雇佣合同签完了，被告知还得交钱？！
“签了雇佣合同，还要额外再交钱？”
北美针对求职者的诈骗手段诞生！
好消息：上岸了，坏消息：被骗了
据网友Barbosa分享，最近她在求职平台Fiverr上获得了Craft.co公司的应聘机会。面试过程中也曾有过奇怪的地方，但她急于求职选择了忽略，于是在完成面试后，她很快拿到了OFFER。
公司在和她签订雇佣合同后，还没等她感叹求职如此简单，面试官便通知她要预付$15000，以用来购买居家办公所需的电脑和显示器，这笔钱公司承诺报销。
当Barbosa拒绝这份提议时，对面语气变得恼羞成怒……后来她咨询律师后才恍然：整件事情根本就是个骗局，骗子假借Craft.co公司的名义对外招聘进而诈骗。
而同类型骗局她也并不是唯一一个受害者。
图片源自Linkedin，版权归其所有
显然，在求职困难的当下，骗子不仅瞄准了求职者急于上岸的心态，在电子邮件地址、职位描述以及面试细节等方面，他们也是下足了功夫——合法的邮件地址、与公司LinkedIn页面上发布的内容相匹配、专业的技术面考核……没个火眼金睛，还真的很难验出信息的真假！
所以现在求职前，还得先学学反诈知识？
怎么做才不至于被骗
纵观网上大家的受骗经历，我们姑且认为做好以下几点，将极大程度的降低受骗上当的可能：
信息源：真实有效的投递链接
不少同学以Linkedin、Glassdoor等大求职平台作为岗位查询的主要渠道，同时也会在小众网站进行寻找，虽然看似渠道变多、网罗的消息更多，但不自觉中也加深了风险。
且现在骗子的手段更是数不胜数，假链接做的跟真的一样，Linkedin做个假的身份介绍页更加不是难事，而作为求职者的大家来说，又有多少精力去一一辨别？
所以我们建议大家在搜寻岗位的时候，优先考虑【留学生海投网】上已经登入的岗位信息。
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这部分内容从发现到上传中间除了要经过层层的筛选，不仅有专人的审核，还会与大厂内部面试官进行信息确认。
从信息源上帮大家过滤掉了受骗上当的可能！
经验加成：大厂面试官帮你辨别
就像上文里Barbosa的遭遇，在面试过程中她已经发现了些不对劲，但由于自己这方面的经验不多，且怕错过机会，于是就下意识的选择了忽略。
而同样的问题，可能也会是大家的共性问题。
对这部分缺失的经验：怕得罪面试官，又觉得有些细节很奇怪，应该怎么理解、怎么处理？这部分将由我们的大厂在职面试官导师为大家护航。
首先他们本身有多年的面试官经验，对于面试套路、重点以及面试官偏好他们都有很深刻的理解，从正面看，这些经验可以在面试前期，帮助大家熟悉面试节奏和要领，从反面看，他们也能够运用自己的经验来解答大家面试过程中的一些疑惑和不解。
内部渠道：公司内部岗位信息
如果说以上都是外部的努力，那么从内部我们可以知道：哪些岗位开放、哪些组缺人、面试推进到什么阶段了……这些相信没有人比在职面试官导师更清楚了。
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