点赞过万！LLM/JD版《23届秋招年度总结》来了！

谁也不能错过的2023秋招复盘

①裁员/缩招

今年各个律所都或多或少地受到了经济形式的影响开始裁员，招聘量也减少。裁员、缩招、锁HC可以说是今年的主旋律。

某红圈实习HC全部被锁，只给了数据合规唯一的留用机会；

某Top外所香港办公室没有全部留用今年的trainee；

某资本市场顶级美所用“优化”名义裁员若干；

号称全球营收NO.1的凯易，今年解雇了多名德州分所的律师；

......

随意🏄🏻一波，就能看到同学无奈调侃：该如何push老板不通过裁掉自己来实现律所的Work&Life Balance。

②秋招官宣疯狂Delay

“秋招官宣Delay”是今年各大律所的又一大动作。

去年10月至11月中旬，仅半个月时间，红圈基本实现全面开放秋招。

But，今年形势完全大反转！从中伦10月25日打响红圈秋招第一枪，至今还有两家红圈仍未官宣秋招，与去年相比delay了一个月都不止。

所以这也就是为什么今年大家觉得秋招难，因为就算翘首以盼，也没有多少机会。

对于“执业领域如何选择”这个问题，相信大多数同学在平时intern的时候都是：用人团队缺哪里，就跟着去哪里，经过多次实习就有机会选择出自己的钟情领域。

但是秋招仅此一次，还是“哪里需要哪里搬”可不行，就今年秋招趋势而言，有些领域就表现得很不一般，不能按照常理对待。

①朝阳领域：破产&合规

破产和合规在今年秋招成为了选择执业领域的新趋势。

合规的风很大这个大家都很熟悉了吧，数据合规、政府、反垄断等新兴领域的合规业务都能称得上业务新风口。

在律所缩招的大环境下，还有同学遇见某⭕唯一开放名额的只有数据合规的情况。

图/科锐国际

除了合规是今年秋招朝阳领域的代表，破产也从一众以资本市场为生的非诉中杀出重围。

选择破产后你和朋友的对话be like：

救命🆘，我公司两个月没发工资了，正在商量怎么给大家提前放假比较合适😭

天啊，你们公司不会要破产了吧😲，记得破产清算找我，我是专业的~

当大家都在纠结经济环境太差公司是不是要破产的时候，你只需要考虑怎么让自己看起来像一个靠谱的律师（bushi）。

②夕阳领域：融资/IPO

有朝阳领域固然就会有走下坡的夕阳领域。

如融资、IPO等业务，虽然市场占比仍大，但是企业融资及上市的需求较前几年相比体量仍减少了很多，业务量也就极具减少了。

想知道更多关于23届秋招的复盘总结和趋势解读，

职问特邀金圈在职导师Chloe为大家带来23届法学生秋招复盘讲座，为大家复盘红圈秋招趋势，对秋招中律所个业务领域的发展趋势等带来专业解读。

秋招眼看着就要迎来尾声，有人指出“明路”了：不用焦虑，再怎么还有明年的春招呢。

漏漏漏~直接摆烂等春招就是一个大错特错好么！

首先同学们要搞清楚正确的求职时间线！金九银十的秋招才是23/24届同学拿到可留用实习offer的最佳时机。

律所的留用名额通常对经过长期实习考核的同学开放，从秋招开始进入律所实习到明年毕业留用就是最好的机会。

而春招则更多是秋招补录，春招比秋招更难！律所只有在秋招没招满的情况下，才会开放春招。

根据去年的情况统计，红圈中就有君合、方达、中伦、环球四家都没有春招项目，秋招的机会却远不如此👇

怎么样，看上图是不是已经感受到秋招招人有多猛了！尤其是对23届等应届同学而言，秋招就是为你们专门打造，一定要重视秋招！

即将进入一月，在秋招宣告结束的尾巴上，部分律所秋招已经暗戳戳的截止，这个时候要想成功上岸，按部就班是行不通的

求职地点的选择、业务领域的加持及资源的利用一个都少不了，只有将机会最大化才能抓住秋招的尾巴极限上岸。

这些Tips可不是就业君为大家总结的，是我们的Chloe老师结合23届秋招总趋势及自身经验和行业动态为大家贴心提供。

Chloe老师具有丰富的红圈、外所求职工作经验，此次为大家带来23届法学生秋招复盘讲座，就是为了帮助大家理清秋招求职思路，总结23届秋招求职动态。

只需要一个小时，你就能收获不一样的行业洞察~

无论你是想了解律所秋招形势总结、律所业务发展趋势；还是想知道经济环境影响律所秋招，应届生应该如何选择；又或是想解疑答惑，秋招的尾声应该如何逆风翻盘...

在23届法学生秋招复盘讲座中Chloe老师都将为大家一一解析。

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