MBB扩招100万,涨薪77W, 实习岗正在补录! 埃森哲+四大23年暑期实习已开放申请！

教育

2022-12-16 01:12

🚨燃起来了, MBB二十年来首次大规模涨薪

本硕底薪上涨12%，飙至77万人民币！

第一年还有170万bonus！

23咨询暑期实习已开放，这还不冲？

投递Link都给你整理好了👇

01

刷新历史！咨询涨薪+扩招！

麦肯锡、BCG、贝恩开启20年以来规模最大的一轮加薪，此次涨薪对MBA、本科、硕士学历的员工制定了不同的涨薪幅度。

*图片来源：Financial Times

🎈20年来大规模涨薪

目前，MBB对MBA学位员工的底薪已经上调1w美元，并且提供3w美元的bonus，预计毕业生的底薪将要提高至约19万美元，表现优异者还获得超过25万美元的奖金！

*图片来源：Insider

在本次涨薪后，预计本硕学位毕业生的底薪将上涨12%，达到每年112,000美元。
与21年相比，麦肯锡、BCG、贝恩对MBA学位员工的底薪已经上调1w美元，并且提供3w美元的bonus。

*图片来源：Uni自制

🌊 扩招的2大原因

全球数字化转型狂热

基于数据分析、云计算等技术的加持，咨询公司会更加深入各个行业的业务核心，为客户提供更加全面、专业的方案。例如麦肯锡创立的Quantum Black部门，专门服务于AI互动相关的客户。

*图源：McKinsey QuantumBlack官网

咨询公司的工作性质使然

许多员工在咨询公司不会超过三年，他们很可能会跳槽，所以需要不断补充人才，且适当扩招可以招进更多人才顾问，而顾问的增加会使项目也变得更多。

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⚠️同学们需要注意的是，虽然在工资方面咨询公司毫不吝啬，但是想要拿到咨询Offer可没有那么容易！

02

麦肯锡：不会Case框架，别来面试

论让咨询er最头痛的面试环节，Case面说第一，没人敢称第二！麦肯锡直言：没练好100个Case，别来面试！

被称为“鬼门关”的Case面，可是连各路学霸都纷纷栽跟头。

*图片来源：微博

拥有三段咨询公司的实习经历，毕业于北大的Jacky，也是接连挂在麦肯锡、BCG的Case面上

。

*图片来源：Uni学员简历

为了拯救大家，Uni酱特邀麦肯锡导师给总结了一套系统的Case学习流程：

𝐒𝐓𝐄𝐏 𝟏：掌握常用分析模型（MECE、3C、4P等）

𝐒𝐓𝐄𝐏 𝟐：了解Case的7大类型

𝐒𝐓𝐄𝐏 𝟑：练习顶级咨询公司的Case真题

𝐒𝐓𝐄𝐏 𝟒：阅读各行业研报，提升商业思维

03

MECE: Case Interview万能法！

🚴‍♀️攻克Case难关一定要从框架和原则入手，掌握万变不离其宗的规律。不然做100个case可能要背100个细节，这谁扛得住？今天，Uni酱就带大家学习一个super重要的框架：MECE，浅打一下基础～

MECE原则由麦肯锡顾问提出的分析方法：相互独立，完全穷尽。简单来就是，不重复，也不遗漏，快速分类，把握解决问题的核心。

*图片来源：Uni自制

👩‍🏫 MECE共有六种拆解方法：

𝟏.数学公式法：

这是最常见的一种方法，通常用来解决Profitability相关问题。

举个例子🌰
一个Premium航空公司去年利润下降，怎样能分析出具体下降原因并提出解决方案？

我们就可以运用数学公式对Profit进行拆解，正确的分析方法如下

*图片来源：Uni自制

2.流程链路法：

这种方法是将事物的运行流程进行Step By Step的拆解。

*图片来源：Uni自制

举个例子🌰
客户的业务是从养殖牛到生产牛奶，他们希望降低生产过程中温室气体的排放量该怎么办？

这个案例就可以对客户Business进行宏观拆解。分析方法如下

*图片来源：Uni自制

3.细节切割法：

这种方法通常出现在Marketing Sizing这类过程中。

举个例子🌰
找出某Fine Dining餐厅收入下降的原因和解决方案。

我们把Revenue可以从两个角度进行细节切割✂️

*图片来源：Uni自制

4.概念法：

这种方法需要候选人有Business Sense和快速思考能力，可以对不同概念进行分类。

举个例子🌰
某家生产高端汽车的公司，最近想进入共享招车业务，需要帮忙分析一下。

*图片来源：Uni自制

5.对立法：

用反义词或对立词将一个问题进行拆分，一般需要结合其他方法。

几个常见的对立词如下

*图片来源：Uni自制

6.参与人法：

把Business中实际的参与人、参与方进行拆解。这种方法并不常见，只需大概了解即可👌

📒学完之后测一测！

请阅读下方Case原题，尝试构建答题思路。

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来源: qq

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