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拿着年薪90万,男子告公司:活太少

拿着年薪90万,男子告公司:活太少

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出了校园,受到社会的毒打后,相信大多数社畜心中,究其一生,都梦想着能找到一个“钱多活少”的工作。


然而,当有人真得到这种工作后,却因太无聊而嫌弃,进而将公司告上了法庭...


图片来源于Daliy Mail,版权属于原作者


Dermot Alastair Mills,是都柏林爱尔兰铁路公司(Irish Rail)的一名财务经理。


在进入公司后,2000年-2007年之间,Mills一直都负责公司约21.6万英镑的资本预算。


通过向爱尔兰铁路董事会汇报工作,参加董事会下属委员会,Mills靠着勤恳又负责的工作能力,在2010年获得晋升。


然而,就因为,工作能力太强,以至于,招到了同事的眼红。


在2010年获得晋升后,Mills开始被各种穿小鞋,压抑的工作环境,导致他在2013年,直接请了3个月的病假。


职场上的心力交瘁,让Mills忍不住想躲避。


图片来源于Daliy Mail,版权属于原作者


可是,在公司再次抛出橄榄枝后,Mills还是忍不住回了头。


在和公司达成协议,复职获得“同样的地位、同样的资历和同样的薪水”后,Mills再次回到了公司。


而且,职称也直接变成了财务经理,要负责价值数十亿美元的固定资产和公司的债务账户,还得为政府准备一份报告。


以为回来后,终于能一展拳脚


没想到,一切只不过是水中镜花,回来后,Mills仍然处处受制于人。


工作上被针对,Mills早已习以为常。


但是,在觉察到债务人存在问题后,Mills还是很负责任的向公司提出了警告。然而,并没有人理他。


于是,在2014年3月,Mills直接给公司的首席执行官写报告,举报了债务问题。还在当年12月,举报人法启动后,直接向交通部长披露了公司受保护的信息。


结果,自从以后,Mills被彻底边缘化。


写完内部报告后,Mills被通知,不再负责固定资产,向政府提交法定报告的责任,也一并取消。


当年,由于受保护披露法(保护举报人免于因谈论组织中的财务违规行为而被解雇),Mills并未被公司开除。


但是,在这以后,Mills被全公司孤立,不仅将他工作剥夺,就连公司培训和会议也从不带他。


自此,Mills在公司如同一个隐形人。


图片来源于Daliy Mail,版权属于原作者


2014年至今,整整9年,Mills 2天在家里,3天在公司上班。


到公司前,Mills会买2份报纸和一份三明治。10点准时到办公室后,看看报纸,吃吃三明治,大约10点半,再慢悠悠的查看工作邮箱。


如果没工作,那么Mills 11点半就会去吃午饭,然后花费“1、2个小时”的时间,去散步。在下午2点半或3点左右回到工位,查看一番,然后回家。


如果有工作,Mills就会立刻去做。但,一般都花费不了多少时间。毕竟,如今的他,统共也没负责多少东西。


一天,除了看看工作邮件,就是看报、吃饭、散步。

不过,虽然工作实在是无聊,但,Mills的年薪能高达10.5万英镑,相当于90多万人民币。


一般来说,遇到“钱多活还少”的工作,就算受点委屈,那也是人人羡慕的工作。


但,整整9年的无所事事,让空有抱负的Mills,简直像怀才不遇一般难受。


无聊至极的生活,让Mills不仅被边缘化,还感觉受到了深深的歧视。因为就管他再怎么努力,也得不到应有的晋升和提拔。


于是,在忍受了近9年后,再也忍受不住的Mills,一怒之下将公司告上了法庭。


在法庭上,Mills大谈公司对他的歧视和打压,称就是因为当年的举报,公司暗地里对他进行了处罚。


让他整天无所事事,无聊至极。

以至于,资历深厚的他,在2018年没办法晋升到更高的职位。


如今,公司死咬着没证据,而反驳Mills的说法。且认为,这一切都是Mills的借口。


Mills也相当委屈,认为公司就是在虐待他。


“如果你是说我在为自己受到的恶劣待遇找借口,我不知道为什么公司会这样对待我。”


“我会说,如果我能得到一份每周工作一次的工作,我会很兴奋。”


图片来源于Daliy Mail,版权属于原作者


如今,双方各执一词,法官也难以判断。

只能等待证人出庭,再做决断。


哎!正所谓,旱的死,涝的死。

有人挤破脑袋也想找个“无聊的铁饭碗”,而有人却怎么也闲不住...


这世界,真的是很奇妙!


网友热评:


如果是我,我会闭嘴,拿着钱,悠闲地退休。


如果他不想要这份工作,我能接手它!


如果爱尔兰铁路公司想要解雇他,我很乐意在同样的条件下以他一半的工资取代他。


为什么抱怨呢?把时间用在别的事情上呗。


他难道就该感谢一下,上帝赐予了他这么好的运气吗?


可以再找份工作来保持忙碌啊,哈哈


相关攻略:

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THE END
编辑:HY

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