平均薪资23.3k，这些行业急需B端产品人才！
对很多产品打工人来说，最直接的诱惑可能就是钱了。
防控全面开放，经济也正慢慢复苏，2023年所以人都悄悄摩拳擦掌，准备努力搞钱。
对于产品人而言：哪些行业未来可期？”薪“机会和新”钱“途又在哪里？
政策利好五新方向
大厂战略重心转向TO B
▶ 从政策方向看：政策利好五新方向
数字经济大力发展：我国中国数字经济规模达到7.1万亿美元，对GDP增长贡献率连续6年保持50%以上。产业数字化为数字经济发展的主引擎，占数字经济比重为85%。
根据猎聘《2022年度就业趋势数据报告》，归总起来有5大新方向：
新制造（智能座舱、车机供应链）
新能源（太阳能、风能、核能）
新医疗（智慧医疗、养老、远程/AI医疗）
新娱乐（直播、短视频、VR）
新政务（智慧工业/城市/能源）
图源：猎聘《2022年度就业趋势数据报告》
▶ 从大厂动向看：组织架构调整，业务重心转向TO B
阿里，张勇兼任阿里云智能总裁。阿里云被提到了新的战略高度，这也透露出阿里业务重心正从C端转向B端；
腾讯新成立云与智慧产业事业群（CSIG），将整合腾讯云、互联网+、智慧零售、教育、医疗、安全和LBS等行业解决方案，推动产业的数字化升级。
▶ 从岗位需求看：平均薪资23.3K，B端产品经理需求呈指 数级增长
根据职友集数据显示，B端产品经理月平均工资23.3k，40%以上的人能拿到20-30k的区间，北京等一线城市40%以上人更是能拿到30-50K的薪资。
数据来源：职友集/图：起点课堂自制
企业数字化，一定会有业务平台，就一定会有B端产品。B端产品经理做为其中的核心角色，正被各行各业需要，需求呈指数级增长。
这也让很多相关岗位的人（C端产品经理、交互、测试、研发、运营、项目经理等）纷纷转型做B端产品。
企业青睐什么样的B端产品经理？
B端产品经理好做么？讲真的，并不容易做。
B端产品难就难在企业日常的运转是涉及多部门协同的、复杂的。客户的需求，往往只是体现他的“痛点”，并不能简单地得到解决方案。
更加需要产品经理具备业务场景的快速搭建，快速梳理，以及精准定位并解决问题的能力。不同年限对应需要具备不同能力。（有什么能力→能干什么事→给什么位置→给多少薪资）
这就是为什么，企业在招聘B端产品经理的时候，除了底层能力、操盘经验之外，还会特别看重以往从事的行业是否与其对口。
看到这里，可能很多人会觉得那B端产品经理虽然香，但想入行/转岗做B端产品也很难啊。就算面试过了，也可能会水土不服，或变成打杂工。
如果你在转型B端产品/做B端产品的过程中，也感觉做事/学习没有章法。因为行业洞察力不足、业务分析能力弱、设计能力不强等原因屡屡踩坑。
如果你想要通过系统的学习提升B端产品能力，强烈推荐你报名腾讯课堂&起点学院联合打造的B端产品体系课——《90天B端产品经理实战班》，多位老师结合10多年的领域/B端产品经验，相信能给你带来不小的启发。
一、掌握一套系统的B端产品工作方法
首先，这门课程将会从“分析/梳理业务 → 洞察需求 → 产品交互设计 → 开发与实施 → 迭代与运营 → 产品架构设计”等核心内容展开，帮助你掌握全流程核心要点，从一个整体视角去理解B端产品工作流程，从而提升B端产品能力。
而按照规划认真学完所有课程，就能掌握成为一个B端产品经理必备技能：
产品思维构建：完善梳理业务的底层逻辑与方法论，具备提供系统化可用的解决方案的能力；
产品逻辑梳理：掌握适用于B端产品的业务调研、需求管理，产品交互设计，产品架构设计等方法论；
多维度案例贯穿：能够参考5大领域（涵盖CRM系统、电商、企业信息化、SaaS、金融等）的业务梳理与产品设计过程。
总而言之，课程将帮助你切实掌握B端产品框架与方法，最终切实落在每个具体的问题解决和能力提升上~
其次，90天的学习将带给你超过实际工作1-2年的项目经历，帮助你解决B端产品工作过程中90%的问题。
实不相瞒，已经有同学运用学到的产品知识给公司开发梳理架构，立马就涨薪3000，学以致用不过如此吧。
将你会做的，学到的方法论转述给身边的人，他们也会觉得你牛牛的~
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二、回归真实的业务场景，行业专家帮你梳理问题
由于B端产品的封闭属性，B端产品经理在实际工作中存在的个性化问题，很难通过竞品（难找到）或者参考网络资料得到解决。
由此，《90天B端产品经理实战班》除了底层能力的传授之外，还邀请了多位B端主流领域的行业专家作为主讲导师参与产品业务咨询会。
你可以在班级群里和这些一线互联网行业大厂产品专家/总监导师现场1v1交流。
导师们会不定期开小灶，帮助解决关于汽车、新零售、OA、SaaS、金融、供应链管理、企业信息化、电商、中台、物流等各行业同学在工作中的具体产品/个性化业务问题~
产品业务咨询会上，老师会根据问题的典型程度进行解答。往往有经验的老司机一两句话就可以让你少走弯路少踩点坑。
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三、与2000+行业精英同频成长，拓展圈子收获一手资源
没有自己的B端产品圈子大多会陷在这样的困境：
单打独斗学习很吃力，难坚持
信息茧房，没有一手的行业信息
缺少行业人脉，没有资源解决B端难题
而《90天B端产品经理实战班》课程已经开办了28期，帮助了2000+的B端产品新人快速成长，高质量的产品圈子可以让你在这里链接到更多优秀的同行。
在这里你可以和同行互换资源，获取第一手的行业信息，打破B端行业信息的封闭性。
简单的同学关系无形中积累了一批自己的人脉，以后有跳槽换行需求也能更多一个选择。
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四、实战模拟B端产品项目落地产出
为了避免因为在工作中缺乏接触和积累，没有真实的B端产品实操经历，以及不具备完善的B端产品知识体系，在面试时被面试官问到哑口无言。
课程设置有3节专门的实战点评课，对于作业存在的共性问题，以前3提交的小组为例进行直播点评，所有方向都会点评到位。
当其他人还在初创公司迷茫的摸爬滚打时，你在起步阶段便能接触到真实B端产品项目案例。包括业务调研报告、需求分析列表和产品PRD等。
（作品详情咨询顾问老师Melody 微信ID：qdkt1998）
相信你报名后，经过实战式学习，能有更加深入的理解，也能像往期同学一样，升职加薪、跳槽大厂。
▲运用课程所学，跳槽大厂，转行涨薪~
体系化的能力在求职中也更多一些机会哟，各个一二线城市企业招聘也会优先选择在《90天B端产品经理实战班》系统提升过的同学。
以上，就是这门由多位10+年B端产品老司机线上亲授的课程：
学习内容包含：24节直播课+7大内容模块+5大行业案例拆解+12场产品业务咨询会+12场学习成果交流会，帮助你掌握一套B端产品全流程工作方法！
相比于自学，《90天B端产品经理实战班》能帮你更好的转型/入门B端产品岗，少走弯路、少踩坑、不做“野路子”。
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