壕无人性！有公司年终奖发了50个月薪水？！
新年伊始，辛苦一整年，年终奖是所有打工人的期盼。
年终奖也成为了近段时间网上网下的热点。
长荣海运
长荣海运的年终奖最近成为热闻。
媒体称，继2021年给员工发放40个月年终奖后，中国台湾省航运公司长荣海运2022年继续加码，将年终奖升级到45个月，优秀员工甚至能拿到52个月。
平均每位员工50个月，相当于工作一年即可领4年薪水。
据台北《经济日报》上周报道，一些员工在12月30日收到了超过6.5万美元(约合44万人民币)的工资单。
台湾颖崴
除了长荣海运，另外一家台湾科技类公司的年终奖也受到了大家的关注。
周一，半导体测试介面厂颖崴举办晚会。董事长王嘉煌宣布，由于去年业绩创新高，平均年终可达30个月，现场豪发近250万的现金及加码奖金！
这还没完！该厂还宣布：由于公司订单居高不下，效益奇好。为了调动大家的积极性，更壕无人性的宣布：普遍加薪幅度达40%！
颖崴业务副总陈绍焜和员工在晚会上一起庆祝：
英伟达
硅谷的高科技大厂还笼罩在裁员的阴云下，由华裔领导的企业英伟达（Nvidia）显得格外珍贵。
英伟达的CEO黄仁勋（Jensen Huang）早在2022年就向公司逾2.2万名员工保证即使营收不及预期也不会裁员，但公司将找到所有浪费时间、流程和材料的地方，并加以改进。
黄仁勋在给全体员工的邮件里写道：“这对我们来说意味着什么？我们会裁员吗？不会。相反，我们会给你们加薪来帮助照顾家人，因为你们所有人都面临着极高的通货膨胀压力。”
黄仁勋说：“让我们最大限度地提高警觉和灵活性，开足马力，在继续做当前工作的同时，迎接前方的挑战。”
在经济下行的现阶段，当然不是每家公司都能这么大手笔的给员工发福利。
安永
去年年终，四大会计师事务所之一的安永就通知其美国员工，今年将不会获得年终奖。
据彭博社报道，摩根大通、美国银行、花旗集团和其他金融机构正在考虑削减高达30%的奖金。
今年年初，甚至还发生过 “字节跳动裁员不发年终奖，员工与HR互殴” 的传闻。
尽管公司负责人对此事做出了澄清，但是这件事爆火网络，也足以看出大家对年终奖的重视。
这边超高年终奖让人留下羡慕的泪水，这边辛苦一年颗粒无收，真是几家欢喜几家愁啊。
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