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100+所!KKR官宣:首次放宽目标校

100+所!KKR官宣:首次放宽目标校

教育

在2023年的第一个月
华尔街金融名企的悲欢并不相通
有的公司迎来了裁员
而有的公司反手一个提前春招,直接抢人!


01

“KKR我啊,要抢24届留学生啦


在今年全美春招抢人这事儿上,KKR可以说是“预谋已久”。

前段时间,现任CEO Joe Bae受邀参加高盛新播客,在里面亲自说道:

在公司工作的过去前十年里,我们只从藤校商学院中进行招聘,但是现在我们会接受来自全美100+院校的简历。

cr. 高盛官网

话里话外就是一整个目标校大放宽的节奏!

果然此言一出,KKR春招直接提前整整1周启动,只能说不愧是全球四大顶尖PE,载入金融史册的“门口的野蛮人”


KKR,它给的太多了…


敢提前开岗,KKR自然也不是只准备了“目标校放宽”这一个甜头。

从招聘对象开始,它就疯狂向在座的诸位候选人发射“糖衣炮弹”👇🏻

  • 学历门槛放宽:凡是2024年冬季-2025年春季毕业的本科留学生都可投递*没有指明具体月份,主页君建议相近月份也可尝试投递;
  • 转正机会拿下:根据实习结果,发放给表现优异者2025全职Offer
  • 薪资范围公布:作为KKR最后扔下的一记重磅炸弹,你在10周暑期实习后,可以拿到110,000美元薪资


cr. KKR官网
在许诺了诸多好处后,KKR也要收取它的代价,那就是——申请时长缩短

要不怎么说KKR是懂push的,虽然是提前了1周开岗,但用截止时间2月12日一算,实际时长反而缩短了9天。


也就是说今年留给你的网申时间只有39天,看起来时间很长对不对,那如果说有11个部门让你选呢…


留学生:11选3,又爽又纠结


爽的是,全美11个部门都招,对于还拿不定方向的同学,可选择的更多:

  • 有专做私募股权交易,是KKR起家之本的Private Equity部门
  • 有专营股权和债务,能和高盛投行业务一较高低的Capital Markets部门
  • ……

cr. 鼠标滚轮滚4下都到不了头的KKR岗位JD

纠结的是,光看岗位JD文字都要眼花缭乱,别说还要弄清楚具体的工作内容,是否Match你的个人特质等等。

好的是,网申时可供你填写的部门选择还足有3个,但问题是,一旦选择失误,影响的不只是这一次的申请


*12个月内的申请结果会成为你2次申请时的参考
或许也考虑到了同学们的谨慎纠结,KKR特意贴心地制作了图文并茂的讲解,在确定选择前,不妨一看:

cr. KKR官方部门介绍 *完整版下滑免费领取~

除此之外,主页君在研究网申问题的过程中,还发现了几个极容易出错的“陷阱”,值得着重强调一下,例如:

  • 简历提交过程有严格要求,命名、格式都有规定;
  • 有询问是否需要Sponsor的敏感问题,究竟如何回答?
  • ……

*已附上DBC职梦KKR在职导师答疑,下滑可查看

正因如此,网申填写时才应慎之又慎。所以,主页君已经提前帮你们搞到了KKR全流程春招工具包-官方网申指南篇,内含:

  • 官方出品11大部门详解.PDF,随看随Mark,填写部门之前先了解你适合怎样的岗位,附上部分部门成员名单,面试前可提前上LinkedIn了解;

  • 网申“陷阱问”DBC职梦导师答疑合集,包含所有敏感网申问题填写,提前知道,🚫拒绝踩坑。


02

 线上&线下轻松攻略,2步上岸全球第一PE!


为了帮大家从头攻克KKR的每一个招聘环节,主页君结合KKR在职导师访谈&成功上岸KKR学员的申请记录,以及Glassdoor上诸多真人面试反馈。

梳理出了一套可参考性极强的完整Recruiting Process


但看完这套流程,疑问似乎更多了,例如:

  • 网测环节的两种题型具体怎么考?
  • 笔试哪些部门会考?Case Study怎么考?
  • 每个部门面试题目是否不同?
  • ……

如果你也有同样的问题,就一起往下看吧。

Step.1 网测
在网测环节,根据申请的岗位不同,你将会收到2种网测题型,并且只有在简历筛选通过后,才会发放。

cr. DBC职梦学员网测邀请

But!在你正式开始测试前,慎重的主页君又来划重点了:

1️⃣第一种题型是Hirevue:你将会被考察7道题,每道题限时2分钟,没有重新答题的机会,全程无真人面试官;
2️⃣第二种题型是Predictive Index:耗时20mins,主要题型属于Behavioral and Cognitive,测试你的数学逻辑能力和对自己行为的认知题。

虽说是AI面试,但也有人表示KKR的网测是会严格拒人的,并不仅仅是作为参考而已。


So,主页君在这份KKR全流程春招工具包-网测攻略篇中,也已经正理好了真题合集,部分附上回答思路参考,提前打好腹稿,才能一次性通关💪🏻。


Step.2 真人面试
顺利拿下网测之后,就是面试。面试也分为线上&线下,看起来虽然轮次较多,但或许并没有你想象中的难

cr. WSO

在线上面试中,可分为两类题型

  • Fit Questions:基于简历的提问,比如Why you choose KKR;
  • 笔试:分析Case Study,分现场直接给题考,以及带回家分析现场答题,这个两种形式。

cr. DBC职梦学员面试邀请

在通过线上面试考察后,你将会被邀请到线下Office参加Superday,不少同学反馈,进入Superday反而更轻松,不过也不能掉以轻心。


因为除了基本的估值建模、财务分析等Tech题,Team成员以及Leader会更看重你是否与他们合拍,KKR每个团队人不多,他们不想招到不Fit的同事

反映到面试中,也就是Fit & Behavioral Questions,毕竟KKR Culture & Values的第一条就是Teamwork。

cr. KKR Culture & Values *完整版已收录在KKR全流程春招工具包中

看到这里,想必你也能感受KKR在筛选候选人的严格,也因为它特殊的申请“连坐机制”,主页君真诚的建议:

🙋🏻‍♀️第一次申请的同学:一定要慎之又慎,因为这次结果将会成为你二次申请时的重要参考;
🙋🏻‍♀️已经有过申请记录的同学:你更要做足比之前充分百分之百的准备,尽量突出本次申请时你的亮点。

KKR每年挑中的候选人都是凤毛麟角,更多的是半途折戟的名校学子,因此能走完一整个校招流程的人寥寥无几

所以,主页君联合DBC职梦教研部门,费尽心思收集整理这份KKR全流程春招工具包,保证你的每一环节都有料可查:

· 目录

官方网申指南篇11大部门介绍&部分人员名单以及“陷阱问”答疑指南;
网测攻略篇:两类测试真题&考评方式汇总;
线上面试通关篇笔试题目合集,部分附解答方式
线下面试攻克篇按岗位分类,最全面经汇总,帮你斩获万中无一的KKR Offer!
以上所有资料全部按环节,整理在1个在线文档中,让你随时随地查看,省去大量切换文件的繁琐动作。

KKR全流程面试工具包    

 Step.1 

官方网申指南篇


✔部门信息全是官网整理,内容详实,数据可靠;
✔DBC职梦KKR在职导师解答,避免网申问题“身份陷阱”;

✔部分部门人员名单,投递之前,提前上LinkedIn了解!



 Step.2 

网测攻略篇


✔两种题型分类解说,从评分体系出发,带你反推答题方式;
✔2023新鲜整理,全是题库真题。

*仅显示部分,完整版福利扫码即可领取


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*如已添加Tutor,直接私聊即可

*在校留学生专享


 Step.3 

线上面试通关篇


从最难的Case Study开始,收录考察方式,案例示范;

到Fit Questions,吃透KKR价值观&企业文化,流畅回答Why KKR?Why Private Equity……



 Step.4 

线下面试攻克篇


除了通用Behavioral & Tech Questions,少数部门还会有属于自己的“特色问题”,主页君已经全部按照部门分类,整理好了!


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截止2023年1月
DBC职梦学员斩获offer数量突破9416 
其中,2023招聘季已拿到630 张offer!
DBC职梦将继续秉承“成就留学生职场精英梦”的初衷
帮助更多留学生实现【】业【】想!
点击公众号菜单栏-成果展示-辅导成果,查看更多战绩

*封面图来自网络,侵删

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