作人员，喊出暗语：UniYYDS，就能解锁一个盲盒骰子游戏，有机会领取免费修改简历+免费会员等精细礼物呢！快来下载吧👇

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来源: qq

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