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100+所！KKR官宣：首次放宽目标校

100+所！KKR官宣：首次放宽目标校

教育

在2023年的第一个月
华尔街金融名企的悲欢并不相通
有的公司迎来了裁员
而有的公司反手一个提前春招，直接抢人！


01

“KKR我啊，要抢24届留学生啦”


在今年全美春招抢人这事儿上，KKR可以说是“预谋已久”。

前段时间，现任CEO Joe Bae受邀参加高盛新播客，在里面亲自说道：

在公司工作的过去前十年里，我们只从藤校商学院中进行招聘，但是现在我们会接受来自全美100+院校的简历。

cr. 高盛官网

话里话外就是一整个目标校大放宽的节奏！

果然此言一出，KKR春招直接提前整整1周启动，只能说不愧是全球四大顶尖PE，载入金融史册的“门口的野蛮人”。


KKR，它给的太多了…


敢提前开岗，KKR自然也不是只准备了“目标校放宽”这一个甜头。

从招聘对象开始，它就疯狂向在座的诸位候选人发射“糖衣炮弹”👇🏻

  • 学历门槛放宽：凡是2024年冬季-2025年春季毕业的本科留学生都可投递*没有指明具体月份，主页君建议相近月份也可尝试投递；
  • 转正机会拿下：根据实习结果，发放给表现优异者2025全职Offer；
  • 薪资范围公布：作为KKR最后扔下的一记重磅炸弹，你在10周暑期实习后，可以拿到110,000美元薪资！


cr. KKR官网
在许诺了诸多好处后，KKR也要收取它的代价，那就是——申请时长缩短。

要不怎么说KKR是懂push的，虽然是提前了1周开岗，但用截止时间2月12日一算，实际时长反而缩短了9天。


也就是说今年留给你的网申时间只有39天，看起来时间很长对不对，那如果说有11个部门让你选呢…


留学生：11选3，又爽又纠结


爽的是，全美11个部门都招，对于还拿不定方向的同学，可选择的更多：

  • 有专做私募股权交易，是KKR起家之本的Private Equity部门；
  • 有专营股权和债务，能和高盛投行业务一较高低的Capital Markets部门；
  • ……

cr. 鼠标滚轮滚4下都到不了头的KKR岗位JD

纠结的是，光看岗位JD文字都要眼花缭乱，别说还要弄清楚具体的工作内容，是否Match你的个人特质等等。

好的是，网申时可供你填写的部门选择还足有3个，但问题是，一旦选择失误，影响的不只是这一次的申请。


*12个月内的申请结果会成为你2次申请时的参考
或许也考虑到了同学们的谨慎纠结，KKR特意贴心地制作了图文并茂的讲解，在确定选择前，不妨一看：

cr. KKR官方部门介绍 *完整版下滑免费领取~

除此之外，主页君在研究网申问题的过程中，还发现了几个极容易出错的“陷阱”，值得着重强调一下，例如：

  • 简历提交过程有严格要求，命名、格式都有规定；
  • 有询问是否需要Sponsor的敏感问题，究竟如何回答？
  • ……

*已附上DBC职梦KKR在职导师答疑，下滑可查看

正因如此，网申填写时才应慎之又慎。所以，主页君已经提前帮你们搞到了KKR全流程春招工具包-官方网申指南篇，内含：

  • 官方出品11大部门详解.PDF，随看随Mark，填写部门之前先了解你适合怎样的岗位，附上部分部门成员名单，面试前可提前上LinkedIn了解；

  • 网申“陷阱问”DBC职梦导师答疑合集，包含所有敏感网申问题填写，提前知道，🚫拒绝踩坑。


02

 线上&线下轻松攻略，2步上岸全球第一PE！


为了帮大家从头攻克KKR的每一个招聘环节，主页君结合KKR在职导师访谈&成功上岸KKR学员的申请记录，以及Glassdoor上诸多真人面试反馈。

梳理出了一套可参考性极强的完整Recruiting Process：


但看完这套流程，疑问似乎更多了，例如：

  • 网测环节的两种题型具体怎么考？
  • 笔试哪些部门会考？Case Study怎么考？
  • 每个部门面试题目是否不同？
  • ……

如果你也有同样的问题，就一起往下看吧。

Step.1 网测
在网测环节，根据申请的岗位不同，你将会收到2种网测题型，并且只有在简历筛选通过后，才会发放。

cr. DBC职梦学员网测邀请

But！在你正式开始测试前，慎重的主页君又来划重点了：

1️⃣第一种题型是Hirevue：你将会被考察7道题，每道题限时2分钟，没有重新答题的机会，全程无真人面试官；
2️⃣第二种题型是Predictive Index：耗时20mins，主要题型属于Behavioral and Cognitive，测试你的数学逻辑能力和对自己行为的认知题。

虽说是AI面试，但也有人表示KKR的网测是会严格拒人的，并不仅仅是作为参考而已。


So，主页君在这份KKR全流程春招工具包-网测攻略篇中，也已经正理好了真题合集，部分附上回答思路参考，提前打好腹稿，才能一次性通关💪🏻。


Step.2 真人面试
顺利拿下网测之后，就是面试。面试也分为线上&线下，看起来虽然轮次较多，但或许并没有你想象中的难。

cr. WSO

在线上面试中，可分为两类题型：

  • Fit Questions：基于简历的提问，比如Why you choose KKR；
  • 笔试：分析Case Study，分现场直接给题考，以及带回家分析现场答题，这个两种形式。

cr. DBC职梦学员面试邀请

在通过线上面试考察后，你将会被邀请到线下Office参加Superday，不少同学反馈，进入Superday反而更轻松，不过也不能掉以轻心。


因为除了基本的估值建模、财务分析等Tech题，Team成员以及Leader会更看重你是否与他们合拍，KKR每个团队人不多，他们不想招到不Fit的同事。

反映到面试中，也就是Fit & Behavioral Questions，毕竟KKR Culture & Values的第一条就是Teamwork。

cr. KKR Culture & Values *完整版已收录在KKR全流程春招工具包中

看到这里，想必你也能感受KKR在筛选候选人的严格，也因为它特殊的申请“连坐机制”，主页君真诚的建议：

🙋🏻‍♀️第一次申请的同学：一定要慎之又慎，因为这次结果将会成为你二次申请时的重要参考；
🙋🏻‍♀️已经有过申请记录的同学：你更要做足比之前充分百分之百的准备，尽量突出本次申请时你的亮点。

KKR每年挑中的候选人都是凤毛麟角，更多的是半途折戟的名校学子，因此能走完一整个校招流程的人寥寥无几。

所以，主页君联合DBC职梦教研部门，费尽心思收集整理这份KKR全流程春招工具包，保证你的每一环节都有料可查：

· 目录

官方网申指南篇：11大部门介绍&部分人员名单以及“陷阱问”答疑指南；
网测攻略篇：两类测试真题&考评方式汇总；
线上面试通关篇：笔试题目合集，部分附解答方式；
线下面试攻克篇：按岗位分类，最全面经汇总，帮你斩获万中无一的KKR Offer！
以上所有资料全部按环节，整理在1个在线文档中，让你随时随地查看，省去大量切换文件的繁琐动作。

KKR全流程面试工具包    

 Step.1 

官方网申指南篇


✔部门信息全是官网整理，内容详实，数据可靠；
✔DBC职梦KKR在职导师解答，避免网申问题“身份陷阱”；

✔部分部门人员名单，投递之前，提前上LinkedIn了解！



 Step.2 

网测攻略篇


✔两种题型分类解说，从评分体系出发，带你反推答题方式；
✔2023新鲜整理，全是题库真题。

*仅显示部分，完整版福利扫码即可领取


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*如已添加Tutor，直接私聊即可

*在校留学生专享


 Step.3 

线上面试通关篇


✔从最难的Case Study开始，收录考察方式，案例示范；

✔到Fit Questions，吃透KKR价值观&企业文化，流畅回答Why KKR？Why Private Equity……



 Step.4 

线下面试攻克篇


除了通用Behavioral & Tech Questions，少数部门还会有属于自己的“特色问题”，主页君已经全部按照部门分类，整理好了！


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截止2023年1月
DBC职梦学员斩获offer数量突破9416 张
其中，2023招聘季已拿到630 张offer！
DBC职梦将继续秉承“成就留学生职场精英梦”的初衷
帮助更多留学生实现【职】业【梦】想！
点击公众号菜单栏-成果展示-辅导成果，查看更多战绩

*封面图来自网络，侵删

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来源: qq
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