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2022年打工人收入大数据曝光,我看穿了“高薪保姆”的骗局

2022年打工人收入大数据曝光,我看穿了“高薪保姆”的骗局

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作者:洞见muye

人要先往下用劲,才能往上升华。

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你是不是隔三差五就能在网上看到高薪保姆相关的信息?


这些保姆普遍月入过万,甚至有些年薪能达到三四十万。


但事实上真有这么多高薪保姆吗?


前两天,看到博主@清歌艺分享了一个故事。


博主有个朋友想找工作,看到家政公司招聘启事上写着,月薪过万,她便心动了。


结果到了家政公司她才发现,想要拿到过万的薪资,并不是一件容易的事。


必须先接受长时间的培训,熟练掌握育儿、早教、厨艺等技能。


否则,每个月也就三五千块钱。


博主说,网络上动辄月入几万的保姆,在现实生活中少得可怜。


高薪保姆,只是“幸存者偏差”营造出来的一种骗局。


绝大部分保姆都是低收入人群,拿着微薄的薪资在勉强养家糊口。


只有极少数保姆,实现了月薪过万。


这些保姆要么拥有高学历,可以辅导雇主孩子写作业;要么就是拥有高技能,可以满足雇主的不同需求。


不仅在家政行业如此,很多行业都存在同样的“高薪骗局”。


最近国家统计局出版的《中国统计年鉴2022》中曝光的薪资表,彻底掀开了打工人的遮羞布。


图片来源@每日人物


从上面图片中可以清晰看出,各地区的城镇私营单位,平均月薪绝大多数都没有超过一万元。


也就是说,对大部分打工人来说,人均月薪过万只是一个错觉。


而那些拿到高薪的人,主要集中在高端技术人才,比如互联网、金融等行业。


图片来源@每日人物


这些行业无论是对学历还是能力,都有着极高的要求。


这个世界上,没有人可以轻松拿到高薪,躺着就把钱赚了。


所有的高薪背后,是寒窗苦读后取得的高学历,是把一件事做到极致的恒心,也是过硬的专业能力。


01


网上曾有过一个很火的问题:高考750分,和750万元,你选择哪一个?


大多人都毫不犹豫地选了750分。


理由非常简单:有考750分的能力,将来就会有赚到N个750万的机会。



在这个社会,你学历越高,比别人赚钱的起点就越高。


资深人力资源总监林璇曾明确表示,在他们公司同样的专业,同样的岗位,不同的学历,薪资上也会有所不同。


研究生的工资比本科生高1500元,博士生又比硕士生高2000元。


后期薪资涨幅标准,永远是博士生优于硕士生,硕士生优于本科生。


有一次,有个本科生对公司的薪资构成提出了质疑。


于是,林璇便安排他和一个研究生学历的同事,负责一场会议记录。


结果本科生只把谈话内容记录了下来,而且有些专业的英文单词,都是靠猜的。


而硕士生把所有口语化的语言变成有重点的书面语,还有条理性地做了梳理。


本科生在看完硕士生的会议记录后,灰溜溜去找人事办了离职手续。


看过一句话,大多数高学历背后,都是知识的积累,而知识是这个时代最值钱的东西。


当学历成为入职敲门砖时,有人是金砖,有人是瓷砖,有人是泡沫砖。


学历越高,对应的薪水也就越高,这已成为了大家默认的事实。



冯唐在文章《如果我是富二代》里写道:


如果我只能追求一种名牌,我一定追求教育上的名牌。


02


如今,很多人都说现在阶层已经固化,普通人再想跨越阶层,难于上青天。


但我想说的是,所谓阶层固化,无非是平庸的人选择继续平庸的借口。


普通人改变命运的通道从来都没有关闭过。


读书的时候,拿到高学历是一条;工作以后,苦练技能是另外一条。


阿里巴巴有个传奇人物蔡景现,花名叫“多隆”。


从2000年加入阿里巴巴以来,他就只做一件事儿:敲代码,解决问题。


在阿里多隆就是神一样的存在,被称为阿里的“扫地僧”。


阿里的工程师中间,流传着这样一句话:“有问题,找多隆。”


多隆能成为阿里巴巴“扫地僧”,就在于他把写代码这件事做到了极致。


正如冯仑所说:人要先往下用劲,才能往上升华。


当你潜下心来,把一件事做到极致,练就一身本领,你不可能赚不到钱。


可能很多人都听过河南小伙冯三峰的故事。


1999年,冯三峰听到一家厨师学校正在招生,于是跑去学厨艺,做面食。


学艺一年多,他做的面条可以在针眼里穿15-20根,左右开弓同时擀12张饺子皮,还学会做全面宴。



厨艺学成后,他做了几年的白案厨师,到迪拜一家建筑公司负责中国员工的早餐。


他做的面食深受当地人喜爱,随之名声也越来越大。


后来,迪拜最著名的七星级帆船酒店找到他,聘请他为月薪四千美元的糕点师。


在这家酒店工作,冯三峰见到了世界各国王室成员、政治家和娱乐业的顶尖人物。


丹麦王子曾因为他制作的一碗面,给了他1000英镑的小费。


短短一年时间,他的月薪上涨到六千美元,小费更是高达四五千美元。


在帆船酒店工作的短短3年时间里,他就迅速成了百万富翁。


寿司之神小野二郎说过:


“一旦决定要做某一项工作了,就要沉浸其中,没有时间去抱怨,要把自己的整个生命都用来磨炼技能,这样才能成功。”


当你把一件简单的事情做到极致,就已经拉开了和绝大多数人的差距。


再普通的工作,做到极致,你就具备了和世界谈判的砝码。


03


如作家张良计所言:“当一个人没资源、没背景的时候,只有专业才是你脱颖而出的最佳武器。”


你的专业能力越强,你的价值就越高。


之前看求职类节目《非你莫属》时,对一个叫王俊杰的求职者印象深刻。


王俊杰求职的岗位是电商运营,他有一个超强的能力,就是每一款产品都能提炼出独特的卖点,让其成为爆款。


光是一款保鲜膜,他每天就能卖出七八万的销售额。


有企业家提问说,现在是电商红利期,如果过了红利期,你还有能力把一个产品卖到平台销量第一吗?


王俊杰回答说,在红利期的时候,我能卖到第一,即便过了红利期,我也照样有办法卖到第一。


他的自信来源于专业,所有电商平台的规则玩法他都了如指掌。


因为专业能力过硬,他还成了学校的兼职讲师,把自己从事电商的经验,分享给感兴趣的学弟学妹。


最后现场12家企业,有8家企业都向他抛来了橄榄枝,光是底薪就高达20万。


有企业家对他的评价是,你的能力,创造了你的价值。


俞敏洪曾在演讲中,说过这样一段话:
“很多人一辈子有两个追求:一个是有钱,一个是值钱。

有钱的人不一定值钱,但值钱的人早晚会有钱。

因为值钱的人都有足可夸耀的某种能力,凭借这种能力,他不仅可以安身立命,还能积累财富。”
一味羡慕别人的高薪工作,不如潜心修炼自己的专业本事。


社会的本质就是利益互换:你想要赚钱,就要让自己先值钱。


职场中如何进化,才能让自己变得更值钱呢?


1. 享受苟且红利


经济学家何帆曾提到一个概念:苟且红利。


虽然看起来所有人都在做事,但是其中有大量的苟且者。


你只需要稍微比他们往前一点点,就能享受到那个红利。


每做一件事,力求做细做精,这就胜过干一堆平庸的事。


这样的人不值钱,谁值钱?


2. “7-2-1法则”终身学习


《十二个工作的基本》一书中写过:“持续学习能力是职场中需要的能力之一。”


时代在变化,认知在更迭,如果你停滞不前,本质上就是在退步。


不妨借鉴7-2-1法则,重塑自己的知识体系。


70%来自“自我学习”:学习的途径有很多,像一些公开课程、讲座、读书等等。


20%来自“向他人学习”:向比你优秀的牛人请教,也向身边的同事、朋友学习。


10%来自“正式的培训”:参加一些正规的培训,扩充知识储备,学精专业技能。


学习是自己终身的事业,别让学校成为教育的终点。

作家李尚龙说过这样一段话:
“这个世界上没有毫无理由的横空出世,所谓的运气好,不过是因为他们时刻准备着而已。

那些苟且的时光,那些痛苦的日子,他们不是没有经历,而是你不知道。”
所有的高薪背后,都是你的学历、知识、能力与习惯。


要么是在拼命熬夜苦读,要么是在拼命精进技能。


在抵达巅峰之前,披星戴月是他们的人生常态。


切记,别用今天的安逸换来一生的艰难,这是天底下最赔本的买卖。


点个在看,与朋友们共勉。


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