按《100家推荐留学生求职的英国公司》名单投，留英成功率飙升！

“轻信PSW，我成了最惨的炮灰”

    Tiffany

毕业后我选择去一家华人公司做留学顾问，原本说的好好可以申请工签，最后无情被鸽……

PSW与工签最大的区别是，PSW是没有而且不受企业Sponsor的。

但是，英国政府是允许PSW签证持有者在英国工作的，也就是说PSW签证持有者可以在没有Sponsorship的情况下为公司工作。

这在一些雇主眼中，这无异于廉价劳动力。💥这就是PSW很坑的点了：每人只能申请一次，而且很难转化为其他工作签证。

很多华人公司只是把PSW作为噱头，把你骗来打2年工不给转工签最后被迫打道回府。

Ben   

找工作没问清楚，去了家英国当地的小公司结果发现它根本没有Sponsor资质。

• 公司是否有Sponsor资质
• 公司是否支持PSW转工签

• 高清版PDF共28页，筛选出100+适合留学生投递的大企业
  
• 清楚标明企业是否有Sponsor资质
• 包含十几家中资大企业，它们对中国留学生更为偏爱，求职成功几率更大

不夸张地说，英国公司起步就有10w＋，对行业现状不清楚的小伙伴想快速得知高薪企业是否满足要求，至少得花费1个月时间。

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被掏空钱包还不是PSW最不讲武德的地方，最要命的是它给人的错觉：只要能在英国留下来，我就能找到工作。

图/DBC职梦自制

对于英国留学生来说，最佳求职季就是每年秋招，因为这时开放的岗位种类、数量都最多。

但绝大部分岗位都是Graduate Program，Job Description会明确要求：只针对处于最后一年、或者当年毕业的学生开放。

Graduate Program

UK

图/Deutsche Bank、Evercore

也就是说，名企的大部分岗位只针对应届生开放，即便PSW签证有2年的停留时间，但它不会帮你保持应届生身份，对求职的帮助可谓“鸡肋”。

这还不算完，假如两年过去你还没拿到Offer，想着要不回国好了？对不起，PSW的“副作用”还会延续…

因为在英国待两年后再回国，这时你的应届生身份早已失效，无法参加国内大厂校招，只能走社招，难度直接翻倍…

苦口婆心说了这么多，主页君是真的希望大家都可以尽早做求职规划，也不要把全部赌注都压在PSW签证上，毕竟还有很多“未知数”。

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