爆上热搜！2022校招黑名单出炉：毁约留学生不是缺钱，是缺德！

根据网友提供的信息，主页君发现今年就业市场对于应届生的“制裁”远没有个别公司毁约那么简单，试用期裁员、大量裁减应届生...招式五花八门，且涉及公司不乏许多留学生钟爱的互联网顶流。

某米：上岸即被裁

根据某应届生网友描述，自己于今年二月通过校招入职某科技公司，短短两个月内就经历了从调岗到被裁的全过程。

图/脉脉

某东：应届生喜当炮灰

无独有偶，近期，某知名电商的不少员工也陆续收到了“毕业快乐！恭喜您从某东顺利毕业“的裁员信。

据网友爆料，该公司此次裁员波及各个部门，人数占比高达20%，且多从应届生和试用期员工开刀，直接导致部分2022届毕业生还没开始工作就被迫从公司“二次毕业”。

图/小红书

除了部分大厂，此次影响应届生求职的“涉案”企业还有很多，而留学生回国求职有信息差，更容易遇到毁约的情况。

主页君已经帮大家整理出了一份校招毁约污点公司名录为各位留学小伙伴在选择Offer时排排雷。

（仅供参考，不构成实际投递建议）

国内一线、新一线城市的快速发展加上海归福利等利好政策一直对归国学子充满了诱惑。

但是校招毁约、裁员事件频发再加之疫情，也让越来越多的留学生开始考虑是否要在毕业后回国发展。

 

图/一亩三分地

其实对于海外学子来说不用过于担心，部分企业进入人才寒冬不代表整个就业市场的崩溃，还有这些对海归应届生身份限定宽松、薪资高、发展前景好的工作可以选择！

955外企，海归友好我们是认真的

对于习惯了国外慢生活方式的留学生来说，最怕的就是一毕业就投入国内996的“福报”中去。

但其实早从前两年开始，GitHub上就开始更新一份点赞超3万的955.wlb名单，记录了国内那些实行朝九晚五双休的人性化公司/部门。

图/GitHub*下滑可领取名单完整版

不数不知道，截至目前为止，国内可以实现wlb的公司竟有72家，而其中有90%都是外企。

Chill办公，绝不是说说而已

说起外企，最吸引海外应届毕业生的应该就是轻松的工作氛围了。

比如，大多外企都实行弹性工作制，员工可以根据自己的工作节奏调整上下班时间，甚至在很多外企，员工能直接在家办公。

像IBM就是最早实行work from home的企业之一，健全的远程办公机制让员工可以轻松平衡工作和家庭，怪不得离职员工都要为公司送上好评。

图/Indeed

 

哪怕裁员，出手也绝对阔绰

除了人性化的办公方式之外，外企对于员工的基本保障也要充分许多。

一旦真的走到裁员这一步，外企通常也会遵守劳动法给到员工最合理的赔偿方式。

据内部员工爆料，刚刚因为业务原因退出中国的Airbnb就给出了n+3+7.5的补偿方式，谁慕了，我不说。

图/一亩三分地

外企：留学生快来我碗里！

当然，在外企还会有非常多的和国外高管交流的机会，甚至会有些出国工作的项目，这时留学生的语言和文化优势就显现出来了，这也是外企爱招留学生的原因之一。

而且外企对留学生的毕业时间要求并不严格，很多企业毕业2-3年还能投递！

说到这里，是不是已经有海外小伙伴已经迫不及待的想要知道还有哪些公司可以享受这些福利了？

主页君已经把所有955企业清单都给你整理好了，附带目前正在开岗的全职+实习岗位网申链接，领取就可以直接投递！

国企，你永远可以相信的铁饭碗

除了大多数满足Work-life Balance需求的外企，越来越多的海归也端起“铁饭碗”，热情拥抱国企。

数据显示就职于国企的海归占总就业人数的25%。👇

图/Ipsos

之所以越来越多的留学生投入国企怀抱，原因有二：

1.应届薪资，绝不比其他企业低

说起国企，一定还有不少人认为稳定意味着收入平平，nonono，像中石油、中建集团这类大型国企，给海归们开出的薪资可一点也不含糊：

• 中国烟草职工平均年薪18w；

• 中石油人均薪酬34w；

• 中石化研究生起薪就能达到16w；

• 中建国际，秋招开出17-26w高薪；

• ……

2.留学生，放宽政策欢迎你

近年来，随着国际化发展，一些国企也会开展国际化业务为了吸引到更多留学生支持，大部分国企不仅会对留学生提供落户支持，更是给予了留学生2年就业期的保障！

况且国企家大业大，筛选应届生的标准也更加严格，出现毁约可能性也要低很多。

目前正值春招尾声，还有中建/中铁/中汽等少量岗位仍在开放投递，主页君已经替你整理好了955公司开岗信息表（赠955公司名单），领取即可一键投递。