太帅了！这个拒绝高盛的学长，转身成为咨询公司面试官

公众号新闻

2022-12-01 01:12

💡他，从土木工程专业到金融学。

💡拒绝高盛的Offer，转头进了安永纽约FSO商业咨询部。

💡不仅为世界顶级投行提供商业策略咨询，还作为面试官为公司筛选精英人才。

带着以上信息，让我们一起进入Yang导师的频道，听听他一路走来的故事。

*以下内容为Yang导师自述

PS：如果你是正在就读“天坑”专业或者刚转商科，担心比不过纯血金融er的同学，Yang导师的经历一定能治好你的求职焦虑。

转专业后，从头开始反而更加安心

Hi，大家好，我是Yang。屏幕前的你可能对我还不太熟悉，那就先简单给大家介绍一下自己吧。

本科的时候，稀里糊涂就在国内上个了土木工程专业，也做了相关实习。但说实话，画CAD图什么的，我是真的爱不起来。

还好，大四的时候，有机会去匹兹堡大学交换学习。在此期间，修了Marketing和Finance的课程，发现自己对金融还挺感兴趣，于是决定申请商学院的研究生，就这么开始了我的“转型”之路。

图/猜出来我是哪个学校的吗~

步步为营，每一步我都走的不多余

在美国的第一份实习，我去了芝加哥的某PE公司。其实买方并不是大家想象中的那么难进，主要因为许多岗位是Secretive的，缺口小，竞争大，导致给人一种高不可攀的印象。

另外，80%的PE公司规模都比较小，我也想去做一些更大型的项目，所以就拒绝了转正的邀请，加入了NFA（美国国家期货协会），主要做Market Regulation。

图/My Daily Life

一些大型的交易平台，比如纳斯达克、CBOE，他们会有一些金融衍生品交易，我会在中间去进行合规检查，在这个过程中需要用到大量的数据编程及可视化工具。

也是从这个时候开始，我意识到了Python, SQL, Tableau等技能在金融行业的重要性。

因此在校招的时候，我也选择了和数据相关的岗位，接受了加拿大五大行之一BMO的Offer，整个Career Path算是进入正轨。

千万美元的项目，是我的工作日常

在BMO的这段时间，我作为Lead Business Analyst，带领团队成功交付了价值3000万美元的数字化银行项目。等积累了一定经验的时候，高盛和安永同时向我伸来了橄榄枝。

我希望能接触到更多不同类型的公司数字化战略转型项目，同高盛以及安永合伙人沟通之后能明显感觉到，从企业文化到未来的职业规划，安永都和我更加匹配，于是我毫不犹豫（有点心痛）地放弃了高盛。

图/地标大松The Vessel旁边，就是EY去年9月建好的大楼啦

现在的我有了20多人的团队，正在为华尔街某顶级投行提供商业策略咨询服务，负责客户信托税务数字化模块的商业流程设计、开发和运营项目，总估值大概1200万美元。

同时，我也正作为面试官为安永招聘更多的优秀人才。如果你对留美求职有所困惑，非常欢迎大家直接来找我聊聊。

Business Analyst这个岗位到底做些什么

从我自身经验来看，有金融背景又懂一些数据相关的技能，在行业内部是非常吃香的。

即使在今年整体缩招的大环境下，BA（Business Analyst）依旧有很多机会，对于留学生来说是值得一试的选择。

作为一个中间人，BA需要将前台和后台的信息整理清楚，使用数据来帮助团队进行更高效的商务决策。在这个过程中，也能体现出BA这个岗位需要的特质：

Soft Skills：重中之重的是沟通能力，能不能把复杂的事情讲清楚；
Hard Skills：SQL, Python至少熟练掌握一个。在项目的汇报过程中，光做PPT是肯定不够的，还需要将数据可视化出来。

从处理交易数据，到用户的行为数据分析，不管是金融、科技、咨询等行业，都有BA的用武之地。

接下来，我会以一个面试官的角度和同学们分享BA岗位在面试时都有哪些考察重点。想尝试这个岗位的同学们，目前安永、Barclays等公司都正在开岗中，可以先领取DBC职梦教研团队整理的这份网申表，确定自己的目标。

面试官：“我最喜欢的候选人长这样”

首先，想跟同学们明确的一个要点是，跨专业这事儿在求职时很正常。

不管是校招还是社招，除非JD上明确写着只要这个专业的候选人，否则对于专业背景不会卡得特别严格。

你以为校招卡得是背景，其实是能力

举个例子吧，我之前招了一位History背景，刚毕业的学生。他在面试时表现出来的能力完全符合我们的岗位预期，最后也给了Offer。既然能脱颖而出，肯定有过人之处。

简历：虽然学的是History，但在项目和实习经历中都有写到JD上的关键词；
逻辑：表达能力特别强，在讲自己的经历时思路非常清晰，能把复杂的事说清楚。

对于校招来说，这就够了。

刚出校园的学生，Hard Skills有一定基础就行，后期在工作中也可以慢慢学。但一个逻辑表达清楚，有良好沟通能力的候选人，真的很难找。

Networking，无需太功利

除此之外，在美国求职时必不可少的就是Networking，但在这个过程中一定要记得：管理好自己的期待值。

哪怕你发了100封Cold Email都没有人回复你，这也是很正常的。邮件主题不明确、内容不清晰，发出的邮件也会石沉大海。

在得到回复之后，为了避免后续的冷场和尴尬，也应该自己提前去收集信息，才能抛出有价值的问题。或者从个人爱好开始，寻找更加Chill的话题。

图/平时的休闲方式也是不错的Networking话题

你要清楚自己的目的不只是得到内推机会，更重要的是可以了解到：

目标公司的Culture和自己是否契合；
每个组的Day-to-day Responsibilities；
他们希望的Intern/Analyst有什么样的能力和品质；
......

Networking也不只是在招聘季开始时才去做的一件事，人际关系本身也要靠时间的积累。几场Coffee Chat就能换来最直接的圈内信息和行业动态，也能让你对自己未来职业定位更加清晰。

若是还不知道从哪里开始，一封Cold Email就是很好的起点。

Networking必备-Cold Email模板

迈出第一步，Networking其实很简单

从格式到排版细节，每一环节都影响着Cold Email的回复率，这本书手把手教你完善每个细节，完成一封高回复率的Cold Email。

70+ Cold Email & Follow up 模板
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OK，今天就先说到这儿。在这个有些困难的秋招季，如果同学们对留美求职还有什么问题，我都很乐意为大家解答！

以上为Yang的分享

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来源: qq

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