定了！新加坡正式实施新政，工签配额提高50,000+！
就在上周，新加坡政府颁布全新就业政策
Manpower for Strategic Economic Priorities
新的就业签证政策和留学生有什么关系？
下滑，主页君给你说清楚
简单来说，这次新加坡政府颁布的M-SEP计划，能够使部分企业获得更多的工签配额，从而雇佣更多的外籍人才。
图/This Week in Asia
而若想加入这项计划，企业必须得满足2个条件：
参与政府推出的创新以及国际化计划
承诺聘请和培训本地员工
目前，包括Goldman Sachs, Google在内的1000+企业均符合此计划。在未来2年内，这些企业可额外享有公司员工人数5%的S Pass和Work Pass配额，最多可达50人。
换句话来说，M-SEP计划相当于直接新增了50,000+的工签配额！
需要注意的是，M-SEP计划中涉及的工签类型主要为SP和WP（WP无PR申请资格），而留学生在新加坡申请的工签多为EP和SP。
图/3种常见的新加坡工签类型及区别
留学生必看！新加坡最新工签指南
EP薪资门槛：5000新币（约¥2.3w），金融领域为5500新币（约¥2.5w） SP薪资门槛：3000新币（约¥1.4w），金融领域为3500新币（约¥1.8w）
可以放心的是，不论是金融咨询，还是科技互联网等留学生求职的主要行业，新加坡的平均月薪都能稳稳地覆盖工签门槛。
新加坡投行的前台岗位，在不包括Bonus的情况下，第一年的Base Salary便能达到71,000新币（约¥35w）。
图/Seedly
但从明年9月1日开始，申请EP/SP准证的留学生除了要满足薪资门槛，还会增加新的“打分制度”：必须要拿到40分以上，才能够符合工签申请标准。
图/新加坡人力部*篇幅有限，完整版打分制度请下拉领取
EP和SP有什么区别，申请难度大吗？ 明年9月上线“打分”政策，留学生如何累计分数？ 对于海外留学生，新加坡有没有人才引进政策？ 拿到工签后，怎样才能获得永居绿卡资格？ ......
为了解决大家的以上问题，主页君已经整理好了2022新加坡工签详细解读文档。集合目前新加坡已更新的所有工签政策，内含留学生工签资格自查工具，扫码领取即可搞定复杂的工签政策！
随着海外人才的大量涌入，以“躺平天堂“著称的新加坡，近些年也逐渐开始晋升为“卷王新都“。
话虽如此，中国留学生在一片“卷王”之中却拥有着自己的独特优势。
金融：普通话流利成优势！
商科留学生都知道，美国金融行业的内卷程度超乎想象，歧视也无处不在。
图/efinancialcareers
这时候，中国留学生的优势就随之体现出来：能流利地使用中英文，对接国内市场业务时更高效。
这也是为什么有不少投行在新加坡招人时，都将“普通话流利”作为招聘标准之一。
图/Bank of America*下拉获取更多留学生可投的优势岗位
并且，新加坡的整体招聘进度稍缓于美国，目前正处于一面阶段，九大投行2023招聘季均有大量岗位可投！
*DBC职梦学员面试邀请，禁止转载
科技：不裁员、不停招
新加坡提供的机会，当然不止金融。
图/Eventbrite
这就意味着，留学生除了可以在新加坡寻求传统的金融岗位，还会有更多Fintech和Web3的机会！
除此之外，在美国整个科技业陷入裁员+招聘冻结之时，新加坡的科技企业并未受到太大影响。
Amazon, TikTok等科技大厂的2023招聘季校招都在正常进行中，目前也有大量岗位正开放申请👇
图/Amazon, Tiktok
不过，刚开始准备新加坡求职的同学可能会有许多急需解决的问题：
跨地区求职新加坡，哪里能获得准确的岗位信息？ 新加坡工作签证如何办理？ 新加坡企业有哪些人才偏好？笔面试应该如何准备？
......
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