第六届“明远教育奖”评选正式启动，欢迎参评！

第六届“明远教育奖”评选细则

为进一步促进教育理论研究和教育实践的密切结合，推动我国教育科学研究和教育实践的创新，加强中外教育学术交流，北京师范大学基金会顾明远教育研究发展基金（以下简称“明远教育基金”）于2013年设置“明远教育奖”，每两年评选一次。

经明远教育基金理事会研究决定，第六届“明远教育奖”评选活动于2023年1月1日正式启动，欢迎广大教育工作者积极推荐和申报。

（一） 研究类

1. 为引导教育实践变革做出突出学术贡献的中青年教育研究工作者（国家机关工作人员除外）；

2. 55周岁及以下。

（二） 实践类

1. 具有较强研究意识和能力的一线教育实践工作者（国家机关工作人员除外）；

2. 55周岁及以下。

（三）海外类

长期关注中国教育发展并在中国教育研究及其传播方面做出突出贡献的海外人士。

（一） 研究类

1. 参评成果出版或发表时间：2014年1月至2022年12月；

2. 参评成果是公开发表的教育研究成果，或者应用价值高但不宜公开发表的调研报告（须经委托单位同意，并出具相关证明后，方可申报）；

3. 参评成果具有重要的学术价值和社会影响；

4. 参评成果须符合学术规范和学术伦理。

（二） 实践类（包括教学实践和教育管理工作）

1. 长期从事教育实践工作，并取得社会公认的成绩；

2. 对教育理论和实践问题有较深入的思考，取得了以研究为基础的实践创新，并公开发表相关研究成果；

3. 在教育实践过程中形成了自己的教育信念和教育风格；

4. 教育实践能够解决教育中的现实问题，有辐射、引领作用。

（三） 海外类

1. 长期关注中国教育事业；

2. 对中国教育研究有杰出贡献。

第六届“明远教育奖”研究类有个人申报和专家推荐两种参评方式，参评者选择任意一种方式即可。两种参评方式所需材料如下：

（一） 个人申报

1. 第六届“明远教育奖”（研究类）申报表；

2. 研究成果（期刊类成果可提交复印件）；

3. 研究成果社会影响的相关证明（引用证明需1份原件，其他均可提交复印件）。

（二） 专家推荐

1. 第六届“明远教育奖”（研究类）推荐表；

2. 被推荐研究成果（期刊类成果可提交复印件）；

3. 被推荐研究成果社会影响的相关证明（引用证明需1份原件，其他均可提交复印件）。

第六届“明远教育奖”实践类有个人申报和专家推荐两种参评方式，参评者选择任意一种即可。两种参评方式所需材料见如下：

（一） 个人申报

1. 第六届“明远教育奖”（实践类）申报表

2. 个人简历；

3. “我的教育信念”（5000字左右，主要介绍申报人的教学或办学思想和模式产生的社会影响等）；

4. 公开发表或出版的重要研究成果（限三项。期刊论文类成果可提交复印件）；

5. 代表性荣誉奖励证明（限五项，提交复印件即可）。

（二） 专家推荐

1. 第六届“明远教育奖”（实践类）推荐表；

2. 被推荐人简历；

3. 被推荐人公开发表或出版的重要研究成果（限三项。期刊类成果可提交复印件）；

4. 被推荐人代表性荣誉奖励证明（限五项，提交复印件即可）。

（一）研究类和实践类

研究类和实践类经以下程序进行评选：

1. 秘书处进行初步审核，确保申请材料符合要求；

2. 委托相关领域专家进行通讯评议，给出通讯评选结果；

3. 组织“明远教育奖”评选委员会根据通讯评议结果进行会议评议，初步得出获奖候选人名单；

4. 组织基金理事会会议审定获奖候选人名单；

5. 将获奖候选人名单进行网上公示，无疑议后最终确定获奖名单。

（二）海外类

海外类采用专家推荐的方式，经以下三步程序进行评选：

1. 委托相关领域专家进行推荐，提出推选名单；

2. “明远教育奖”评选委员会根据推选名单进行会议评议，初步拟定获奖候选人名单；

3. 基金理事会审定获奖候选人名单，网上公示一个月，无疑议后最终确定获奖名单。

（一）截止日期

（二）材料提交要求

1.无论参评者选择何种方式参与评选，都需同时提交电子版材料和纸质版材料。

2. 电子版材料要求：每项材料命名为“申报者姓名+材料名”，所有材料压缩打包后命名为“实践类+申报者姓名”，发送至邮箱[email protected]。

3. 纸质版材料要求：每项材料逐份打印、分开装订。可用夹子、拉竿文件夹、文件袋将各项材料装一起，请勿装订成册。所有材料一式六份。

4. 收件信息：北京市海淀区新街口外大街19号北京师范大学英东楼348办公室明远教育基金 朱老师 18810451101。建议参评人材料准备齐全后先联系秘书处，再寄送，以免发生快递丢失等情况。

5.有任何问题请咨询秘书处。

联 系 人：朱老师（明远教育基金秘书处项目负责人）

办公电话：010-58800138

邮    箱：[email protected]