题记：本文仅讲述作者个人真实经历和感受，隐去公司名及其他有关人员姓名，请勿对号入座。
午后，为完成日常跑量，我在列治文“扫街”，途径我来温哥华工作的第一家公司，赫然发现两个工人架了梯子在拆那家公司的招牌，心里颇有些百味杂陈。在我去年9月离开公司的时候，就知道这家公司如果还这样运作下去是不行的，不过，真的看到它倒了，还挺不是滋味。毕竟，这是我在温哥华最困难的时候，给过我一线希望的地方，也是我在温哥华职业生涯起步的地方。
那是一家做农产品贸易的公司，我在国内本科学的是国际贸易，且在工作之初有过实际贸易操作的经验（虽然是工业产品）。毕竟也算是科班出身，如何做国际贸易，基础的概念还是有的。公司的目标也很明确，把加拿大优质的农产品出口到中国市场，可是在具体操作的方法上，却让我这个以行政兼前台入职的最底层员工大跌眼镜。这一切都要从我们老板的经营理念开始说起。
公司有3个大股东，实际在经营公司的是其中一个小股东，也就是我说的老板。他是国内90年代初科班出身的新闻记者，按他的话说是“无冕之王”啊，去哪里，人家都恭恭敬敬地待着，他流露出对当初国内做记者生涯的无限怀念和骄傲。后来也陆续了解了他移民后的一些经历，从打LABOR工开始，靠着一张能说会道的嘴，开始做电脑销售，之后再转战到移民公司打工，然后自己开移民公司，移民政策收紧的时候，瞅准商机和人合伙做农地买卖，并在农地买卖上真正发家致富赚得他在加拿大的第一桶金。不是我要黑国内搞新闻的，但是，他经营管理公司，无论是对员工还是对客户，身上都脱不了国内新闻工作者的浮夸之气。他做贸易，不搞市场调查，不做贸易政策分析和解读，甚至最基本的连货源都不急找，他的方式是先诳住买家，然后再去找产品。而且他找买家，不是按常理去开发中国国内经销商，他只在温哥华华人圈子里物色人选，然后让那些对我们陈列架上产品感兴趣的二三线城市的客户带我们的产品回国去开店经营。他让市场部同事在温哥华搞市场活动，找人来试吃，而不是去参加国内进口食品展会，因为回国出差一次的机票酒店住宿太贵了。在刚入职之初，我这样一个国内10多年外企打工的“耿直Girl”还真被诳住了，我天真地以为所有这些陈列农产品都是公司下属的加拿大中部省份广袤的农场和食品加工厂自产的。到后来，发现公司只是印刷了若干样品包装袋，然后从超市买来产品往里装。老板要求在本地华人圈发展经销商、然后找货源的神奇模式，以及他在客户面前把完全“没有的”说成“有的”的模式，让我这个“耿直Girl”瞠目结舌。作为最底层的员工，“耿直Girl”按外企工作的方式曾力谏过：“我们是不是应该多花一点时间去开发中国国内经销商”，得到老板的回答是：“目前没有人力去找国内经销商，我们还是先从熟悉的本地华人圈找吧”。“可是，人家既然在温哥华，我们在产品价格上又完全没有优势（和本地超市价格持平），人家为什么买我们的产品？”力谏的后果是，在员工会议上被下不来台的老板直接吼：“你一个新移民，不了解本地市场，不要随便发言。” Excuse Me, 你做农产品国际贸易，连基本贸易流程都搞不清楚，我也的确该噤声了。
被突然叫去节日加班什么的且没有加班费，相信所有在华人公司打工的移民都应该遇到过。本人也不是计较那点加班费，但是至少得让我觉得的确是紧急的事情，是有意义的加班吧。有一次，我在节日里被老板电话叫去加班，任务是给客户送价值150加币的货。因为我有仓库钥匙，因为客户着急回国，所以理所当然我一个行政就得去送货，仿佛他雇佣的不是员工，而是家丁。还有一次加班是为了接待在温哥华访问的中国某部级干部一行，人家一再推辞，老板还是通过各种关系邀请到了他们。在他们临上飞机前，抽了30分钟去我们公司坐坐。我在端茶送水的间隙，听我老板一如既往地把公司幻化成跨加拿大多省、多领域经营的、受到加拿大商业部和农业部关注的企业界的新星。代表团急着上飞机赶回国了，他还在门口拉住领导们合影留念，然后不出所料，要求我把相片放大了挂在公司进门的墙上，和他跟加拿大农业部长的合影并排，以在客户面前显示公司是多么的荣耀！这是作为一个在中国外企成长起来的普通员工不能理解的地方，这到底是一种什么样的“荣耀”呢??? 犹记得，我在中国工作过的公司，墙上贴的是公司的核心价值观：“Innovation, Fair Plan, Customer Focus, Passion to Win ”6个月后，当我提出是否该给我转正，让我享受公司医保福利时，我被老板解雇了，老板当然不是为了省每月几十块钱的额外医保费用，解雇理由是公司业务不景气，需要节约人力成本。接替我的是一个不需要支付工资的华人留学生，留学生需要实习的机会，哪怕公司不给实习工资也干。偶然的机会，我得知他和实习生谈毕业后留下工作并配合实习生移民的条件：她得把自己需要公司开给证明配合移民的工资数额先支付给公司，然后公司再给她上PAYROLL。实习生斟酌再三，还是放弃了这样“好的”工作及移民机会，她离开温哥华，去了多伦多，据说她很快找到了一份有薪资的工作。我曾被老板批评，说我不接地气，不领当地行情，不能适应温哥华的工作。是的，我真的不能适应加拿大的华人公司，哪怕我把自己放得再低，华人老板总还是能把你看得更低，而我觉得无论职位高低，人和人之间是平等的，相互尊重是基本的为人处事原则。这也许不是温哥华华人老板的典型，但肯定不在少数。我相信也期待能有华人移民靠着踏实、勤劳和自己的聪明才智，在异国的土地上真正的做出一番事业来，成为尊重他人也让他人敬重的华人好老板！
