4天前，一亩三分地论坛有帖子透露，微软计划1月18日裁员。

原因是微软突然宣布新的员工休假制度：无限制自由休假制度（DTO）。当时就有人提出质疑这可能是微软裁员的前兆。

理由是如果DTO实行，当员工主动辞职或者被动裁员时，企业不必为员工累积的、还未使用休假时间而向他们支付相关补偿。

昨天多家媒体报道争相：微软计划裁员约 5%， 11,000 个员工可能受影响。微软计划在周三裁减多个engineering divisions的工作岗位，还可能会裁减多达三分之一的recruiting staff。

而1月18日，恰好也是亚马逊18000人大裁员名单开始发通知的日子。

消息一出，一片哗然。

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辟谣

多家媒体的共同消息来源，是英国的Sky News，它家最先从微软内部获取了独家信息。

面对外界的提问和报道，微软发言人对科技媒体Gizmodo表示：这是个 Rumor。

地里群众也第一时间分享了这个消息：

媒体也报道了相关的辟谣消息：

但是！地里的小伙伴纷纷表示，最近看了太多的裁员套路，谣言=遥遥领先的预言。

微软官宣

果然，1月18日凌晨，微软官宣裁员消息。裁员5%，影响10000员工的消息一锤定音。

官方的发文主要讲了以下几点：

we will align our cost structure with our revenue and where we see customer demand. Today, we are making changes that will result in the reduction of our overall workforce by 10,000 jobs through the end of FY23 Q3. This represents less than 5 percent of our total employee base, with some notifications happening today.

• 经济的衰退，客户的选择更谨慎，控制成本势在必行。AI技术的不断更迭，整个科技界都在迎接着新的机遇与挑战，微软在这个大环境下需要作出适应环境的转型和改变。

• 微软强调，虽然微软正在裁减某些领域的职位，但微软将继续在关键战略领域进行招聘。

• 裁员遣散补偿：微软表示，公司将确保所有被裁员的人有一个很好的过渡期。微软将支付高于市场水平的遣散费、6个月的持续医疗保险、6个月内股票持续发放、职业过渡服务以及提前 60 天通知员工被裁。美国境外员工的福利将与每个国家/地区的雇佣法保持一致。

另外，微软官宣里提到裁员时间是：through the end of FY23 Q3

对此，一亩三分地里有用户解释：

微软的财年从7/1号开始，大概3个月算是个quarter，所以q3大概就是指1，2，3月。我这里说”大概”是因为quarter不是完全的三个月，比如q3的last day是3月23。

还有裁员email中通知提前60天通知，所以最晚1月23号会通知impacted的人，也就是微软财报前一天被影响的人会收到通知。

花生厂和香蕉厂是西雅图地区最大的两个雇主，论OPT和H1B以及绿卡申请数目，它们在美国所有公司里也是前几名。

今晚，西雅图真的要一夜无眠了。祝各位小伙伴好运。

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