官宣！顶尖外所校招来袭，23-25届皆可投递！

公众号新闻

2023-01-03 06:01

想进外所但无门？

贝克麦坚时、年利达、高伟绅

这些顶尖外所校招可是一个接着一个开

但是这些还不够

毕竟机会多成功率才高

体贴如瑞生

带着他的四大校招项目来了！

瑞生：我笼络留学生的方式有一百种！

瑞生此次的校招可以说是诚意十足，内心os：不知道留学生喜欢什么，所以就全准备了！

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从短期实习到全职，你想要的全都有！

不像别的律所一次只招一个业务或者只开放实习项目。

为了让不同年级的法学生都有机会加入国际顶尖律所，瑞生一次性开放4个校招项目。

Part.1

HongkongTraining Contract

图/瑞生官网，获取岗位信息请下滑扫码

参与这个全职项目的法学生入职后将有机会在公司、财务和诉讼部门轮换工作。

主要是为了帮助萌新提供机会探索自己感兴趣的领域，并发展核心领域的关键技能和经验。

这种独特的制度，对一时间无法明确自己求职方向的留学生太友好了。

Part.2

China Summer Internship Program 2023

图/瑞生官网，获取岗位信息请下滑扫码

只有香港可不行，瑞生是懂雨露均沾的。另外针对北京上海两地开放了暑期实习生计划。

⚠️但请注意这个项目仅限24届投递。

Part.3

Summer Program For US

图/瑞生官网，获取岗位信息请下滑扫码

留学生想回国就业，但目前无法参加国内实习项目？

别担心，瑞生专门针对US LAW school的法学生开放了美国香港双地暑期助理计划。

整个暑期项目为期10周，有机会美国办公室度过几周，然后去到香港，还贴心提供住宿。

这个项目完全是把来实习的法学生当做未来全职培养的。为了让大家能全面了解瑞生的工作。

瑞生还准备了正式培训课程和涵盖广泛实践主题的入门课程。

Part.4

Hongkong Vacation Schemes

图/瑞生官网，获取岗位信息请下滑扫码

两个月的实习对于读LLM学制的法学生实在不够友好，所以瑞生又同步开启了three-week vacation schemes。

城市覆盖北京、上海、香港、美国，项目也能满足不同年级段的需求。

Latham这次真是带着满满的诚意像留学生敞开怀抱的！

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瑞生，一般？

这种天上掉馅饼事，谁还不投？

👨‍🎓：感觉瑞生在外所中不如贝克麦坚时、高伟绅……

我劝你清醒，瑞生要实力有实力，要薪资有奖金！

瑞生连续多年稳居Vault Law 100前五，被评为美国最负盛名的五家公司之一。在业内有着最适合女性求职律所的称号。

图/网络

律圈女神现字节CFO高准，曾在瑞生工作近10年。

图/网络

并且瑞生对于薪资的态度一直是紧跟第一梯队，是公认的世界上薪酬最高的律师事务所之一，其每位合伙人的人均利润超过290万美元。

想进顶尖律所？瑞生的四大校招项目总有一个适合你！

M君已经帮你整理好了各个校招项目的要求细则与网申方式。另外为了大家投递瑞生更顺利，还整理了瑞生OT及笔面真题。

这个秋招，总能带一个外所的offer回家！

鸡蛋不能放在一个篮子里，外所作为高难度的代名词，如果你觉得只投递瑞生不保险，其实还有很多家外所开放了岗位，大家能选的不要太多！

高伟绅、富尔德、史密夫斐尔等Top外所都有校招开启👇

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23年校招项目！

今年以贝克麦坚时、年利达为代表的外所就开放了第一批校招👇

图/年利达/贝克麦坚时官微

自11月以来，外所们持续的宣布Training Contract开放👇

不过M君之前有提到，英资所偏爱英国留学生、美资所偏爱美国留学生，所以请大家分辨好律所，找到放大求职优势。

另外想要求职外所的同学们也要注意求职地的选择，在国内大部分外所的办公室都坐落于香港、北京、上海三地。

通常最大规模办公室通常在香港，主要从事资本市场相关业务，北京上海两地较小，主从事知产、争议解决、反垄断等业务。

所以想要求职外所的同学一定要把求职目标放在北上港三地，再同步其他律所的投递。

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提前参加外所实习的好处！

在M君整理的这份外所校招汇总可以看出，大部分外所都在提前招聘全职，甚至将针对的年级放到25届。

这是因为外所的招聘战线要比红圈们拉的久，一般进入外所需要提前2-3年stand by！

比如富尔德的校招中表示，参与校招拿offer一毕业即可入职。

图/富尔德官网

所以外所更倾向于招低年级法学生，也更愿意培养低年级同学留用转正。

总之就是求职外所要趁早！

但外所确实不是你想进，想进就能进，没关系M君帮你准备了一些求职外所利器，势必能撞破外所的大门。

稀有外所校招信息，实时整理！

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解析求职外所加分项

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图/职问教研团队出品《外所白皮书》

不管是Magic Circle还是Big Law，在华业务模式与人才培养都独具特色。

求职时不能只看律所在国际的名气，更要了解其中国的业务现状，了解律所用人喜好差异。

由于外资所在国内的规模都不大，没有Insider很难收集相关信息，所以职问教研团队推出的这本《外所白皮书》一定要拿好

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来源: qq

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